1.1. Офисный работник обязан соблюдать действующие на предприятии правила внутреннего трудового распорядка и графики работы, которыми предусматривается: время начала и окончания работы (смены), перерывы для отдыха и питания, порядок предоставления дней отдыха, чередование смен и другие вопросы использования рабочего времени.
1.2. Офисный работник обязан:
Пользоваться исправными выключателями, розетками, вилками, патронами и другой электроарматурой;
Не оставлять без присмотра включенное оборудование и электроприборы, отключать электрическое освещение (кроме аварийного) по окончании работы;
Курить только в специально отведенных и оборудованных местах;
При использовании в работе горючих и легковоспламеняющихся веществ убирать их в безопасное в пожарном отношении место, не оставлять использованный обтирочный материал в помещении по окончании работы;
Соблюдать действующие Правила противопожарного режима в Российской Федерации.
1.3. Офисный работник обязан соблюдать правила личной гигиены:
Приходить на работу в чистой одежде и обуви;
Постоянно следить за чистотой тела, рук, волос;
Мыть руки с мылом после посещения туалета, соприкосновения с загрязненными предметами, по окончании работы.
1.4. За нарушение (невыполнение) требований нормативных актов об охране труда офисный работник привлекается к дисциплинарной, а в соответствующих случаях — материальной и уголовной ответственности в порядке, установленном законодательством РФ, локальными нормативными актами.
1.5. На рабочем месте офисный работник получает первичный инструктаж по безопасности труда и проходит:
Стажировку;
Обучение устройству и правилам эксплуатации используемого оборудования;
Проверку знаний по электробезопасности (при использовании оборудования, работающего от электрической сети), теоретических знаний и приобретенных навыков безопасных способов работы.
1.6. Во время работы офисный работник проходит повторный инструктаж по безопасности труда на рабочем месте — один раз в полгода.
2. Требования безопасности перед началом работы
2.1. Офисный работник обязан подготовить рабочую зону для безопасной работы:
Проверить оснащенность рабочего места;
Проверить путем внешнего осмотра достаточность освещенности и исправность выключателей и розеток;
Осуществить осмотр электрооборудования (проверку комплектности и надежности крепления деталей; проверку путем внешнего осмотра исправности кабеля (шнура); проверку четкости работы выключателя; использовать только штатные приспособления).
2.2. Офисный работник обязан доложить руководителю при обнаружении дефектов в электрооборудовании и не эксплуатировать неисправное электрооборудование.
2.3. Включение электрооборудования производить вставкой исправной вилки в исправную розетку для бытовых приборов.
2.4. Офисный работник во время работы с электрооборудованием обязан поддерживать порядок на рабочем месте.
2.5. При работе с электрооборудованием запрещается:
Оставлять включенное электрооборудование без надзора;
Передавать электрооборудование лицам, не имеющим права работать с ним;
Снимать средства защиты;
Дергать за подводящий провод для отключения;
Держать палец на выключателе при переносе электрооборудования;
Натягивать, перекручивать и перегибать подводящий кабель;
Ставить на кабель (шнур) посторонние предметы;
Допускать касание кабеля (шнура) с горячими или теплыми предметами.
2.6. Офисный работник обязан выполнять с электрооборудованием только ту работу, для которой предназначено электрооборудование.
2.7. Если во время работы обнаружится неисправность электрооборудования или работающий с ним почувствует хотя бы слабое действие тока, работа должна быть немедленно прекращена и неисправное электрооборудование должно быть сдано на проверку или в ремонт.
2.8. Отключение электрооборудования необходимо производить:
При перерыве в работе;
При окончании рабочего процесса.
3. Требования безопасности во время работы
3.1. Офисный работник должен выполнять только ту работу, по которой прошел обучение, инструктаж по охране труда и к которой допущен работником, ответственным за безопасное выполнение работ.
3.2. Не поручать свою работу посторонним лицам.
3.3. Во время нахождения на рабочем месте офисный работник не должен совершать действий, которые могут повлечь за собой наступление несчастного случая:
Не качаться на стуле;
Не касаться оголенных проводов;
Не работать на оборудовании мокрыми руками;
Не размахивать острыми и режущими предметами.
3.4. Соблюдать правила перемещения в помещении и на территории организации, пользоваться только установленными проходами. Не загромождать установленные проходы и проезды.
3.5. Хранить документацию в шкафах в специально оборудованном кабинете.
3.6. Вследствие того что большая часть времени посвящена работе на компьютере, необходимо каждые два часа делать перерыв на 15 минут для снижения утомляемости общефизического характера.
3.7. Офисному работнику во время работы запрещается:
Допускать захламленность рабочего места бумагой в целях недопущения накапливания органической пыли;
Производить отключение питания во время выполнения активной задачи;
Производить частые переключения питания;
Включать сильно охлажденное (принесенное с улицы в зимнее время) оборудование;
Производить самостоятельно вскрытие и ремонт оборудования.
4. Требования безопасности в аварийных ситуациях
4.1. В аварийной обстановке следует оповестить об опасности окружающих людей и действовать в соответствии с планом ликвидации аварий.
4.2. В случае возникновения возгорания или пожара необходимо немедленно сообщить об этом в пожарную часть, окриком предупредить окружающих людей и принять меры для тушения пожара.
4.3. При травмировании, отравлении или внезапном заболевании прекратить работу и обратиться за помощью к медицинскому работнику, а в случае его отсутствия оказать себе или другим пострадавшим первую доврачебную медицинскую помощь и сообщить о случившемся непосредственному руководителю, далее действовать по его указанию.
4.4. В ситуациях, угрожающих жизни и здоровью, покинуть опасный участок.
5. Требования безопасности по окончании работы
5.1. По окончании работы офисный работник должен произвести уборку рабочего места.
5.2. Офисный работник должен:
Отключить электрооборудование;
Проверить противопожарное состояние кабинета;
Закрыть окна, выключить свет, закрыть двери.
Подсобный рабочий – профессия, все еще востребованная на рынке труда. Она связана с воздействием множества вредных и опасных производственных факторов. В статье мы расскажем, как правильно составить инструкцию по охране труда для этого вида работ.
Из статьи вы узнаете:
Как подготовить инструкцию по охране труда для подсобного рабочего на производстве
Структура инструкции по ОТ должна быть следующей.
1.
Общие требования охраны труда
Необходимо перечислить:
- Требования к допуску работника – по прохождению предварительных медосмотров, инструктажей, стажировки, обучения, по квалификации.
Вредные и опасные факторы производственной среды, которые выявлены в ходе СОУТ или аттестации РМ. Исходя из этой информации, будет формироваться также список контингентов на медосмотр. Если же , то основания для медосмотра нужно брать из условий выполнения работ. Для этого требуется выяснить при оценке профрисков , воздействуют ли на подсобного рабочего производственные шумы, общая или локальная вибрация и самая главная составляющая – физические нагрузки на организм и тяжесть производственного процесса.
Номер типовых норм выдачи средств защиты, пункт. Следует перечислить с указанием условий применения при различных климатических режимах, а также указать срок носки, порядок замены на исправные в случае поломки или ремонта.
Обязанности работника по охране труда с учетом 21, 214 статьи ТК РФ, а также должностной (производственной) инструкции. Запрет выполнять работы, которым сотрудник не был обучен.
Этот раздел может быть сформулирован следующим образом:
К подсобным работам допускается работник не моложе 18 лет, прошедший , вводный и первичный инструктажи по ОТ, стажировку на рабочем месте в количестве ХХ смен, обучение и проверку знаний требований охраны труда, присвоение II группы по электробезопасности , обученный оказанию первой помощи пострадавшим на производстве.
Работнику положена выдача спецодежды и спецобуви по пункту ХХ в типовых нормах выдачи № ХХХ от ХХ.ХХ.ХХХХ в следующем составе: защитная каска – 1 шт. на 1 год, костюм х/б – 1 шт. на 1 год, ботинки с защитным подноском – 1 пара на 1 год, жилет сигнальный 2 класса – 1 шт. на 1 год.
2.
Требования охраны труда перед началом работ
В этом разделе нужно указать очередность.
- визуального осмотра СИЗ перед надеванием;
осмотра инструмента перед применением, действия работника, если СИЗ или инструмент неисправны;
осмотра рабочего места, оборудования, рабочей зоны;
, знаков, плакатов.
3.
Требования ОТ во время работы
Помимо технологических особенностей, в этом разделе нужно расписать порядок действий работника по правильному включению оборудования и отслеживания его стабильной работы по приборам и внешним осмотрам. Здесь можно полностью привести информацию по безопасности, изложенную в руководстве по использованию оборудования.
4.
Требования ОТ в аварийной ситуации
Этот раздел – один из самых важных. Если случится инцидент или авария, работник должен до автоматизма усвоить последовательность своих действий: что именно нужно отключить в первую очередь, кому сообщить, как , как сохранить обстановку, которая была на момент аварии для расследования.
А знаете ли вы…
Как правильно хранить инструкции по охране труда?
Получите бесплатный пробный доступ и
5.
Требования ОТ по окончании работ
В этом разделе следует учесть все действия работника по выходу из зоны выполнения работ. Он должен убрать свое рабочее место сам, при этом не пострадав. Для этого нужно пользоваться подсобными средствами – скребками, щетками, не убирать стружку и прочий производственный мусор руками, так как .
Затем нужно переодеться в личную одежду и принять душ. Использованные СИЗ следует аккуратно повесить в гардеробной, в своем шкафчике. Если средства защиты нуждаются в стирке или в ремонте, нужно сдать их ответственному за проведение этих мероприятий работнику – кладовщику, например. Работник должен быть ознакомлен с графиком сдачи СИЗ в стирку.
Порядок разработки и утверждения
При разработке ИОТ для подсобного рабочего работодатель должен назначить ответственного. Если в штате организации имеется специалист по ОТ, он может проверить инструкцию на актуальность и соответствие требованиям НПА. Готовые образцы для разных профессий собраны для вас в в Системе «Охрана труда».
Если же такого специалиста нет, то сам руководитель должен проконтролировать, чтобы в инструкции не было упущено самое главное – и руководств по эксплуатации на оборудование и инструмент.
Нередко в небольших компаниях ИОТ разрабатывает кадровик, и это неправильно. Нужно вменить разработку инструкции в обязанности непосредственному руководителю – старшему мастеру или начальнику строительно-монтажного участка. Они обладают не только знаниями, но и опытом работы, могут правильно оценить профессиональные риски.
В компаниях покрупнее, помимо специалиста по охране труда, ИОТ должен рассмотреть профсоюз и в ходе обсуждения проекта документа внести нужные дополнения или поправки.
Утверждает инструкцию руководитель организации. Для этого нужно издать приказ. После подписания приказа с ИОТ знакомят каждого работника на данной должности, а также совместителей.
Инструкция по охране труда для подсобного рабочего (образец)
Скачать образец
Скачать в.doc
1. Общие требования охраны труда
1.1. К работе в качестве подсобного рабочего допускаются лица не моложе 18 лет, прошедшие соответствующую подготовку и усвоившие безопасные приемы работы.
1.2. Перед допуском к самостоятельной работе подсобный рабочий должен пройти обязательный предварительный (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования) для признания годным к выполнению работ в порядке, установленном Минздравом России, вводный инструктаж по безопасности труда, производственной санитарии и пожарной безопасности, первичный инструктаж по безопасности труда непосредственно на рабочем месте с последующим оформлением допуска. Повторный инструктаж по безопасности труда проводится для подсобного рабочего не реже одного раза в три месяца.
1.3. Кроме инструктажа, не позднее 1-го месяца со дня зачисления в штат, подсобного рабочего должны обучить безопасным методам и приемам работ по утвержденной главным инженером программе. После обучения, а в дальнейшем ежегодно, подсобный рабочий проходит проверку знаний указанных методов и приемов работ в комиссии под председательством главного инженера. Проверка знаний оформляется документально.
1.4. Подсобный рабочий обязан:
выполнять требования настоящей инструкции и инструкции о мерах пожарной безопасности;
выполнять правила внутреннего трудового распорядка, помнить о личной ответственности за соблюдение правил охраны труда;
пользоваться выданной спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты;
уметь квалифицированно оказать первую доврачебную помощь пострадавшему при несчастном случае;
знать месторасположение средств оказания доврачебной помощи пострадавшим, первичных средств пожаротушения, пути эвакуации людей в случае аварии, стихийного бедствия или пожара;
не появляться на работе и не приступать к работе в нетрезвом состоянии, а также не приносить с собой и не распивать на рабочем месте спиртные напитки;
принимать меры по устранению нарушений правил охраны труда, сообщать немедленно об этих нарушениях руководителю работ;
соблюдать режим работы и отдыха;
выполнять только ту работу, по которой проинструктирован и допущен ответственным руководителем цеха;
не выполнять распоряжений, если они противоречат правилам безопасности труда;
не допускать присутствия на рабочем месте посторонних лиц;
быть внимательным во время работы и не допускать нарушений требований охраны труда.
1.5. На подсобного рабочего могут воздействовать следующие опасные и вредные производственные факторы:
движущиеся машины и механизмы, подвижные части оборудования;
острые кромки, заусенцы, шероховатость на убираемых поверхностях, оборудовании, инвентаре и приспособлениях;
перемещаемые вывозными конвейерами и кранами изделия, материалы и др.;
разрушающиеся конструкции;
повышенная влажность воздуха;
повышенная или пониженная температура воздуха рабочей зоны;
недостаточная освещенность рабочей зоны;
повышенное значение напряжения электрической цепи, замыкание которой может пройти через тело человека;
повышенное содержание в воздухе рабочей зоны пыли и вредных веществ;
шум и др.
1.6. Для снижения воздействия опасных и вредных производственных факторов подсобный рабочий должен быть обеспечен:
спецодеждой и спецобувью в соответствии с типовыми отраслевыми нормами и колдоговором: костюм х/б – на 12 месяцев, ботинки кожаные с жестким подноском – 1 пара на 12 месяцев, рукавицы комбинированные или перчатки с полимерным покрытием – 12 пар на 12 месяцев, жилет сигнальный – на 12 месяцев, куртка на утепляющей прокладке – на 30 месяцев, брюки на утепляющей прокладке – на 30 месяцев, валенки – 1 пара на 36 месяцев;
другими средствами индивидуальной защиты (каска, очки защитные и др.);
аптечкой с медикаментами;
другими условиями, необходимыми для выполнения требований настоящей инструкции.
1.7. При возникновении опасности пожара немедленно сообщить об этом руководителю работ (мастеру или начальнику цеха), а в случае необходимости позвонить по тел. «01» в службу пожарной охраны города и принять все необходимые меры к ликвидации загорания, спасению материалов, оборудования и другого ценного имущества.
1.8. При несчастном случае оказать первую помощь пострадавшему, вызвать работников медицинской службы, немедленно сообщить о происшествии администрации цеха и принять меры к сохранению обстановки для расследования обстоятельств, при которых произошел несчастный случай, если это не угрожает жизни и здоровью окружающих и не приведет к аварии.
1.9. Подсобный рабочий обязан немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя работ о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в т.ч. появления острого профессионального заболевания (отравления).
1.10. Для питья следует употреблять только воду из сатураторов, питьевых фонтанчиков или питьевых бачков.
1.11. Принимать пищу следует в специально оборудованных помещениях.
1.12. Для справления естественных нужд пользоваться туалетными помещениями.
1.13. При передвижении по территории завода подсобный рабочий обязан:
ходить только по пешеходным дорожкам, тротуарам;
быть внимательным к движущемуся транспорту;
при выходе из здания, убедиться в отсутствии движущегося рядом транспорта;
проходить в производственные корпуса и помещения только через специально оборудованные для этой цели места. ЗАПРЕЩАЕТСЯ пользоваться технологическими воротами;
переходить ж/д пути только в установленном месте;
не подлезать под ж/д вагоны, стоящие на путях;
быть внимательным к выбоинам и наледи на дорогах и обходить их стороной.
1.14. Для входа на территорию завода и выхода с нее, пользоваться оборудованными стационарными проходными (КПП). Запрещается перелезать через забор и отверстия в нем.
1.15. Подсобный рабочий, находясь на территории цехов завода, должен соблюдать следующие требования:
ходить только по установленным проходам и переходным мостикам;
не садиться и не облокачиваться на случайные предметы и ограждения;
не подниматься и не спускаться бегом по лестничным маршам;
не находиться в зоне действия грузоподъемных машин и стоять под грузом;
не смотреть на дугу электросварки без защитных средств;
не прикасаться к электрическим проводам и кабелям;
обращать внимание на знаки безопасности и выполнять их требования.
1.16. Помни, что зная и соблюдая требования инструкции по охране труда, предохранишь себя и окружающих от несчастного случая.
1.17. Заметив нарушение инструкции другими рабочими, предупреди о последствиях.
1.18. За нарушение требований настоящей инструкции по охране труда подсобный рабочий несет дисциплинарную, административную и материальную ответственность, а в отдельных случаях — и уголовную ответственность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации в зависимости от тяжести последствий.
2. Требования охраны труда перед началом работы
2.1. Осмотреть и надеть спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты установленного образца (в зависимости от условий и характера выполняемых работ). Застегнуть или обвязать обшлага рукавов, заправить одежду так, чтобы не было развевающихся концов, волосы убрать под плотно облегающий головной убор. Не закалывать одежду булавками, иголками, не держать в карманах одежды острые, бьющиеся предметы.
2.2. Получить задание на выполнение работы у руководителя работ.
2.3. Проверить рабочее место:
габариты подходов и проходов на рабочее место. Убрать из-под ног все, что может помешать выполнению работ или создать дополнительную опасность;
достаточность освещенности мест уборки;
наличие и исправность уборочного инвентаря и приспособлений;
состояние убираемых поверхностей (отсутствие на них неогражденных проемов, открытых люков, трапов, выбоин, неровностей и др.);
убедиться в отсутствии погрузочно – разгрузочных работ на убираемой территории;
убедиться, что вывозной конвейер отключен, а вагонетки находятся в расцепленном состоянии с цепью конвейера;
наличие, исправность, правильную установку и надежное крепление ограждений движущихся частей оборудования;
отсутствие свисающих и оголенных концов электропроводки;
устойчивость штабелей материалов, ж/б изделий и др.
2.4. В случае неполного обеспечения средствами защиты или их отсутствия, а также в случае не обеспечения безопасных и здоровых условий выполнения работ, подсобному рабочему запрещается приступать к выполнению задания до полного обеспечения средствами защиты и обеспечения безопасных и здоровых условий труда.
2.5. Обнаруженные нарушения требований безопасности должны быть устранены подсобным рабочим собственными силами до начала работ, а при невозможности или недостаточной квалификации сделать это, подсобный рабочий обязан сообщить о них руководителю работ и до их устранения к работе не приступать.
3. Требования охраны труда во время работы
3.1. Подсобный рабочий обязан правильно применять во время работы выданные ему средства индивидуальной защиты.
3.2. Во время работы необходимо быть внимательным и осторожным, не отвлекаться на посторонние дела и разговоры, не отвлекать от работы других. Не допускать на рабочее место лиц, не имеющих отношения к выполняемой работе.
3.3. Соблюдать трудовую и технологическую дисциплину, воздерживаться от действий, мешающих другим работникам выполнять их трудовые обязанности, содействовать устранению причин, мешающих нормальной работе.
3.4. Подсобный рабочий должен выполнять только ту работу, которая ему поручена руководителем работ.
3.5. Производить уборку в цехе и на территории вывозных конвейеров, где производятся погрузочно – разгрузочные работы, после окончания этих работ или при их временной остановке. Соблюдать особую осторожность при уборке возле люков, трапов, лестниц и др.
3.6. Для уменьшения выделения пыли при подметании поверхностей пола, оборудования и др., производить опрыскивание их водой или производить уборку влажным веником или щеткой.
3.7. При уборке не допускается:
сметать мусор и отходы производства в люки, проемы, колодцы и т.п.;
производить уборку мусора и уплотнять его в урне (ящике, бачке и т.п.) непосредственно руками;
прикасаться тряпкой или руками к открытым и неогражденным токоведущим частям оборудования, а также к оголенным и с поврежденной изоляцией проводам.
3.8. Влажную уборку электродвигателей и другого электрического оборудования производить только после их отключения от электроэнергии.
3.9. Перед уборкой вагонетки, находящейся с грузом, убедиться, что она находится в расцепленном состоянии с цепью конвейера и погрузочно – разгрузочные работы не проводятся.
3.10. Подсобному рабочему запрещается:
самовольно покидать рабочее место без производственной необходимости;
допускать нахождение посторонних лиц в зоне работы вывозного конвейера;
производить уборку в цехе и на территории вывозного конвейера при производстве погрузочно – разгрузочных работ и во время движения вагонеток;
производить уборку на вращающихся частях оборудования конвейера во время его работы;
проходить через технологические (вывозные) ворота во время их открытия или закрытия и при движущемся вывозном конвейере.
4. Требования охраны труда в аварийных ситуациях
4.1. При возникновении аварийной ситуации подсобный рабочий должен обесточить оборудование вывозного конвейера.
4.2. При обнаружении опасности, угрожающей жизни и здоровью людей, следует предупредить окружающих людей и поставить в известность руководство цеха.
4.3. При стихийном бедствии, аварии или пожаре необходимо сообщить руководству цеха и приступить к работе по ликвидации аварийной обстановки или тушению пожара имеющимися средствами пожаротушения.
4.4. Первая помощь при несчастных случаях:
4.4.1. Первая помощь при ранении.
Для предоставления первой помощи при ранении необходимо раскрыть индивидуальный пакет, наложить стерильный перевязочный материал, который помещается на рану, и завязать ее бинтом. Если индивидуального пакета каким-то образом не оказалось, то для перевязки необходимо использовать чистый носовой платок, чистую полотняную тряпку и т.д. На тряпку, которая накладывается непосредственно на рану, желательно накапать несколько капель настойки йода, чтобы получить пятно размером больше раны, после чего наложить тряпку на рану. Особенно важно применять настойку йода указанным образом при загрязненных ранах.
4.4.2. Первая помощь при переломах, вывихах, ударах.
При переломах и вывихах конечностей необходимо поврежденную конечность укрепить шиной, фанерной пластинкой, палкой, картоном или другим подобным предметом. Поврежденную руку можно также подвесить с помощью перевязки или платка к шее и прибинтовать к туловищу.
При переломе черепа (несознательное состояние после удара по голове, кровотечение из ушей или изо рта) необходимо приложить к голове холодный предмет (грелку со льдом, снегом или холодной водой) или сделать холодную примочку.
При подозрении перелома позвоночника необходимо пострадавшего положить на доску, не поднимая его, повернуть потерпевшего на живот лицом вниз, наблюдая при этом, чтобы туловище не перегибалось с целью избежания повреждение спинного мозга.
При переломе ребер, признаком которого является боль при дыхании, кашле, чихании, движениях, необходимо туго забинтовать грудь или стянуть их полотенцем во время выдоха.
4.4.3. Первая помощь при тепловых ожогах.
При ожогах огнем, паром, горячими предметами, ни в коем случае нельзя вскрывать образовавшиеся пузыри и перевязывать ожоги бинтом.
При ожогах первой степени (покраснение) обожженное место обрабатывают ватой, смоченной этиловым спиртом.
При ожогах второй степени (пузыре) обожженное место обрабатывают спиртом или 3%-ним марганцевым раствором.
При ожогах третьей степени (разрушение кожаной ткани) рану накрывают стерильной повязкой и вызывают врача.
4.4.4. Первая помощь при кровотечении.
Для того, чтобы остановить кровотечение, необходимо:
- Поднять раненную конечность вверх.
Рану закрыть перевязочным материалом (из пакета), сложенным в клубок, придавить его сверху, не касаясь самой раны, подержать на протяжении 4-5 минут. Если кровотечение остановилось, не снимая наложенного материала, сверх него положить еще одну подушечку из другого пакета или кусок ваты и забинтовать раненное место (с некоторым нажимом).
В случае сильного кровотечения, которое нельзя остановить повязкой, применяется сдавливание кровеносных сосудов, которые питают раненную область, при помощи изгибания конечности в суставах, а также пальцами, жгутом или зажимом. В случае сильного кровотечения необходимо срочно вызвать врача.
4.4.5. Первая помощь при поражении электрическим током.
При поражении электрическим током необходимо немедленно освободить потерпевшего от действия электрического тока, отключив электроустановку от источника питания, а при невозможности отключения — оттянуть его от токопроводящих частей за одежду или применив подручный изоляционный материал.
При отсутствии у потерпевшего дыхания и пульса необходимо сделать ему искусственное дыхание и косвенный (внешний) массаж сердца, обращая внимание на зрачки. Расширенные зрачки свидетельствуют о резком ухудшении кровообращения мозга. При таком состоянии оживление начинать необходимо немедленно, после чего вызвать скорую медицинскую помощь.
4.5. Во всех случаях необходимо выполнять указания руководителя работ по ликвидации последствий аварии.
5. Требования охраны труда по окончании работы
5.1. Очистить уборочный рабочий инвентарь и убрать его в отведенное для хранения место.
5.2. Сообщить руководителю работ о всех замеченных во время работы неисправностях и недостатках.
5.3. Снять спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты и убрать их в специально отведенное для хранения место.
5.4. Вымыть руки теплой водой с мылом или принять душ.
Найдите нужный вам образец документа по охране труда в Справочной системы «Охрана труда». Наши эксперты подготовили уже 2506 шаблонов!
17.06.2016 12:50:00
Существует довольно много профессий и работ, при которых следует соблюдать определенные меры безопасности. И научить таким мерам работников должен работодатель. А для этого надо разработать массу инструкций, что является одной из обязанностей работодателей, установленных Трудовым кодексом. Однако такие инструкции есть далеко не во всех организациях, а иногда они имеются, но приняты, как говорится, при царе Горохе. В статье мы расскажем, как и кем разрабатываются инструкции по охране труда, как они утверждаются, что должны в себя включать и где храниться.
Существует довольно много профессий и работ, при которых следует соблюдать определенные меры безопасности. И научить таким мерам работников должен работодатель. А для этого надо разработать массу инструкций, что является одной из обязанностей работодателей, установленных Трудовым кодексом. Однако такие инструкции есть далеко не во всех организациях, а иногда они имеются, но приняты, как говорится, при царе Горохе. В статье мы расскажем, как и кем разрабатываются инструкции по охране труда, как они утверждаются, что должны в себя включать и где храниться.
В силу ст. ст. 212 и 225 ТК РФ обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда лежит на работодателе. С этой целью он в первую очередь должен проводить с работниками инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обеспечивать работников средствами защиты, спецодеждой и т.д.
И конечно, как любые другие нормы, все правила безопасности и охраны труда в отдельно взятой организации необходимо закрепить в локальных нормативных актах. Обязанность по разработке и утверждению правил и инструкций по охране труда для работников наравне с другими обязанностями работодателя прямо закреплена в ст. 212 ТК РФ.
А теперь давайте разбираться. Но прежде отметим, что Минтруд утвердил Методические рекомендации по разработке инструкций по охране труда 13.05.2004 (далее — Рекомендации), к которым мы и будем обращаться далее.
ВОПРОС:
Какие инструкции по охране труда должны быть в организации и нужны ли они для каждого работника?
Инструкции по охране труда составляются для каждой должности, профессии или вида выполняемой работы. Например, по должности (профессии) это могут быть «Инструкция по охране труда для водителя погрузчика», «Инструкция по охране труда для сварщика»; по виду выполняемых работ — «Инструкция по охране труда при выполнении погрузочно-разгрузочных работ», «Инструкция по охране труда при проведении спортивных мероприятий», «Инструкция по работе с компьютером». Это могут быть не инструкции, а правила, например «Правила при работе с копировально-множительной техникой». Такие акты действуют на группу сотрудников, занимающихся одним видом работ.
Помимо инструкций по должности (профессии) и видам работ, могут быть инструкции, распространяющиеся на всех работников организации, например «Инструкция по пожарной безопасности».
Законодательство не требует, чтобы инструкция была разработана в отношении каждого работника. Этот документ следует разработать по каждой должности (профессии), и тогда он будет распространяться на всех работников, занимающих такие должности.
ВОПРОС:
Что можно использовать в качестве основы при разработке инструкций по охране труда?
Инструкция по охране труда для работника разрабатывается на основе межотраслевой или отраслевой типовой инструкции или правил по охране труда. Например, Приказом Рослесхоза от 23.12.1998 № 213 утверждены Типовые инструкции по охране труда для основных профессий и видов работ в лесном хозяйстве. Для некоторых отраслей Минтруд разработал отдельные Методические рекомендации, например по разработке инструкций по охране труда для основных профессий и видов работ в мебельном производстве (от 11.05.2004), для работников, занятых бытовым обслуживанием населения (от 18.05.2004).
Если типовых инструкций не имеется, работодатель разрабатывает их самостоятельно, руководствуясь требованиями безопасности, изложенными в эксплуатационной и ремонтной документации изготовителей оборудования, технологической документации организации, санитарными и гигиеническими правилами. Учитываются также условия труда, характерные для соответствующей должности или работы.
ВОПРОС:
Кому из работников организации работодатель может поручить разработку инструкций? Должен ли этим заниматься специалист по охране труда?
Согласно ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель должен обеспечить разработку и утверждение инструкций по охране труда. А вот по поводу того, кому конкретно работодатель должен вменить эту трудовую функцию, никаких рекомендаций не дается. Многие считают, что это должно входить в обязанности специалиста по охране труда.
Однако в соответствии с Профессиональным стандартом «Специалист в области охраны труда», утвержденным Приказом Минтруда России от 04.08.2014 № 524н, в трудовую функцию такого специалиста, в частности, входят:
- взаимодействие с представительными органами работников по вопросам условий и охраны труда и согласование локальной документации по вопросам охраны труда;
переработка локальных нормативных актов по вопросам охраны труда в случае вступления в силу новых или внесения изменений в действующие акты, содержащие нормы трудового права;
оказание методической помощи руководителям структурных подразделений в разработке программ обучения работников безопасным методам и приемам труда, инструкций по охране труда.
Если руководствоваться данным Профстандартом, разработку инструкций по охране труда по должностям и видам работ следует поручить руководителям отделов (подразделений), поскольку именно они располагают полной информацией о трудовых функциях своих подчиненных, а инспектор по охране труда оказывает помощь в такой разработке. К ней также можно подключить юридический отдел и отдел кадров. Кроме этого, с инспектором по охране труда, как правило, осуществляется официальное согласование уже разработанного проекта инструкции.
Обратите внимание! Какой бы сотрудник ни занимался разработкой инструкций, данную задачу следует включить в его должностные обязанности (в трудовой договор, должностную инструкцию).
ВОПРОС:
На что обратить внимание при разработке инструкции?
При составлении инструкции по охране труда рекомендуется придерживаться структуры, установленной Рекомендациями, в частности включать в нее следующие разделы и пункты.
1. «Общие требования охраны труда». В этом разделе рекомендуется отражать:
- указания о необходимости соблюдать правила внутреннего распорядка;
требования по выполнению режимов труда и отдыха;
перечень опасных и вредных производственных факторов, которые могут воздействовать на сотрудника в процессе работы;
перечень спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, выдаваемых работникам в соответствии с установленными правилами и нормами;
порядок уведомления администрации о случаях травмирования работника и неисправности оборудования, приспособлений и инструмента;
правила личной гигиены, которые должен знать и соблюдать работник при выполнении работы.
2. «Требования охраны труда перед началом работы». В данном разделе можно изложить порядок:
- подготовки рабочего места, средств индивидуальной защиты;
проверки исправности оборудования, приспособлений и инструмента, ограждений, сигнализации, блокировочных и других устройств, защитного заземления, вентиляции, местного освещения и т.п.;
проверки исходных материалов (заготовок, полуфабрикатов);
приема и передачи смены в случае непрерывного технологического процесса и работы оборудования.
- способы и приемы безопасного выполнения работ, использования оборудования, транспортных средств, грузоподъемных механизмов, приспособлений и инструментов;
требования безопасного обращения с исходными материалами (сырьем, заготовками, полуфабрикатами);
указания по безопасному содержанию рабочего места;
действия, направленные на предотвращение аварийных ситуаций;
требования, предъявляемые к использованию средств индивидуальной защиты работников.
4. «Требования охраны труда в аварийных ситуациях». Нужно отразить:
- перечень основных возможных аварийных ситуаций и причины, их вызывающие;
действия работников при возникновении аварий и аварийных ситуаций;
действия по оказанию первой помощи пострадавшим при травмировании, отравлении и других повреждениях здоровья.
5. «Требования охраны труда по окончании работы». В этом разделе указываются:
- порядок отключения, остановки, разборки, очистки и смазки оборудования, приспособлений, машин, механизмов и аппаратуры;
порядок уборки отходов, полученных в ходе производственной деятельности;
требования соблюдения личной гигиены;
порядок извещения руководителя работ о недостатках, влияющих на безопасность труда, обнаруженных во время работы.
ВОПРОС:
Каков порядок разработки и утверждения инструкций по охране труда?
Начинается процедура разработки и утверждения инструкций с издания руководителем организации приказа, в котором определяются перечень инструкций, сотрудники, ответственные за разработку и сроки исполнения. Приведем образец такого приказа.
(ООО «Висма»)
ПРИКАЗ
30.12.2015
№ 125
Москва
«О разработке инструкций по охране труда»
На основании ст. 212 ТК РФ
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Начальнику отдела продаж Галкину В.М., начальнику отдела закупок Сорокину М.В., заведующему складом Воронину П.Т. в срок до 15.02.2016 разработать проекты инструкций по охране труда для работников всех должностей, профессий и специальностей согласно штатному расписанию в соответствующем структурном подразделении и перечню профессий и должностей (Приложение № 1).
2. В срок до 28.02.2016 работникам, указанным в п. 1 настоящего приказа, согласовать проекты инструкций с юрисконсультом Воробьевой С.Н. и специалистом по охране труда Петуховой Л.Н.
3. В срок до 04.03.2016 специалисту по охране труда Петуховой Л.Н. направить проекты инструкций в профсоюз работников ООО «Висма» для получения мотивированного мнения.
4. В срок до 17.03.2016 специалисту по охране труда Петуховой Л.Н. представить инструкции на утверждение.
5. Контроль исполнения приказа оставляю за собой.
С приказом ознакомлены:
Начальник отдела продаж Галкин
/Галкин В.М./
К сведению. Порядок разработки инструкций по охране труда можно также установить локальным актом организации.
Инструкцию следует согласовать со специалистом по охране труда, а в случае необходимости и с другими должностными лицами, подразделениями.
До утверждения инструкции руководителем необходимо провести процедуру учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа в порядке, установленном ст. 372 ТК РФ. Если такой орган имеется, проект инструкции направляется ему на согласование. Не позднее пяти рабочих дней со дня получения проекта профсоюз направляет работодателю мотивированное мнение по проекту в письменной форме. Если мнение профсоюза не содержит согласия с проектом инструкции либо содержит предложения по его совершенствованию, работодатель может согласиться либо в течение трех дней после получения такого мнения проводит дополнительные консультации с профсоюзом в целях достижения взаимоприемлемого решения. При недостижении согласия разногласия оформляются протоколом, после чего работодатель имеет право принять инструкцию. В свою очередь профсоюз может обжаловать этот акт в инспекцию труда или в суд либо начать процедуру коллективного трудового спора в порядке, установленном Трудовым кодексом. Если профсоюз согласен, на титульном листе инструкции делается соответствующая отметка.
К сведению. Титульный лист инструкции по охране труда для работников рекомендуется оформлять в соответствии с Приложением 1 к Рекомендациям.
Инструкцию следует пронумеровать, прошить и скрепить печатью организации (если она имеется). Хотя такое требование к оформлению не установлено, лучше это сделать, чтобы у контролирующих органов не возникло лишних вопросов. Инструкции утверждаются и вводятся в действие приказом руководителя, на их титульном листе руководитель проставляет гриф «Утверждаю», дату и подпись. Приведем образец такого приказа.
Общество с ограниченной ответственностью «Висма»
(ООО «Висма»)
ПРИКАЗ
18.03.2016 № 9
Москва
«Об утверждении и введении в действие инструкций по охране труда для работников»
На основании ст. 212 ТК РФ и п. 4 Методических рекомендаций по разработке инструкций по охране труда, утвержденных Минтрудом России 13.05.2004.
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить инструкции по охране труда для работников с учетом мотивированного мнения профсоюза ООО «Висма» согласно перечню инструкций (в двух экземплярах).
2. Ввести в действие инструкции по охране труда с 21.03.2016.
3. Начальнику отдела продаж Галкину В.М., начальнику отдела закупок Сорокину М.В., заведующему складом Воронину П.Т. не позднее двух рабочих дней:
— передать инструкции для регистрации в журнале учета инструкций специалисту по охране труда Петуховой Л.Н., один экземпляр при этом оставить на хранение в службе охраны труда, второй — на хранение в соответствующем структурном подразделении;
— ознакомить работников своих подразделений с инструкциями под роспись и обеспечить работников копиями инструкций;
— обеспечить надлежащее хранение вторых экземпляров инструкций в подразделениях.
4. Специалисту по охране труда Петуховой Л.Н. обеспечить надлежащее хранение инструкции в службе охраны труда.
5. Контроль исполнения приказа возложить на специалиста по охране труда Петухову Л.Н.
Генеральный директор Павлинов /В.В. Павлинов/
С приказом ознакомлены:
Начальник отдела продаж Галкин /Галкин В.М./
Начальник отдела закупок Сорокин /Сорокин М.В./
Заведующий складом Воронин /Воронин П.Т./
Специалист по охране труда Петухова /Петухова Л.Н./
ВОПРОС:
Где должны храниться инструкции?
Как правило, работодатель утверждает несколько экземпляров инструкций, которые служба охраны труда регистрирует в специальном журнале учета инструкций по охране труда для работников (по форме Приложения 2 к Рекомендациям).
Один экземпляр при этом хранится в службе охраны труда, а другие выдаются руководителям структурных подразделений организации предприятия с обязательной их регистрацией в журнале учета выдачи инструкций по охране труда для работников (по форме Приложения 3 к Рекомендациям). Если экземпляр один, руководителям отделов выдается копия.
Работники, на которых распространяются положения инструкции, должны быть ознакомлены с нею под роспись. Для этого составляется лист ознакомления либо заводится специальный журнал. Кроме этого, следует сделать копии инструкции и выдать их под роспись работникам либо разместить в электронном или печатном виде в доступном для ознакомления месте.
Обратите внимание! Работодатель обязан ознакомить работников с инструкциями по охране труда при приеме на работу, переводе на другое место работы, проведении инструктажей по охране труда и переподготовке, пересмотре или принятии новых инструкций.
ВОПРОС:
Каков срок действия инструкций по охране труда?
Срок действия инструкции по охране труда составляет пять лет. Вернее, согласно Рекомендациям по истечении пяти лет инструкции должны пересматриваться. Срок их действия может быть продлен, если за прошедший период не изменились условия труда работников, не были пересмотрены межотраслевые и отраслевые правила и типовые инструкции по охране труда. Продление действия инструкции осуществляется приказом работодателя, о чем делается запись на первой странице инструкции, а именно ставятся текущая дата, отметка «Пересмотрено» и подпись лица, ответственного за пересмотр инструкции, с указанием его должности и расшифровкой подписи. Также указывается срок, на который инструкция продлевается.
Если до истечения пятилетнего срока действия инструкций по охране труда условия труда работников изменились или же были пересмотрены межотраслевые и отраслевые правила и типовые инструкции по охране труда, инструкции по охране труда для работников должны быть пересмотрены работодателем досрочно и при необходимости утверждаются новые. Досрочно пересматривать инструкции нужно и при внедрении новой техники и технологии, по результатам анализа материалов расследования аварий, несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по требованию представителей ГИТ. Говоря о сроке действия инструкции, отметим, что Рекомендациями допускается разработка временных инструкций по охране труда для работников вводимых в действие новых и реконструированных производств. Временные инструкции по охране труда для работников обеспечивают безопасное ведение технологических процессов (работ) и безопасную эксплуатацию оборудования. Они разрабатываются на срок до приемки указанных производств в эксплуатацию.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Вкратце напомним процедуру разработки и принятия инструкций по охране труда для работников. В первую очередь работодателю следует определить перечень должностей (профессий) и виды работ, на которых отсутствуют инструкции по охране труда или по которым требуется их пересмотр. Затем устанавливаются работники, ответственные за разработку и согласование инструкций. Если в организации есть профсоюз, не забудьте учесть его мнение. Согласованный проект утверждается и регистрируется в журнале учета инструкций. И заключительный этап — ознакомление с утвержденными инструкциями работников и обеспечение их хранения.
Также отметим, что поскольку обязанность по разработке инструкций по охране труда для работников предусмотрена трудовым законодательством, в случае ее неисполнения работодатель может быть привлечен к административной ответственности. Поэтому не стоит данным вопросом пренебрегать. Не откладывая в долгий ящик, проверьте, на все ли должности (профессии) у вас имеются инструкции по охране труда — если нет, их необходимо разработать, а если есть, возможно, надо пересмотреть.
Цель этого нормативного документа — обеспечить безопасность жизни и здоровья работников, уберечь их от воздействия вредных и опасных производственных факторов.
Применительно к охране труда можно выделить несколько направлений или видов инструкций по технике безопасности:
- инструкции по охране труда по должностям (например, для бухгалтера или машиниста подъемного крана);
инструкции по охране труда при производстве определенных работ (например, при работе с электроинструментом или при обслуживании поломоечных машин);
отдельные ситуативные инструкции, регламентирующие поведение персонала при возникновении чрезвычайных ситуаций (оказание первой помощи, поведение при пожаре и т.д.)
Информацию о содержании и порядке разработки инструкций по охране труда по должностям и направлениям можно посмотреть в статье «Образцы инструкций по охране труда».
В соответствии со статьей 225 ТК РФ, весь персонал организации, включая руководителей, должен быть обучен охране труда с последующей проверкой знаний и умений безопасных навыков работы. Обязанность по организации этого процесса лежит на руководителе предприятия и должна быть изложена в его должностной инструкции. Охрана труда и техника безопасности не ограничивается наличием отдельных инструкций, а их наличие не означает безаварийного функционирования. Необходимо организовывать и проводить обучение своего персонала.
Ниже мы кратко остановимся на ситуативных инструкциях, которые в обязательном порядке должны быть на любом предприятии.
Пожарная безопасность
Обязательность наличия инструкции по охране труда и пожарной безопасности определена Разделом XVIII Правил противопожарного режима, утвержденных Постановлением Правительства от 25.04.2012 № 390.
При разработке этого документа необходимо руководствоваться требованиями Федеральных законов от 21.12.1994 № 69-ФЗ “О пожарной безопасности” и от 22.07.2008 № 123-ФЗ “Технический регламент о требованиях пожарной безопасности” которые содержат основные формулировки, термины и требования к пожарной безопасности, а также информацию технического характера о противопожарных стандартах.
Законодательство сурово к нарушителям, пренебрегающим правилами пожарной безопасности, ответственные лица (а работодатель — ответственное лицо в любом случае) могут быть подвергнуты штрафу в размере до 1000000 рублей, и при этом отправиться в тюрьму на срок до 7 лет.
Образец инструкции о мерах пожарной безопасности
Оказание первой помощи
Обязанность работодателя обучить своих сотрудников оказанию первой помощи пострадавшим установлена статьей 225 ТК РФ. Обучение необходимо проводить с приглашением медицинского работника.
Порядок обучения и сроки указаны в Приложении к Постановлению Минтруда от 13.01.2003 № 1/29 (пункт 2.2.4).
Для этого работодателю необходимо разработать инструкцию и включить ее в программу первичного инструктажа.
Обучение работников приемам оказания первой помощи пострадавшим должно проводиться периодически и не реже одного раза в год.
Все вновь принимаемые должны пройти обучение в срок, который определит работодатель в своем нормативном документе об обучении. Однако данный срок не может превышать одного месяца с даты приема на работу.
Образец инструкции по оказанию первой помощи пострадавшим
Электробезопасность
В принципе, не осталось уже рабочих мест, на которых не используется электричество. И раз уж электричество используется, персонал должен быть обучен и владеть безопасными методами работы при эксплуатации оборудования под напряжением.
Оговоримся сразу, что электротехнический и электротехнологический персонал — это отдельная тема, работники из числа этой категории проходят специальное обучение, стажировку и периодическую проверку знаний с присвоением специальной группы по электробезопасности. Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок утверждены приказом Минтруда от 24.07.2013 № 328н.
Мы коснемся неэлектротехнического персонала (первая группа электробезопасности) и исключительно общего вопроса эксплуатации электрических приборов, при использовании которых не требуется специальных знаний, умений и навыков.
Первая группа распространяется на весь персонал, не относящийся к электротехническому и электротехнологическому. Для неэлектротехнического персонала, кстати, будет не лишним ознакомиться с приказом Минтруда, указанным выше.
Перечень должностей и рабочих мест, которые относятся к первой группе, определяет руководитель организации локальным нормативным актом.
При поступлении на работу с новеньким необходимо провести занятие по безопасной работе с электрооборудованием (чайниками, компьютерами, вентиляторами и т.д.), по итогам которого проверить, как усвоен полученный материал (как правило, достаточно устного опроса, но иногда можно попросить продемонстрировать безопасные методы работы).
Результаты проверки усвоенных знаний фиксируются в специальном журнале (Журнал учета инструктажей по электробезопасности на 1 группу), который можно приобрести практически в любом канцелярском магазине.
Журнал должен содержать следующую информацию
ФИО работника
Должность
Дата присвоения 1 группы
Подпись работника
Подпись осуществившего допуск
Примечание
Присвоение первой группы проводится работником из числа электротехнического персонала, имеющего третью группу по электробезопасности, назначенным распоряжением руководителя организации. Если такого работника в штате нет, необходимо его пригласить.
Инструкции по охране труда разработанные для отдельных видов работ (работа на высоте, монтажные, наладочные, ремонтные работы, проведение испытаний и др.) называются инструкциями по видам работ. В данном разделе представлены для просмотра и свободного скачивания инструкции по видам работ
.
Межотраслевая инструкция по охране труда
Межотраслевая инструкция по охране труда
— нормативный акт, устанавливающий требования охраны труда при выполнении работ в различных отраслях производства. В правилах межотраслевой инструкции указаны требования при производстве работ в производственных помещениях, на территории предприятия, на строительных площадках и в иных местах, где выполняются служебные обязанности.
Межотраслевые инструкции по охране труда утверждаются федеральными органами исполнительной власти после проведения предварительных консультаций с соответствующими профсоюзными органами, осуществляющими надзор в соответствующей отрасли производства.
Инструкции по технике безопасности
Под техникой безопасности на предприятии подразумевается комплекс мероприятий технического и организационного характера, направленных на создание безопасных условий труда и предотвращение несчастных случаев на производстве. В связи с этим, все работники должны быть обеспечены инструкциями по технике безопасности на предприятии. За это отвечает руководство предприятия. Очень важно, насколько внимательно сами трудящиеся относятся к этому вопросу, ведь в первую очередь от их поведения зависят их жизнь и здоровье.
Чтобы уберечься от несчастного случая, работники должны внимательно изучать инструкции по технике безопасности и постоянно соблюдать их. На нашем сайте Вы найдете множество инструкций по технике безопасности для различных видов производств.
ВНИМАНИЕ!
Источник: