Сообщение организационно правовые формы предпринимательской деятельности. Организационно-правовые формы предпринимательства. Особенности их формирования в России — Реферат. Федеральное агенство по образованию — mashamult.ru

Ниже представлена таблица «Организационно-правовые формы предпринимательства». В первой колонке указана сама форма, во второй – вид, а третьей – ее основные признаки.

Вообще, организационно-правовые форма является формой владения и ведения бизнеса. От того, какую из них вы зарегистрируете, будет зависеть количество выплачиваемого налогами вами, форма его расчета, количество и тип внутренней документации и общее устройство фирмы.

Организационно-правовые формы предпринимательства. Таблица

Процедура регистрации бизнеса включает в себя обязательный выбор организационно-правовой формы. Конечно же, форму можно всегда сменить. Но это занимает очень много сил и времени, а поэтому к выбору нужно подходить со всей серьезностью.

На сегодняшний день актуальные формы для малого бизнеса – это ИП и ООО. Отличаются они сложностью ведения документации и некоторыми положениями, регулирующими их деятельность.

Простейшая форма ведения бизнеса: ИП

ИП
– Индивидуальный предприниматель. Такой бизнес всегда управляется одним человеком, остальные же числятся в штате как наемные рабочие. Это значит, что все решения зависят лишь от владельца. Но и ответственность тоже лежит только на нем.

С недавнего времени ИП разрешили вести торговую деятельность без кассового аппарата. А из документов индивидуальный предприниматель может вести одну книгу учета доходов и расходов. В случае если бизнес объявляется банкротом, а у владельца имеются непогашенные кредиты на развитие фирмы, кредиторы имеют право компенсировать задолженность собственностью владельца. А это абсолютно все, что у вас есть: квартира, автомобиль и остальное.

Общества с ограниченной ответственностью

ООО
– Общество с Ограниченной Ответственностью. Более сложная форма ведения бизнеса. Создается из вкладов основателей, которые в дальнейшем именуются вкладчиками. У Общества обязательно должен быть устав, утвержденный советом директоров. В уставе прописываются внутренние правила, а так же порядок распределения прибыли. Обычно прибыль распределяется соответственно размерам вложений.

Кстати, вклад может быть не только денежный. Это могут быть любые активы: помещение, оборудование, транспорт и даже дебиторские задолженности.

У ООО обязателен уставный капитал, минимальная стоимость которого должна быть равно 10 000 рублей. Это очень удобный и практичный пункт. Ведь по кредиторским задолженностям ООО отвечает лишь своим уставным капиталом. То есть при невозможности выплатить полную сумму долга (банкротство), Общество выплачивает кредитору весь свой уставный капитал, и вопрос считается закрытым.

Акционерные общества

Акционерные общества – это альтернатива ООО, только в масштабах побольше. Здесь так же есть совет директоров, генеральный директор, устав и уставный капитал. Основное отличие Акционерного Общества в том, что вся его стоимость перенесена в акции. Изначально владельцами акций являются вкладчиками, причем доля акций равна доле вклада. Но со временем ценные бумаги перепродаются, распределяются по наследству или другими путями.

До 1 сентября 2014 года Акционерные общества делились на Закрытые и Открытые. Теперь же Общества принято делить на Публичные и Непубличные. Смысл обоих остался тот же.

Публичные Акционерные Общества (ПАО) могут распространять свои акции повсеместно. Владелец ценных бумаг может продать их кому угодно.

Непубличные Акционерные Общества (НПАО) намного ближе к устройству ООО, так как акции (как формальное подтверждение вклада) могут находиться только у работника фирмы. То есть продать их на аукционе третьему лицу нельзя, можно лишь аннулировать, подарить или продать другому акционеру.

Фермерское хозяйство и кооператив

В таблице организационно-правовых форм предпринимательства фермерское хозяйство и кооператив указаны отдельно. И сточки зрения законодательства это верное разделение. Но на практике оба вида очень похожи. Причем, фермерское хозяйство можно назвать одной из форм кооператива.

Производственный кооператив
– это объединение людей для производства продукта. Причем создатели кооператива вкладывают сюда не только свои активы, но и свою рабочую силу, т.е. работают наравне с остальными. Это свойственно сельским местностям и малым городам.

Фермерское хозяйство.
С Фермерским хозяйством все ясно по названию. Это объединение для работы на сельской земле.

Товарищества: простое, полное и на вере

Товарищество – это объединение физических и юридических лиц с одной целью. В Товарищества могут ступить 2 и более лица, причем действует этот союз до тех пор, пока все участники не выйдут из него.

Простое товарищество подразумевает, что все его члены могут независимо от остальных продолжать свою деятельность. В полном товариществе, наоборот, все решения должны приниматься общественным собранием. Ответственность и расходы регламентируется уставом, если такового не имеется, то вступает единый для всех закон. Согласно нему, товарищи должны нести убытки пропорционально размеру своего вклада.

Товарищество на вере – это средняя форма товариществ, которая объединяет в себе положения обоих, описанных выше. Коммандитное товарищество (второе его название) состоит из полных товарищей и коммандитных. Первые рискуют всем своим имуществам и принимают все решения, а вторые – рискуют лишь своим вкладом, но решения не принимают.

Предпринимательство осуществляется в определенных организационно-правовых формах. Какую из форм избрать, зависит от множества факторов: среды деятельности, финансовых возможностей хозяйствующих субъектов, сравнительных преимуществ той или другой формы. В каждой стране действует свое законодательство по организации предпринимательства. Вместе с тем существуют типичные для мировой практики организационно-правовые формы предпринимательской активности. К ним относятся: полные и коммандитные товарищества, товарищества (общества) с ограниченной ответственностью, акционерные общества, государственные предприятия Круглова Н.Ю. Хозяйственное право: учеб. пособ. 2-е изд., испр. и доп. — М.: Изд-во РДЛ, 2001. — С. 15-18.

Организационно-правовая форма юридических лиц — понятие, недавно вошедшее в законодательство и практику и широко используемое для характеристики организаций — самостоятельных субъектов экономической деятельности, в том числе и предпринимательской. Оно концентрированно воплощает сущностные организационные и правовые признаки, являющиеся общими для юридических лиц, предпринимательских организаций различных видов. Эти признаки можно свести в две группы.

Первая отражает организационную связь любого юридического лица с правом, законодательством. Во-первых, юридическое лицо может создаваться лишь в порядке, установленном законодательством. Нарушение установленного порядка лишает деятельность юридического лица должных правовых последствий. Поэтому, прежде чем вступать в деловые контакты с той или иной организацией, следует убедиться в соблюдении порядка ее учреждения. Во-вторых, любое юридическое лицо может образовываться лишь в тех организационно-правовых формах, которые установлены законом. Исчерпывающий перечень видов организационно-правовых форм коммерческих организаций приведен в части первой ГК РФ (хозяйственные товарищества и общества, производственные кооперативы, унитарные предприятия). В иных организационно-правовых формах коммерческие организации создаваться не могут. Организационно-правовые же формы некоммерческих организаций наряду с Гражданским кодексом (ст. 116-123) могут определяться и другими федеральными законами (например, Федеральный закон «О некоммерческих организациях»). Вступая в деловые отношения с юридическим лицом, надо выяснить, соответствует ли его организационно-правовая форма предусмотренным законом.

В-третьих, юридическое лицо правомочно действовать лишь в тех пределах (рамках), которые очерчены законом для того вида организационно-правовой формы, к которому принадлежит данное юридическое лицо. В-четвертых, на всех юридических лиц, к какой бы организационно-правовой форме они ни относились, распространяется требование соблюдать в своей деятельности законность Круглова Н.Ю. Хозяйственное право: учеб. пособ. 2-е изд., испр. и доп. — М.: Изд-во РДЛ, 2001. — С. 19.

Вторая группа признаков организационно-правовой формы отражает главное в характеристике юридического лица как участника экономических, предпринимательских отношений — его имущественный статус. Во-первых, тот или иной вид организационно-правовой формы дает четкий ответ на вопрос о генезисе, происхождении имущества, на базе которого создано и действует данное юридическое лицо, и соответственно об основании владения им этим имуществом. Например, на имущество юридических лиц — коммерческих организаций в форме государственных и муниципальных унитарных предприятий их учредители сохраняют право собственности. Имущество у предприятий находится на праве хозяйственного ведения или оперативного управления. Другие коммерческие и некоммерческие, кроме учреждений, организации являются собственниками имущества, либо внесенного натурой в качестве вкладов/взносов их учредителями, либо приобретенного этими юридическими лицами по иным основаниям.

Вкладом в имущество хозяйственного товарищества (полного и коммандитного) и хозяйственного общества (с ограниченной, дополнительной ответственностью и акционерного) могут быть деньги, ценные бумаги, другие вещи или имущественные права либо иные права, имеющие денежную оценку. Таким вкладом не может быть объект интеллектуальной собственности (патент, объект авторского права, в т.ч. программы ЭВМ) или «ноу-хау». Однако в качестве вклада может быть признано право пользования таким объектом, передаваемое обществу в соответствии с лицензионным договором. В учредительных документах могут содержаться положения, свидетельствующие о том, что в уставный капитал учредителем передавалось не имущество в натуре, а лишь права владения и пользования им. В таком случае хозяйственное общество не приобретает право собственности на это имущество.

Во-вторых, организационно-правовая форма раскрывает внутренние имущественные отношения юридических лиц: состав имущества, какое отношение к нему имеют учредители (члены) юридического лица, каким образом осуществляется распоряжение имуществом. Одни юридические лица имеют уставный капитал (общества с ограниченной и дополнительной ответственностью, акционерные общества), другие — уставный фонд (государственные и муниципальные унитарные предприятия), третьи — складочный капитал (полные товарищества и товарищества на вере), четвертые — паевые взносы (производственные и потребительские кооперативы) Круглова Н.Ю. Хозяйственное право: учеб. пособ. 2-е изд., испр. и доп. — М.: Изд-во РДЛ, 2001. — С. 23. Уставный капитал обществ с ограниченной и дополнительной ответственностью разделен на доли, размер которых устанавливается учредительными документами, а уставный капитал акционерных обществ — на определенное число акций. Имущество, находящееся в собственности производственных кооперативов, делится на паи его членов в соответствии с уставом кооператива. Имущество государственных и муниципальных унитарных предприятий является неделимым и не может быть распределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работниками предприятия.

Управление деятельностью полных товариществ и товариществ на вере, включая распоряжение имуществом, осуществляется, как правило, по общему согласию всех участников (полных товарищей). Порядок распоряжения имуществом хозяйственных обществ и производственных кооперативов определяется их учредительными документами — уставами и (или) учредительными договорами. Соответствующими полномочиями наделяются общие собрания участников (членов) обществ, исполнительные органы (коллегиальные и (или) единоличные), иные органы управления.

В-третьих, организационно-правовая форма четко определяет, каким имуществом отвечает юридическое лицо по своим обязательствам. Установлено общее правило, что юридические лица, кроме финансируемых собственником учреждений, отвечают по обязательствам всем принадлежащим им имуществом. Участники (полные товарищи) хозяйственных товариществ, кроме того, несут ответственность по обязательствам товарищества своим собственным имуществом.

В отношении хозяйственных обществ, унитарных предприятий законодательством особо подчеркнута роль уставного капитала (фонда), который определяет минимальный размер имущества, гарантирующего интересы их кредиторов. Нижний предел уставного капитала устанавливается законом. В соответствии с Федеральным законом об акционерных обществах минимальный уставный капитал открытого акционерного общества должен составлять не менее 1000-кратной, а закрытого общества — не менее 100-кратной суммы МРОТ. Если по окончании второго и каждого последующего финансового года стоимость чистых активов общества окажется меньше уставного капитала, общество обязано объявить и зарегистрировать в установленном порядке уменьшение своего уставного капитала. Если стоимость указанных активов становится меньше определенного законом минимального размера уставного капитала, общество подлежит ликвидации. У обществ с ограниченной и дополнительной ответственностью, уставный капитал не может быть менее 100 МРОТ. Указом Президента РФ от 8 июля 1994 г. № 1482 «Об упорядочении государственной регистрации предприятий и предпринимателей на территории РФ» определено, что размер уставного капитала государственного или муниципального предприятия не должен быть менее суммы, равной 1000-кратному, а предпринимательских организаций других организационно-правовых форм — 100-кратному размеру минимальной оплаты труда в месяц См.: Собрание законодательства Российской Федерации, 1994, № 11, ст. 1194..

Знание организационных и правовых признаков, определяющих форму юридических лиц, позволяет компетентно ориентироваться во всем многообразии участников экономических, предпринимательских отношений. С помощью указанных признаков можно независимо от конкретной экономической деятельности юридических лиц четко определять особенности их правовых возможностей, обязанностей и юридической ответственности, по присущим им общим параметрам сравнивать различные юридические лица между собой и на основе всего этого делать обоснованные практические выводы. Например, граждане, сами участники экономических, предпринимательских отношений могут, таким образом, в зависимости от преследуемых целей выбирать себе более надежных деловых партнеров, а органы государственной власти и органы местного самоуправления — действеннее осуществлять контроль за соблюдением законодательства юридическими лицами различных организационно-правовых форм, эффективнее налаживать взаимодействие с ними. Если организационно-правовая форма перестает удовлетворять интересы юридического лица, то это не влечет необходимости ликвидации такого лица и образования нового.

Избранная при создании юридического лица организационно-правовая форма в дальнейшем может быть изменена путем его реорганизации.

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНСТВО ПО
ОБРАЗОВАНИЮ

РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ
ТОРГОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ

ФАКУЛЬТЕТ УПРАВЛЕНИЯ

КАФЕДРА АНТИКРИЗИСНОГО И

СТРАТЕГИЧЕСКОГО
МЕНЕДЖМЕНТА

2 курс очно-заочного отделения

специальность 080507

«Управление персоналом»

К
У Р С О В А Я Р А Б О Т А

по дисциплине «Основы
менеджмента»

на тему:
Организационно-правовые
формы предпринимательства. Особенности
их формирования в России.

Исполнитель:
Иванова
А.А.

Научный руководитель:
проф. Бутов Александр
Владимирович

Москва 2010

З
А Д А Н И Е

на курсовую работу студенту
___2____ курса

__очной-заочной____

формы обучения, группа _22
в
____

______Ивановой
Алёне Александровне______

(фамилия, имя, отчество)

В 2009

/ 2010
__ учебном году Вам надлежит
выполнить курсовую работу по дисциплине
Менеджмент и представить ее на
рецензирование научному руководителю
не позднее «
»
_20010
_
г.

Тема курсовой работы:
«Организационно-правовые
формы предпринимательства. Особенности
их формирования в России

»
_

Научным руководителем
назначен профессор Бутов
А.В.

(ученое звание, степень, фамилия и.о.)

«
»
2010г
.
________________________

(подпись)

Принято
к исполнению студентка
Иванова А.А.

«
» ___________2010
_г.
______________________

(подпись)

Введение………………………………………………………………………….4
Глава 1. Приватизация
как условие формирования различных
организационно-правовых форм
предпринимательства.………………………7

Глава
2. Организационно-правовые формы
предпринимательской деятельности и их
особенности…………………………………………………13

Хозяйственные
товарищества и общества……………………………13

Общество
с ограниченной ответственностью/……………………….17

Общество
с дополнительной ответственностью…………………….20

Акционерное
общество………………………………………………..21

Кооперативы.………………………………………………………………22

Государственные
и муниципальные унитарные
предприятия.…….23

Унитарное
предприятие,основанное на праве
хозяйственного
ве-дения.…………………………………………………………………..
23

Унитарное
предприятие, основанное на праве
опе-ративного управления (федеральное
казенное предприятие)
………..………..25

Некоммерческие
организации………………………………………………………………26

Потребительский
кооператив………………………………………….26

Общественные
и религиозные организации
(объединения).………27

Фонды.…………………………………………………
.………………27

Учреждения.………………………………………………..
………….28

Объединения
юридических лиц (ассоциации и
союзы).………..…28

Глава 3. Экономическая
основа хозяйственных процессов в
органах государственного и муниципального
управления.…………………………30

Заключение.…………………………………………………
………….………..37

Список
литературы……………………………………………………………………39

Введение

Главным действующим лицом
конкурентных отношений на рынке в
современных условиях выстпупает
организация (в зарубежной практике —
фирма).

Понятие «организация» как
основное звено национальной экономики,
самостоятельный хозяйствующий субъект,
обладающий правами юридического лица
и осуществляющий производственную,
научно-исследовательскую и коммерческую
деятельность с целью получения
соответствующей прибыли (доходов).

В условиях рыночной экономики
предприниматель в праве выбирать любые
варианты решения проблем, альтернативы
развития и определение своих целей.

В российском законодательстве
используется также понятие «хозяйствующие
субъекты», под которыми понимаются
российские и иностранные коммерческие
организации и их объединения, некоммерческие
организации, за исключением не занимающихся
предпринимательской деятельностью, в
том числе сельско-хозяйственные
потребительские кооперативы, а также
индивидуальные предприниматели.

На сегодняшний день одной из
актуальных тем является изучение
организационно-правовых форм
предпринимательства, их значение на
современном этапе.

Организационно-правовые формы
юридических лиц представляют собой
предусмотренные законом формы организации
юридических лиц на основе различия их
органов управления, видов и пределов
имущественной ответственности участников
(учредителей), целей создания и других
различий. Гражданский кодекс РФ является
тем правовым актом, который предусматривает
конкретный перечень юридических лиц,
которые могут создаваться на территории
Российской Федерации.

Помимо Гражданского кодекса
РФ существует ряд федеральных законов
и подзаконных актов, регулирующих
вопросы, связанные с юридическими лицами
и теми организационно-правовыми формами,
в которых они образуются.

Однако, темой моей работы являются
организационно-правовые формы предприятий,
а не юридических лиц.

Наличие организационно-правовых
форм хозяйствования, как показала
мировая практика, является одной из
важнейших предпосылок для эффективного
функциониpования pыночной экономики в
любом государстве, в том числе и в России.

Предметом исследования выступают
основные положения организационно-правовых
форм предпринимательства. Объектом
исследования – организационно-правовые
формы предпринимательства.

Цель данной работы заключается
в рассмотрении организационно-правовых
форм предприятий и особенностей их
формирования в России.

В соответствии с поставленной
целью курсовой работы руссматриваются
следующие задачи:

изучение понятия
«приватизация», как условия формирования
различных организационно-правовых
форм предпринимательства;

определение
и выявление основных принципов
организационно-правовых форм
функционирования предпринимательства;

экономической
основы хозяйственных процессов в
органах государственного и муниципального
управления.

Для раскрытия
поставленной темы определена следующая
структура: работа состоит из введения,
трех глав и заключения. Название глав
отображает их содержание.

Глава 1. Приватизация
как условие формирования различных
организационно-правовых форм
предпринимательства.

Приватизация —
форма преобразования собственности,
представляющая собой процесс передачи
государственной (муниципальной)
собственности в частные руки
(разгосударствление).

Под приватизацией обычно
понимается передача контролируемой
теми или иными государственными органами
общественной собственности в частный
сектор.

Разгосударствление может
принимать принципиально различные
формы, которые можно классифицировать
по ряду признаков: допуску к приобретению
только сотрудников или всех желающих;
осуществлению механизма перераспределения
собственности в виде денег или специальных
чеков; техники продаж; видоизменения
организационных структур предприятий
и степени участия тех или иных участников
фондового рынка и институциональных
инвесторов в приватизации и другим
признакам. В реальности большинство
этих вариантов применяются, как правило,
в совокупности.

«Приватизация государственных
и муниципальных предприятий это есть
приобретение гражданами, акционерными
обществами (товариществами) у государства
и местных Советов народных депутатов
в частную собственность предприятий и
других, практически всех, объектов
собственности, если иное не оговорено
законом.»

Основной причиной приватизации
отдельных отраслей или предприятий
является необходимость значительного
повышения их экономической эффективности.
А основной причиной для отказа от
приватизации конкретного объекта может
быть выполнение им политически значимой
функции, которая в контексте конкретного
региона расценивается как слишком
важная для того, чтобы поставить ее в
зависимость от случайностей рынка.

Приватизация является особой,
но не единственной формой преобразования
собственности. Возможно перераспределение
прав собственности без перераспределения
экономической власти. Саму приватизацию
можно проводить радикально, подчиняя
решению политических целей, или
эволюционно, подчиняя целям экономической
эффективности. В переходной экономике
России наметились тенденции обратных
преобразований собственности из частной
в государственную, кооперативную,
муниципальную.

Как показывает мировой опыт,
возможны следующие формы приватизации
собственности: массовая (ваучерная)
приватизация с равным доступом для всех
граждан, массовая (ваучерная) приватизация
со значительными льготами для инсайдеров,
выкуп предприятий администрацией и
персоналом, продажа аутсайдерам, прямая
продажа, льготное кредитование, через
процедуру банкротства, передача акций
социальным фондам. Каждый из перечисленных
видов приватизации может выступать в
качестве как основного, так и
вспомогательного метода. Основные и
вспомогательные методы приватизации
показывают вклад (важность) конкретных
методов в приватизацию активов
государственных предприятий.

Основными методами российской
приватизации стали создание акционерных
обществ (АО), а также выкуп ранее
арендованного имущества.

Акционерное общество — это одна
из организационно- правовых форм
предприятий.

В отношении государственных
предприятий – их преобразование в
акционерные общества со 100% акций,
находящихся в федеральной собственности
или внесение в уставный капитал другого
акционерного общества, более 75% акций
которого в свою очередь также находятся
в федеральной собственности (с отказом
от использования права хозяйственного
ведения).

Подготовка преобразования
государственного или муниципального
предприятия в акционерное общество
осуществляется комиссией по приватизации.
Учредителем акционерного общества
выступает исключительно соответствующий
комитет, территориальное агенство.

Акционерное общество, возникшее
после обычной государственной регистрации,
становилось правопреемником
государственного или муниципального
предприятия (причем никаких специальных
передаточных документов не составлялось).
После этого комитет по управлению
имуществом передавал свои акции (или
права требования, зафиксированные в
«бездокументарной форме» — в виде
записей на счетах) соответствующему
фонду по управлению имуществом.
Одновременно формировался совет
директоров общества и готовилось его
первое общее собрание, а трудовой
коллектив выбирал один из вариантов
льгот по приобретению акций этого
общества. В завершение приватизации
соответствующий фонд имущества
осуществлял продажу акций общества.
По
новому закону составленные предприятием
документы считаются заявкой на его
приватизацию, которая подается в
соответствующий орган по управлению
имуществом и затем рассматривается и
утверждается государственными органами
в порядке, предусмотренном ст. 15 Закона
о приватизации. В случае принятия решения
о приватизации данного предприятия
комиссия по его приватизации создается
соответствующим органом по управлению
публичным имуществом. Комиссия готовит
план приватизации, утверждаемый
назначившим ее органом.
Работникам
(членам трудовых коллективов)
приватизируемых предприятий
законодательство о приватизации
разрешало приобретать акции таких
обществ на льготных условиях.
Они были
вправе безвозмездно получить 25%
привилегированных (неголосующих) акций
(на сумму не свыше 20 минимальных зарплат
на одного работника) и приобрести еще
10% обыкновенных (голосующих) акций на
льготных условиях: по закрытой подписке
и с рассрочкой оплаты, а также со скидкой
30% от номинальной стоимости (первый
вариант).
Они могли приобрести до 51%
обычных акций общества (т.е. заведомо
контрольный пакет) преимущественно
перед другими приобретателями, однако
за полную (номинальную) стоимость (второй
вариант).
Наконец, с согласия членов
трудового коллектива группа работников
могла создать товарищество (по сути —
полное) на срок до одного года, взяв на
себя в этот период всю ответственность
за деятельность предприятия (в том числе
своим имуществом), с тем чтобы по его
окончании и выполнении других
предусмотренных планом приватизации
условий иметь право на приобретение
30% его голосующих акций по номиналу и
еще 20% таких же акций на льготных условиях
(в рассрочку и со скидкой 30% от номинала)
(третий вариант).
Данные возможности,
по сути, сохранились и сейчас в соответствии
со ст. 25 Закона о приватизации.
Подавляющее
большинство работников предприятий
избрали второй вариант, дающий возможность
сохранения контроля над приватизированным
предприятием. Более того, в ряде случаев
свои акции они затем внесли в уставный
капитал другого (закрытого) акционерного
общества, созданного исключительно с
целью контроля над приватизированным
предприятием, ставшим открытым акционерным
обществом, и недопущения к его управлению
сторонних инвесторов. Однако недостаток
у работников собственных средств для
приобретения акций потребовал привлечения
к этому процессу фактических инвесторов
(владельцев), при которых работники
играют роль подставных лиц, и существенно
усилил роль руководителей, получивших
возможность различными путями приобрести
значительные пакеты акций. В свою очередь
все это породило различные злоупотребления
и, по существу, лишило трудовые коллективы
перспектив, на которые они рассчитывали.
Для
сохранения государственного контроля
за рядом приватизированных предприятий,
имеющих особо важное народнохозяйственное
значение, в федеральной собственности
закреплялись контрольные пакеты акций
(на срок до трех лет, который в ряде
случаев затем продлевался), а также
выпускалась «золотая акция»,
позволявшая при отсутствии «контрольного
пакета» акций в течение срока ее
действия (первоначально — также до трех
лет) использовать право вето при принятии
решений общим собранием акционерного
общества. В настоящее время «золотая
акция» рассматривается законом как
«специальное право на участие РФ в
управлении открытым акционерным
обществом», состоящее не только в
возможности применения права вето при
принятии некоторых важнейших решений
общим собранием общества, но и в
возможностях требования созыва
внеочередного общего собрания, обращения
в суд с иском к исполнительным органам
общества о возмещении причиненных
обществу убытков и некоторых других
(п. 1 ст. 5 Закона о приватизации).
Эти же
потребности вызвали к жизни особенности
приватизации государственных предприятий
топливно-энергетического комплекса,
включая предприятия энергетики, газового
хозяйства, нефтяной и нефтеперерабатывающей
промышленности, предприятий железнодорожного
транспорта и некоторых других отраслей
хозяйства. Они устанавливались
президентскими указами и содержали
многочисленные изъятия из правил
законодательства о приватизации, нередко
обусловленные и ведомственными, а не
только публичными интересами. В особом
порядке проводилась также приватизация
совхозов и других государственных
сельскохозяйственных предприятий и
предприятий по переработке
сельскохозяйственной продукции и
материальному обслуживанию агропромышленного
комплекса.

Наконец, акции некоторых
приватизированных предприятий полностью
или частично не были проданы из-за
отсутствия приобретателей и остались
в публичной собственности, а соответствующие
предприятия — под контролем государства

Глава
2. Организационно-правовые формы
предпринимательства.

При выборе
юридической формы предприниматель
руководствуется направлениями и объемами
бизнеса, количеством участников
(соучредителей) и деятельностью своего
предприятия в рыночной экономике.
Коммерческие
организации могут создаваться в различных
организационно-правовых формах, а
именно: хозяйственные товарищества,
хозяйственные общества, производственные
кооперативы (артели). Поскольку в уставном
капитале малых предприятий доля
государства не может превышать 25%, они
не могут быть созданы в форме государственных
и муниципальных предприятий (в них доля
государства составляет 100%). 
Хозяйственными
товариществами и хозяйственными
обществами признаются все коммерческие
организации с разделенным на доли
(вклады) учредителей уставным капиталом.
Уставный капитал — часть капитала
компании, предназначенного для начала
ее деятельности и для гарантирования
проводимых операций, сделок перед
кредиторами и партнерами. Величина
Уставного капитала оговаривается
уставом компании. Уставный (начальный)
капитал и приобретенное в процессе
деятельности имущество принадлежат
хозяйственному товариществу или
хозяйственному обществу на праве
собственности.

2.1. Хозяйственные товарищества,
общества и кооперативы.

Хозяйственные товарищества
могут создаваться в форме полного
товарищества и товарищества на вере
(коммандитного).

Полное товарищество — это
товарищество, участники которого(полные
товарищи) в соответствии с заключенным
между ними договором занимаются
предпринимательской деятельностью от
имени товарищества и несут ответственность
по его обязательства принадлежащим им
имуществом.

Лицо может быть участником только
одного товарищества.

Полное товарищество- это объединение двух или
более лиц для осуществления
предпринимательской деятельности с
целью извлечения прибыли, участники
которого лично участвуют в делах
товарищества и каждый несет полную
ответственность по обязательствам
товарищества не только вложенным
капиталом, но и всем своим имуществом.
Убытки и прибыли полного товарищества
распределяются между участниками
пропорционально доле каждого из них в
общем имуществе товарищества. Полное
товарищество не обязано публичной
отчетностью, т.е. не обязано публиковать
сведения о результатах хозяйственной
и финансовой деятельности.

Число членов полного товарищества
обычно не ограничивается. Полное
товарищество может быть распущено, если
один из участников пожелает из него
выйти. Обычно законодательство запрещает
одному из участников продавать свою
долю новому лицу без согласия других
членов полного товарищества. В случае
приема нового члена, смерти или выхода
одного из членов товарищества вновь
заключается договор о создании
товарищества. Дела товарищества в
принципе ведут все его члены, и все они
имеют право представительства при
заключении сделок. Однако уставом или
соглашением участников может быть
предусмотрено, что ведение дел и
представительство возлагаются на одного
или нескольких членов товарищества.

Форма полного товарищества
большого распространения не имеет и
применима только для мелких и средних
предприятий. В форме полного товарищества
обычно создаются кооперативные
объединения (производственные, кредитные
или сбытовые). Капитал кооперативного
товарищества складывается из взносов
— паев, размер которых определяется
уставом кооператива и одинаков для всех
членов товарищества. Число членов
кооперативного товарищества может
меняться, а следовательно*, меняется и
капитал кооператива. В этом состоит его
отличие от обычного полного товарищества.

Товарищество на
вере(коммандное товарищество) – это
товарищество, в котором наряду с
участниками, осуществляющими от имени
товарищества предпринимательскую
деятельность и отвечающими по
обязательствам товарищества своим
имуществом, имеется один или несколько
участников-вкладчиков(коммандистов),
которые несут риск убытков,связанных
с деятельностью товарищества, в пределах
сумм, внесенных ими вкладов и не принимают
участия в осуществлении товариществом
предпринимательской деятельности.

Складочный капитал товарищества
формируется на основе вкладов и долей,
вносимых его участниками. Именно в
возможности внесения в складочный
капитал вкладов или долей и проявляется
отличие товарищества на вере от полного
товарищества. Участники, которые вносят
свои доли в формируемый складочный
капитал товарищества на вере, именуются
полными товарищами. Участники, которые
вносят в складочный капитал не доли, а
вклады, называются вкладчиками.

Хозяйственные общества представляют
собой организации, создаваемые одним
или несколькими лицами путем объединения
и обособления части их имущества для
ведения предпринимательской деятельности.
Здесь гарантией прав кредиторов является
имущество юридического лица (в частности,
его уставный капитал), поскольку только
за счет него, а не за счет имущества
учредителей, могут быть удовлетворены
требования кредиторов общества. Таким
образом, в хозяйственных обществах
степень обособления имущества (и, как
следствие, имущественной ответственности)
юридического лица от имущества учредителей
существенно выше, чем в хозяйственных
товариществах. Это объясняет их удобство
как формы организации предпринимательской
деятельности и широкое распространение
в современном обороте.
Хозяйственные
общества традиционно называют
объединениями капиталов, в то время как
хозяйственные товарищества — объединениями
лиц. Отношения между участниками
товарищества, каждый из которых вправе
вести его дела (если речь идет о полных
товарищах), предполагаются более
доверительными, нежели отношения между
участниками хозяйственных обществ.
Уставный
капитал образуется в хозяйственных
обществах; в хозяйственных товариществах
он именуется складочным капиталом.
Уставный (складочный) капитал представляет
собой денежное выражение суммы всех
вкладов учредителей юридического лица,
отраженное в его учредительных документах.
Он может формироваться за счет имущества,
имущественных либо иных прав, имеющих
денежную оценку. Минимальный размер
уставного капитала для хозяйственных
обществ различных организационно-правовых
форм устанавливается законами о
соответствующих юридических лицах.
Например, в силу п. 1 ст. 14 Закона
об обществах с ограниченной ответственностью
уставный капитал таких обществ не может
быть менее 100 МРОТ, установленных на
дату представления документов для
государственной регистрации общества.
Когда
хозяйственное общество осуществляет
предпринимательскую деятельность,
регулируемую специальным законодательством
(банковскую, страховую и др.), к минимальному
размеру его уставного капитала
предъявляются более жесткие требования.
Так, в соответствии со ст. 11 Закона о
банках Банком России установлен норматив
минимального размера уставного капитала
для вновь создаваемых кредитных
организаций; для банков он составляет
эквивалент 5 млн. евро.

2.2. Общество с ограниченной
ответственностью.

Общество с ограниченной
ответственностью характеризуется
следующими признаками: уставный капитал
такого хозяйственного общества разделен
на доли определенных учредительными
документами размеров; участники общества
не отвечают по его обязательствам и
несут риск убытков, связанных с
деятельностью общества, в пределах
стоимости внесенных ими вкладов. Общество
с ограниченной ответственностью может
быть образовано одним или несколькими
участниками. Максимальное число
участников общества с ограниченной
ответственностью не может превышать
50. Если этот предел превышен, участники
общества обязаны преобразовать его в
акционерное общество в течение года
либо уменьшить численность до максимально
допустимой; в противном случае общество
подлежит ликвидации в судебном
порядке.
Общество с ограниченной
ответственностью создается и действует
на основании учредительного договора
и устава, которые являются его
учредительными документами. Пунктом 5
ст. 12 Закона об обществах с ограниченной
ответственностью установлено, что
положения устава имеют преимущество
перед условиями учредительного договора
как для третьих лиц, так и для участников
общества. Для общества с ограниченной
ответственностью, учреждаемого одним
участником на основании его решения,
учредительным документом является
устав.
Основой имущества общества с
ограниченной ответственностью является
уставный капитал, образуемый из стоимости
вкладов учредителей. Уставный капитал
на момент государственной регистрации
общества должен быть оплачен не менее
чем наполовину; оставшуюся же часть
необходимо оплатить в течение первого
года деятельности общества. Невыполнение
указанного требования влечет негативные
последствия для участников, которые
внесли свои вклады не полностью: они
солидарно отвечают по обязательствам
общества в пределах невнесенной части
вкладов. Определенные последствия
наступают и для самого общества, которое
должно в вышеуказанном случае объявить
об уменьшении своего уставного капитала
и зарегистрировать уменьшение в
установленном порядке либо осуществить
процедуру ликвидации.
Закон устанавливает
минимальный размер уставного капитала
(100 МРОТ), предъявляет требование его
полной оплаты, а также возлагает на
общество обязанность поддерживать
стоимость чистых активов на уровне не
меньшем, чем размер его уставного
капитала. В противном случае общество
обязано зарегистрировать соответствующее
уменьшение уставного капитала, а если
его размер окажется ниже минимально
допустимого — осуществить ликвидацию.
Увеличение и уменьшение размера уставного
капитала подлежат государственной
регистрации, как и иные изменения
учредительных документов общества.
Участник
общества с ограниченной ответственностью
не обладает правом собственности или
иным вещным правом на имущество общества.
Объем его обязательственных прав в
отношении общества выражается долей в
уставном капитале. Распорядиться этими
правами участник может посредством
уступки доли (после полной ее оплаты)
или ее части (в пределах оплаченной
части доли) одному или нескольким
участникам общества. Уступка доли может
осуществляться путем ее дарения, продажи,
мены.
Участник общества вправе уступить
свою долю и третьим лицам. Однако, в
отличие от права отчуждения участникам
общества, возможность уступки в пользу
третьих лиц может быть ограничена
уставом общества. Кроме того, при
отчуждении доли третьим лицам у других
участников общества возникает
преимущественное право покупки доли
участника (ее части) пропорционально
размерам их долей в уставном капитале
общества. Уступка доли в уставном
капитале влечет прекращение статуса
участника общества.
Участник общества,
оплативший свою долю, вправе также выйти
из состава участников общества, подав
соответствующее заявление. При этом
его доля переходит к обществу, которое
обязано выплатить участнику ее
действительную стоимость Участники
общества с ограниченной ответственностью
вправе участвовать в управлении делами
общества, получать информацию о
деятельности общества и знакомиться с
его бухгалтерскими книгами и иной
документацией, принимать участие в
распределении прибыли. Они обязаны
вносить вклады в порядке, в размерах, в
составе и в сроки, которые предусмотрены
законом и учредительными документами
общества, и не разглашать конфиденциальную
информацию о его деятельности.
Структура
управления обществом с ограниченной
ответственностью традиционно состоит
из высшего органа — общего собрания
участников общества и подотчетного ему
исполнительного органа, осуществляющего
руководство текущей деятельностью
общества. Исполнительный орган может
быть создан в качестве единоличного
(директор, генеральный директор,
президент) либо коллегиального (правление,
дирекция), а также возможно наличие
одновременно и единоличного, и
коллегиального исполнительного органа.
В обществе с ограниченной ответственностью
может быть создан и совет директоров
(наблюдательный совет).
Выбор того или
иного варианта структуры органов
управления из предусмотренных законом
осуществляется самими участниками
общества и отражается в его учредительных
документах.

2.3. Общество с дополнительной
ответственностью.

Общество с дополнительной
ответственностью – образованное
одним или несколькими
лицами общество, уставный капитал
которого разделен на доли определенных
учредительными документами размеров;
участники такого общества несут
субсидиарную
ответственность по его обязательствам
своим имуществом в одинаковом для всех
кратном размере к стоимости их вкладов,
определяемом учредительными документами
общества.

В целом на
Общества с дополнительной ответственностью
распространяются положения законодательства
Российской
Федерации
об обществах
с ограниченной ответственностью
за исключением предусмотренной для
участников такого общества
субсидиарной ответственности, которую
они несут по обязательствам общества
солидарно всем своим имуществом в
одинаковом для всех кратном размере к
стоимости их вкладов, определяемом
учредительными документами общества.
Таким образом, для участников обществ
с дополнительной ответственностью не
предусмотрено ограничение
ответственности,
которое предоставляется участникам
(акционерам)
иных форм
хозяйствующих
товариществ и обществ.

2.4. Акционерное общество.

Акционерное общество-
одна из разновидностей хозяйственных
обществ. Это общество,
уставный капитал которого разделен на
определенное число акций. Сущностью
создания акционерного общества является
объявление учредителем о создании
акционерного общества, т.е. выпуск в
продажу ценных бумаг (акций), и предложение
определенному или неопределенному
кругу лиц покупать эти бумаги, тем самым
формируя уставный капитал.Деятельность
акционерного общества в Российской

Участники
акционерного общества (акционеры) не
отвечают по его обязательствам и несут
риск убытков, связанных с деятельностью
общества, в пределах стоимости
принадлежащих им акций.

Выделяются
открытые
и закрытые
акционерные общества.

Закрытые акционерные общества.

Закрытое
акционерное общество — форма организации
публичной
компании; (общепринятое сокращение
— ЗАО) — акционерное
общество, акции
которого распределяются только среди
учредителей
или заранее определенного круга лиц (в
противоположность открытому).

Акционеры
такого общества имеют преимущественное
право на приобретение акций, продаваемых
другими акционерами. Число участников
закрытого акционерного общества
ограничено законом.
Как правило, закрытое акционерное
общество не обязано публиковать
отчётность
для всеобщего
сведения, если иное не установлено
законом.

Открытое акционерное общество.

Открытое акционерное
общество, создается, с целью получения
прибыли и может заниматься любой не
запрещенной законом деятельностью. При
этом, для определенных видов деятельности
необходимо получение специального
разрешения (лицензии). Срок деятельности — не
ограничен, если иное не установлено
Уставом Общества.

Общество несет
ответственность по своим обязательствам
всем принадлежащим ему имуществом.
Общество не отвечает по обязательствам
своих акционеров. Если несостоятельность
(банкротства) общества вызвана действиями
(бездействием) его акционеров или других
лиц, которые имеют право давать
обязательные для общества указания
либо иным образом имеют возможность
определять его действия, то на указанных
участников или других лиц в случае
недостаточности имущества общества
может быть возложена субсидиарная
ответственность по его обязательствам.

Открытое акционерное
общество — форма ведения довольно
крупного бизнеса. Это связано и с тем
что легче привлекать крупные капиталы,
и с тем что довольно сложная форма
отчетности. Так же, есть необходимость
проводить собрания акционеров, а в
случае, когда акционеров сотни и тысячи
это может создать некоторые трудности
с обеспечением всех формальных моментов.

Основные отличия между Закрытым
Акционерным Обществом (ЗАО) и Открытым
Акционерным Обществом (ОАО):

1. Число акционеров:

Для ЗАО не более 50, если превысит,
то ЗАО должно преобразоваться в ОАО;

Для ОАО не ограничено.

2.Преимущественное право на
приобретение акций, отчуждаемых
акционерами общества:

Для ЗАО акционеры пользуются
преимущественным правом по цене
предложения третьему лицу (похоже на
распределение долей в ООО);

Для ОАО преимущественное
право не допускается.

3.Распределение акций:

Для ЗАО среди учредителей либо
заранее определенного круга лиц;

Для ОАО распределение акций
среди неограниченного круга лиц (открытая
подписка).

4.Уставный капитал:

Для ЗАО от 10 000 рублей (100 МРОТ);

Для ОАО от 100 000 рублей (1000 МРОТ).

2.5. Кооперативы.

Наименование кооператива должно
содержать слова «производственный»
или «артель», а число его членов не
должно быть менее пяти человек. Кооператив
имеет неделимые фонды, которые не могут
быть опущены на погашение долга его
членов.

Управление производственным
кооперативом осуществляется его высшим
органом – общим собрание.

Председатель и правление
кооператива руководят текущей
деятельностью работников. Общее собрание
может вносить изменения в устав, принимать
и исключать членов кооператива, утверждать
годовые отчеты и бухгалтерские балансы,
распределение прибыли и убытков. Оно
может принять решение о реорганизации
и ликвидации кооператива.

Распределение доходов между
членами кооператива происходит в
соответствии с трудовым вкладом каждого
его члена, а не по взносам, как в
хозяйственных товариществах. Кооператив
не может выпускать акции, но по решению
общего сорания может быть реорганизован
в акционерное общество или в хозяйственное
товарищество.

Таковы основы
предпринимательской и производственной
деятельности хозяйственных товариществ,
акционерных обществ и кооперативов,
особенности управления или и принципы
распределения доходов.

Систематизация кооперативов
по роду деятельности представлена на
рисунке:

Строительно-ремонтный
(оказание строительных и ремонтных
услуг)

Производственный
(производство товара)

Производственный
кооператив (артель)

Торговый
(торговля продукцией партнеров, в
основном розничная торговля)

Кооператив
по выполнению различного рода работ

Сервисный
(оказание различных услуг)

Перерабатывающий
(переработка сырья)

Сбытовой
(сбыт продукции, производимой партнерами,
в основном оптовая торговля)

2.6. Государственные и муниципальные
унитарные предприятия.

Государственное или муниципальное
предприятие – это производственное
учреждение: завод, фабрика и т.п.
Законодательством РФ унитарным
предприятием признаётся коммерческая
организация,не наделенная правом
собственности на закрепленное за ней
собственником имущество, которое
является неделимым и не может быть
распределено по вкладам, в том числе и
между работниками предприятия. Оно
принадлежит предприятию на праве
хозяйственного ведения или оперативного
управления.

В форме унитарных предприятий
могут быть созданы только го-сударственные
и муниципаль-ные предприятия.

Унитарные предприятия
классифицируются по характеру прав, на
основе которых за ними за-крепляется
неделимое имущество. По этому признаку
выделяются унитарные предприятия,
ос-нованные на праве хозяйственного
ведения, и унитарные предприятия,
основанные на праве оперативного
управления.

2.7. Унитарное предприятие,
основанное на праве хозяйственного
ве-дения.

Унитарное предприятие,
основанное на праве хозяйственного
ве-дения, создаётся по решению
государственного или муниципального
органа. Такое предприятие владеет,
пользуется и распоряжается ввереным
ему имуществом с некоторымиограничениями
по сравнению с правами собственника.
Последний решает вопросы создания,
реорганизации и ликвидации предприятия,
определяет цели и задачи деятельности,
назначает директора и др. Унитарное
предприятие данного типа само отвечает
по своим долгам. Оно может создавать в
качестве юридического лица другое
унитарное предприятие путём передачи
ему в установленном порядке части своего
имущества в хозяйственное ведение, т.е.
создавать дочернее предприятие.
Ответственность за свои убытки несут
сами предприятия данного типа. Собственник
имеет право на получение части прибыли
от ис-пользования имущества,
находя-щегося в хозяйственном ведении
предприятия.

2.8. Унитарное предприятие,
основанное на праве опе-ративного
управления (федеральное казенное
предприятие).

Унитарное предприятие,
основанное на праве опе-ративного
управления (федеральное казенное
предприятие), создается по
решению Правительства Российской
Федерации на базе имущества, находящегося
в федеральной собственности. Правительство
РФ утверждает его устав, назначает
руководителя. В наименовании такого
предприятия должно быть указано, что
ого является казенным. Данные предприятия
самостоятельно реализуют производимую
ими продукцию в случае предоставления
им такого права вышестоящим органом.

Казенное предприятие
может быть реорганизовано или
ликвиди-ровано по решению Правитель-ства
Российской Федерации 1 .

2.9. Некоммерческие организации.

Некоммерческие организации– это юридические лица, у
которых основной целью является не
извлечение прибыли, а полученная от
предпринимательской деятельности.
Прибыль не распределяется среди
участников, а направляется на достижение
основных целей деятельности: социальных,
благотворительных, культурных,
образовательных, научных и управленческих,
а также на охрану здоровья граждан,
развития физической культуры и спорта
и иные обществен-ные блага.

2.10. Потребительский кооператив.

Потребительский кооператив. Это
добровольное объединение граждан и
юридических лиц на основе членства с
целью удовлетворения материальных и
иных потребностей участников. Образуется
он путём объединения имущественных
паевых взносов (например, жилищно-строительный
кооператив).

Доходы,
полученные потребительским кооперативом
от предпринимательской деятельности,
осуществляемой кооперативом в соответствии
с законом и уставом, распределяются
между его членами.

Управление
кооперативом осуществляется комитетом
— обычно это служащие, совмещающие эту
работу с другой. Они выбираются членами
кооператива. Текущую работу кооператива
ведут управляющие, занятые здесь полный
рабочий день, назначенные членами
выборного комитета.

2.11. Общественные и религиозные
организации (объединения).

Общественные и религиозные
объединения – организации, в которых
граждане объединились добровольно на
основе общности интересов, для
удовлетворения духовных или иных
нематериальных потребностей. К ним
можно отнести: клубы охраны природы,
собаководства, любители книг и т.д.

Управление такими объединениями
осуществляется руководителем, избранным
путэм выборов на определенный срок.
Члены объединений не отвечают по его
обязательствам и долгам, и в свою очередь
объединения не отвечают по обязательствам
своих членов.

2.12. Фонды.

Фонды- некоммерческая организация,
которая не имеет членства, утвержденная
на основе добровольных имущественных
взносов, преследующая благотворительные,
культурные, образовательные и иные
общественно-полезные цели. Ни учредители,
ни фонд не отвечает по своим обязательствам.

Порядок управления фондом и
порядок формирования его органов
определяются его уставом, утверждаемым
учредителями.

Устав фонда, помимо общеустановленных
сведений, должен со-держать информацию
о цели фонда, указания об органах фонда,
в том числе о попечительском совете,
осуществляющем надзор за дея-тельностью
фонда, о порядке назначения должностных
лиц фонда и их освобож-дения, о месте
нахождения фонда, о судьбе имущества
фонда в случае его ликвидации.

2.13. Учреждения.

Учреждение – некоммерческая
организация, создаваемая собственником
для осуществления управленческих,
социально-культурных и иных функций.
Собственник за свой счёт полностью или
частично финансирует его деятельность,
наделяет необходимым имуществом,
закрепленным за цчреждением в оперативное
управление. Он несет субсидарную
ответственность по обязательствам
учреждения, если у того не хватает
собственных денежных средств.

Управление учреждением
осуществляется назначенным собственником
или, по его поручению, определенным
органом, руководителем.

2.14. Объединения юридических лиц
(ассоциации и союзы).

Объединения юридических
лиц возникают тогда, когда коммерческие
организации (ассоциации и союзы)
договорились между собой об объединении
в целях координации их предпринимательской
деятельности, а также представления и
защиты общих имущественных интересов.
В этом случае такие объединения являются
некоммерческими организациями.

Свои услуги эти организации
оказывают на безвозмездной основе и
расходы покрывают за счёт взносов
участников.

Управление ассоциациями и союзами
осуществляется на основе решений общего
собрания членов, являющегося высшим
органом управления. В ассоциации
создаётся хозяйственный совет, в который
входят руководители организаций. Совет
изюирает правление, его председателя
и образует исполнительскую дирекцию.

Член ассоциации может быть
исключен из нее по реше-нию остающихся
участников в случаях и в порядке,
установленных учредительными документами
ассоциации.

С согласия членов ассоциации
в нее может войти новый участник.
Вступление в ассоциацию нового участника
может быть обусловлено его субсидиарной
ответственно-стью по обязательствам
ассоциации, возникшим до его вступления 2 .

Глава 3. Экономическая
основа хозяйственных процессов в органах
государственного и муниципального
управления.

Муниципальное
управление — относительно новое явление
в современной России. Объектом
муниципального управления является
муниципальное образование — населенная
территория, на которой осуществляется
местное самоуправление. В качестве
субъекта муниципального управления
выступают население муниципального
образования — местное сообщество, а
также органы местного самоуправления,
избранные населением и действующие от
его имени. Предмет муниципального
управления — регулирование
социально-экономических
процессов на территории муниципального
образования в интересах местного
сообщества и на основе эффективного
использования местных ресурсов.

Поскольку муниципалитет, с одной
стороны, является некоммерческой
организацией, он не имеет целью получение
прибыли. С другой стороны, он должен
иметь сбалансированный бюджет. Поэтому
ключевая задача муниципальной
экономической политики состоит в
оптимизации соотношений между объемом
бюджетных услуг и потребностью в
имуществе и в финансовых средствах.

Функции органов местного
самоуправления по управлению экономическими
ресурсами территории сводятся к их
эффективному использованию и преобразованию
в жизненные блага для населения.

Экономическая политика
муниципального образования может
изменяться в зависимости от многих
факторов: географического положения,
отраслевой структуры градообразующей
сферы и соответствующего типа
муниципального образования (административный
центр, транспортный узел, промышленный
или ресурсодобывающий центр, научный
центр, культурный центр и т. д.),
социально-демографического состава
населения, уровня квалификации его
трудоспособной части и т. п. Выбор
наиболее эффективных в конкретной
ситуации направлений и методов
экономической политики муниципального
образования служит одним из важнейших
условий его развития.

В развитии местного самоуправления
важное значение имеет обеспечение его
деятельности соответствующими
материальными ресурсами. О местном
самоуправлении можно говорить лишь
тогда, когда оно обеспечено экономически,
что подтверждается всем предшествующим
опытом.

Экономическую
основу местного самоуправления составляют
находящееся в муниципальной собственности
имущество, средства бюджета муниципального
образования, а также имущественные
права муниципального образования.находящееся
в муниципальной собственности имущество.

Рассмотрим подробнее, что
представляют собой имущество, находящееся
в муниципальной собственности, а также
имущественные права муниципальных
образований.

Муниципальная собственность –
одна из трех основных форм собственности,
установленных Конституцией РФ наряду
с частной и государственной, субъектами
права которой выступают муниципальные
образования, а права по владению,
пользованию и распоряжению осуществляют
органы местного самоуправления..

Термин «собственность» в
муниципальном законодательстве, как
правило, употребляется в основном в
юридическом смысле, обозначая вещные
права, права лица на определенную вещь,
включающего в себя правомочия владеть,
пользоваться и распоряжаться этой
вещью. Муниципальная собственность –
это имущество, принадлежащее на праве
собственности городским и сельским
поселениям, а также другим муниципальным
образованиям – муниципальным районам,
городским округам, внутригородским
территориям городов федерального
значения.

Однако население непосредственно
может осуществлять такие права только
в небольших муниципальных образованиях.
Поэтому от имени муниципального
образования приобретают и осуществляют
имущественные и иные права и обязанности
глава местной администрации, другие
должностные лица местного самоуправления
в соответствии с уставом муниципального
образования.

Вместе с тем, закрепление в ГК
РФ именно муниципального образования,
т.е. территориально организованного
населения как основного субъекта –
участника имущественных отношений,
имеет важное принципиальное значение.
И когда органы местного самоуправления
или их должностные лица осуществляют
сделки с муниципальным имуществом,
заключая договоры купли – продажи,
аренды, найма и др., такие сделки считаются
заключенными от имени населения
муниципального образования. Поэтому
очень важно формировать у населения
сознание собственника, хозяина, понимание
того, что органы местного самоуправления
должны действовать в соответствии с их
интересами – интересами собственников
муниципального имущества.

Расширению экономической основы
местного самоуправления способствуют
также продолжающиеся реформы по
перераспределению полномочий
(соответственно и имущества), а также
разграничение муниципального имущества
в связи с переходом к «двухтиповой»
модели территориальной организации
местного самоуправления.

Муниципальная собственность
признается и защищается равным образом
наряду с государственной.

Средства местного бюджета – это
следующая составная часть экономической
основы местного самоуправления.

Каждое муниципальное образование
имеет собственный местный бюджет –
бюджет муниципального образования
(документальный свод доходов и расходов),
формирование, утверждение и исполнение
которого осуществляют органы местного
самоуправления. Местный бюджет – это
форма образования и расходования фонда
денежных средств, предназначенных для
финансового обеспечения задач и функций
местного самоуправления, а также
отдельных переданных государственных
полномочий.

Органы местного самоуправления
обеспечивают сбалансированность местных
бюджетов и соблюдение установленных
федеральными законами требований к
регулированию бюджетных правоотношений,
осуществлению бюджетного процесса,
размерам дефицита местных бюджетов,
уровню и составу муниципального долга,
исполнению бюджетных и долговых
обязательств муниципальных образований.

В местных бюджетах раздельно
предусматриваются доходы, направляемые
на осуществление полномочий органов
местного самоуправления по решению
вопросов местного значения, и субвенции,
предоставленные для обеспечения
осуществления органами местного
самоуправления отдельных государственных
полномочий, переданных им федеральными
законами и законами субъектов РФ, а
также осуществляемые за счет указанных
доходов и субвенций соответствующие
расходы местных бюджетов.

Средства местного бюджета и иное
муниципальное имущество может быть
закреплено за муниципальными предприятиями
и учреждениями, либо согласно ч. 3 ст.
215 ГК РФ составлять муниципальную казну
соответствующего городского, сельского
поселения или другого муниципального
образования. В состав муниципальной
казны включаются отдельные здания и
сооружения, имущественные комплексы
предприятий, движимое имущество и иное
имущество, поступающее в казну в
результате перераспределения
муниципального имущества, создания
нового, изъятого у муниципальных
учреждений и предприятий и поступившее
в собственность муниципального
образования по другим законным основаниям,
а также имущественные права.

Имущественные права муниципального
образования.

Имущественные права муниципального
образования представляют собой в
соответствии с гражданским законодательством
следующие три основных правомочия:

1) право владения – право
фактического обладания муниципальным
имуществом, которое создает возможность
непосредственного воздействия на него;
законным (титульным) владельцем
муниципального имущества может быть
не только муниципальное образование,
а наниматель (арендатор) по договору
имущественного найма, лицо, которому
имущество передано по договору о
безвозмездном пользовании, залогодержатель,
перевозчик (в отношении переданного
ему для транспортировки муниципального
имущества), хранитель имущества,
комиссионер и др.;

2) право пользования, которое
заключается в праве потребления
муниципального имущества – эксплуатация
имущества, получение плодов и доходов,
приносимых им, и др., границы которого
определяются законом, договорами или
иными правовыми основаниями.
Законодательство запрещает пользование
имуществом в ущерб интересам других
лиц (так называемое злоупотребление
правом). Правом пользования муниципальным
имуществом могут обладать не только
собственники такого имущества, но и его
законный владелец-несобственник –
арендатор, квартиросъемщик и др., а также
лица, не являющиеся ни собственником,
ни владельцем (лица, в пользу которых
установлен сервитут и др.);

3) право распоряжения муниципальным
имуществом – право, позволяющее органам
местного самоуправления передавать
муниципальное имущество во временное
или в постоянное пользование физическим
и юридическим лицам, органам государственной
власти РФ (органам государственной
власти субъекта РФ) и органам местного
самоуправления иных муниципальных
образований, отчуждать, совершать иные
сделки в соответствии с федеральными
законами. Они вправе совершать такие
сделки, как купля-продажа, поставка,
дарение, аренда и др. Распоряжением
имущества определяется юридическая
судьба вещи, т.е. либо прекращается, либо
приостанавливается право собственности
на нее. Собственник может передавать
свое имущество в доверительное управление
иным лицам.

Имущественные права тесно связаны
с обязательствами. Если, например,
муниципальное образование, реализуя
право распоряжения, заключает договор
аренды муниципального имущества, то у
него возникают определенные обязательства
как у арендодателя.

В настоящее время внимание многих
органов местного самоуправление к
имущественным обязательствам связано
с муниципальной реформой, в ходе которой
возникло много новых муниципальных
образований.

Заключение.

На
основе выполненной работы можно сделать
следующие выводы:

Рассмотренные
организационно-правовые основы
управления предприятием являются
юридическим закреплением действующих
в государстве экономических отношений.
Это отношения собственности и вытекающие
из них способы привлечения к труду
рабочей силы. Данные отношения в
каждодневной деятельности людей
проявляются в процессе присвоения
результатов труда

Если
процесс труда идёт на основе личной
или частной собственности, то и характер
присвоения является частным. Если этот
процесс осуществляется на основе
совместной собственности, на совместных
предприятиях, то и форма присвоения
будет совместной, пропорциональной
доле каждого участника во вложенном
капитале. И наконец, в случае процесса
труда на основе государственной формы
собственности форма присвоения будет
соответствующей.

Менеджеру,
управляющему конкретным предприятием
или его подразделением, следует понимать,
что идеальных форм руководства не
существует. Они индивидуальны,
совершенствуется в ходе работы методом
проб и ошибок, требуют творческого
подхода и связаны с конкретными условиями
и ситуациями внутреннего и внешнего
порядка. В большой степени действия
менеджеров обусловлены, кроме
организационно-правовых положений,
характером выполняемой работы,
материально-техническими факторами,
организацией производственного процесса
и другими технико-технологическими
особенностями.

Одним
из перспективных способов приватизации
в настоящее время можно считать
преобразование государственных и
муниципальных предприятий в открытые
акционерные общества со 100%-ным публичным
участием (ст. 20 Закона о приватизации).

Список литературы

Астахова
Н.И., Лукашевич В.В. Менеджмент:
Учебное пособие – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005.
– 255с.

Вачугов
Д.Д. Основы менеджмента: Учебник для
вызов.- 2-е изд., перераб. и
доп. – М.: Высш. Школа., 2005, 376с.

Виханский
О.С., Наумов А.И. Менеджмент. Учебник —
М.: Гардарика, 2004.

Добротворскнй
И.Л. Менеджмент. Эффективные технологии.
Учебн. пособие. — М.: Изд-во «Приор», 2002.
— 464 с.

Горфинкель
В.Я. Экономика предприятия: Учебник для
вузов. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.:
ЮНИТИ-ДАНА, 2002. – 718с.

Мескон
М.Х., Альберт М. , Хедоури Ф. Основы
менеджмента/Пер. с англ. М.: Дело, 2005, 720
с.

Могилевский
С.Д. Правовые основы деятельности
акционерных обществ. 4-е изд, перераб.
и доп.. М.: Дело, 2004.

Раицкий
К.А. Экономика организации (предприятия):
Учебник. — 4-е изд., перераб. и доп. – М.:
Издательско-торговая корпорация “Дашков
и К”, 2003. 110с.

Семёнов
В.М. Экономика предприятия: Учебник. —
2-е изд., перераб. и доп. – М.: Центр
экономики и маркетинга, 1998. 15с.

России
; — определить их
сущность; — рассмотреть особенности
их

Организационно
—правовые
формы
предпринимательства
в сервисе и туризме (2)

Курсовая работа >> Экономика

Задачи: — сформулировать понятия организационно
—правовых
форм
хозяйствования в России
; — определить их
сущность; — рассмотреть особенности
их
организации; — выявить преимущества…

Организационно
правовые
формы
предпринимательства
(2)

Курсовая работа >> Экономика

… форм
организации бизнеса в России
и в других странах, выявление преимуществ и недостатков тех или иных форм
предпринимательства
. 1. Организационно
—правовые
формы
предпринимательства
Формы
предпринимательства
…

Организационно
—правовые
формы
предпринимательства
(1)

Курсовая работа >> Экономика

В том числе и в России
. Цель данной работы заключается в рассмотрении организационно
—правовых
форм
предприятий и их
особенностей
. В соответствии с поставленной…

Предпринимательство
в экономике современной России
: виды, организационно
—правовые
формы
, проблемы и перспективы развития

Курсовая работа >> Экономика

Развития предпринимательства
в России
1.2 Экономические и социологические теории предпринимательства
Глава 2. Виды и организационно
—правовые
формы
предпринимательства
. 2.1 Виды предпринимательства
2.2 Организационно
—правовые
формы
предпринимательства
Глава…

Хозяйственное товарищество — это форма предпринимательства, осуществляемого совместными усилиями двух или более лиц (физических или юридических), каждое из которых имеет права и несет ответственность в зависимости от вложенной доли в уставный фонд, а также места, занимаемого в структуре управления . Хозяйственное товарищество обладает на правах собственности уставным капиталом, разделенным на доли (вклады). В соответствии с Гражданским кодексом РФ действуют два вида товариществ.

Полное товарищество создается полными товарищами, которые несут полную ответственность своим имуществом по всем обязательствам фирмы. Солидарная ответственность существует в полном товариществе в особой форме — субсидиарной ответственности. Это значит, что в случае наступления имущественной ответственности, превышающей размер уставного капитала, кредитор вправе предъявить требование сначала к основному должнику, а при недостаточности его имущества или невозможности полностью удовлетворить требования кредитор предъявляет требования и к другим товарищам. Полное товарищество создается на основе договора. Оно не является юридическим лицом, то есть все его члены сохраняют полную самостоятельность, но при условии субсидиарной ответственности.

Смысл создания полного товарищества — объединение средств и усилий для реализации какого-либо проекта. С этой целью чаще всего создаются довольно крупные товарищества, называемые консорциумами. Консорциум — это временное соглашение двух или нескольких юридических лиц в целях реализации крупномасштабного проекта. Членство в нем добровольное. Консорциум прекращает свое существование после завершения проекта. В отдельных случаях возможно также образование юридического лица.

Товарищество на вере также является объединением нескольких физических и юридических лиц для совместной хозяйственной деятельности на основе договора. Уставный капитал формируется из долей и вкладов участников. Участники, внесшие доли уставного капитала, являются полными товарищами и несут полную имущественную ответственность. Члены товарищества, внесшие вклады, не принимают участия в предпринимательской деятельности и несут ответственность в пределах суммы своего вклада. Необходимость в создании товарищества на вере может возникнуть при реализации крупного проекта подобно тому, как это имеет место при образовании консорциума.

В зарубежной практике аналогом товарищества на вере являются коммандитные товарищества, также включающие в свой состав полных товарищей (комплементарии) и вкладчиков (коммандитисты). В России правовое регулирование деятельности товариществ имеет много нерешенных проблем, поэтому пока они не очень популярны как форма предпринимательской деятельности.

Уязвимой стороной предпринимательства в форме товариществ является полная ответственность всех или части их членов. Используется эта организационно-правовая форма в основном в мелком бизнесе.

Хозяйственные общества — это коммерческие организации, учреждаемые одним или несколькими физическими или юридическими лицами с внесением долей (или полной величины) уставного капитала . Российским законодательством предусмотрены четыре основные формы хозяйственных обществ.

Общество с ограниченной ответственностью (ООО) учреждается одним или несколькими физическими или юридическими лицами (но не более, чем пятьюдесятью), несущими ответственность по обязательствам и риск убытков только в пределах внесенных вкладов. Важно, что в рамках уставного капитала вклады от одного собственника к другому могут переходить только с согласия всех других членов общества. Общество имеет право юридического лица. Учредительный договор определяет наименование, местонахождение, предмет, задачи и цели деятельности, размер уставного капитала и доли в нем всех членов общества. Общество имеет свои органы управления — общее собрание участников (высший орган) и исполнительный орган (единоличный или коллегиальный) для текущего руководства деятельностью общества.

Общество с дополнительной ответственностью, как и ООО, учреждается одним или несколькими лицами и имеет уставный капитал, разделенный на доли, определяемые в учредительных документах. Особенность общества с дополнительной ответственностью заключается в распространении ответственности по обязательствам общества не только на вклады, но и на остальное имущество членов. При наличии двух или более учредителей вступает в силу солидарное несение ответственности в форме субсидиарной ответственности всех членов общества. Ответственность обанкротившегося члена общества распределяется между остальными участниками пропорционально вкладам.

Акционерные общества (корпорации) появились в истории мирового бизнеса из стремления жестко отделить ответственность всего объединения предпринимателей от полной имущественной ответственности физического или юридического лица, являющегося членом общества. Уставный капитал акционерного общества разделен на определенное число акций. Участники общества (акционеры) не отвечают по его обязательствам и несут ответственность за деятельность общества в пределах стоимости принадлежащих им акций. Совокупность акций, принадлежащих одному акционеру, называется пакетом. Поскольку каждая акция определенной номинальной стоимости дает владельцу право одного голоса в процессе принятия управленческих решений, то чем больший пакет сосредоточен в руках акционера, тем больший контроль над обществом он имеет. Возможно формирование контрольного пакета, составляющего 51% всех акций и дающего возможность провести решение его владельца и реализовать его интересы при принятии управленческих решений в обществе. Существует два вида акционерных обществ (АО).

Открытое акционерное общество имеет право проводить открытую подписку на выпускаемые акции и осуществлять их продажу на условиях, предусмотренных законодательством. Владельцы акций вправе отчуждать (продавать) их без согласия других акционеров.

Закрытое акционерное общество. В этом типе АО акции распределяются только среди учредителей, и общество не имеет права проводить открытую подписку на свои акции. Акционеры имеют преимущественное право приобретения акций, которые желают продать другие акционеры общества.

Акционерные общества выпускают и размещают ценные бумаги, свидетельствующие о праве собственности на соответствующую часть капитала общества, праве на участие в управлении и праве на получение дохода. Средства от выпуска и размещения акций образуют собственный капитал АО, причем этот капитал может увеличиваться за счет дополнительных выпусков (эмиссии) акций. АО может в целях привлечения дополнительных ресурсов выпустить облигации, средства, от размещения которых составляют заемный капитал АО. Мобилизованные таким образом средства должны быть на оговоренных условиях и в определенные сроки возвращены владельцам облигаций. Собственники облигаций имеют право на получение дохода, однако не участвуют в управлении АО.

Акционерная форма организации бизнеса имеет ряд существенных преимуществ. Главными из них являются возможности мобилизации крупных финансовых ресурсов, а также быстрого перелива капитала из одной сферы в другую (путем операций на фондовом рынке). АО не зависят напрямую от состава своих акционеров, так как существует в основном свободный порядок обращения, отчуждения и приобретения акций. Однако, разделение в АО функций собственности и контроля может создавать условия для злоупотреблений и конфликтов интересов.

Холдинговые компании (холдинги) являются разновидностью акционерных обществ с более сложной организационной структурой. Холдинговая компания «держит» крупные, часто контрольные, пакеты акций дочерних акционерных обществ . Такая организация преследует цель осуществления контрольных, управленческих, финансовых и иных функций холдинговой компании по отношению к тем АО, акциями которых она располагает. В составе холдинга дочерние АО сохраняют свою юридическую и оперативно-хозяйственную самостоятельность. При создании холдингов используется возможность предпринимательского взаимодействия капиталов без их непосредственного слияния в единую компанию. По мере развития внутренней интеграции в холдингах возможно также более тесное переплетение капиталов головной и дочерних компаний на основе так называемого перехода на единую акцию. При этом акции дочерних компаний обмениваются в оговоренном соотношении на единые акции холдинга. Переход на единую акцию осуществляют или намереваются осуществить ряд российских крупных нефтяных компаний.

Производственные кооперативы (артели) являются добровольными объединениями граждан для совместной производственной и хозяйственной деятельности путем создания коммерческой организации с правом юридического лица . Членство в производственном кооперативе основывается на личном трудовом или ином участии, а также на объединении имущественных паевых взносов. Число членов не может быть менее пяти. Решения принимаются по принципу «один член — один голос» независимо от величины индивидуального пая. Члены кооператива несут субсидиарную ответственность по его обязательствам. Производственные кооперативы получили распространение в торговле, сфере услуг, в мелком промышленном производстве, в строительстве.

Принимая решение о выборе организационно-правовой формы,
предприниматель определяет требуемый уровень и объем возможных прав и
обязательств, что зависит от профиля и содержания будущей деятельности,
возможного

смотреть на рефераты похожие на «Организационно-правовые формы предпринимательства»

Введение 2
1. Организационно-правовые формы предпринимательства 3
2. Индивидуальные частные предприятия 3
3. Хозяйственные товарищества 7

1. Полное товарищество 7

2. Товарищество на вере (коммандитное) 9
4. Хозяйственное общество 12

1. Общество с ограниченной ответственностью (ООО) 13

2. Общество с дополнительной ответственностью 14

3. Акционерное общество 14

1. Закрытое акционерное общество (ЗАО) 15

2. Открытое акционерное общество (ОАО) 16

3. Корпорация 17
5. Корпорация типа «S» 23
6. Производственный кооператив 25
7. Государственные предприятия 27
8. Заключение 29
9. Список используемой литературы 31

ВВЕДЕНИЕ

Деловые предприятия отличаются крайним разнообразием: к этой категории
относятся как гигантские корпорации, подобные General Motors, объем продаж
которой в 1993 году достиг 134 млрд. дол., а численность занятых – 711 тыс.
человек, так и местные специализированные магазины или семейные продуктовые
лавки с одним-двумя служащими и ежедневным объемом продаж 100-150 дол.
Такое разнообразие порождает необходимость классифицировать фирмы по
некоторым критериям, таким, например, как правовой статус, отрасль
деятельности, выпускаемая продукция, или размер.

Принимая решение о выборе организационно-правовой формы,
предприниматель определяет требуемый уровень и объем возможных прав и
обязательств, что зависит от профиля и содержания будущей деятельности,
возможного круга партнеров, существующего в стране законодательства.

Целью данной работы будет рассмотрение существующих форм организации
бизнеса в России и в других странах, выявление преимуществ и недостатков
тех или иных форм предпринимательства.

1. Организационно-правовые формы предпринимательства

2. Товарищество (партнерство)
Товарищество (партнерство) – это организационная форма предпринимательства,
когда и организация производственной деятельности, и формирование уставного
капитала осуществляется совместным усилием двух или более лиц (физических и
юридических). Каждое из них имеет определенные права и несет определенную
ответственность в зависимости от доли в уставном фонде и места, занимаемого
в структуре управления таким товариществом.

Товарищество как форма организации бизнеса в большей или меньшей
степени является следствием естественного развития индивидуальной частной
фирмы. Оно зародилось в попытке преодолеть некоторые из основных
недостатков индивидуального предпринимательства.

Таким образом, хозяйственное товарищество – это коммерческая
организация, обладающая на правах собственности обособленным имуществом, с
разделенным на доли (вклады) уставным или складочным капиталом.

Товарищество может создаваться: 1) индивидуальными лицами; 2)
индивидуальными лицами и коммерческими организациями; 3) коммерческими
организациями. Существует полное товарищество и товарищество на вере.

3.1. Полное товарищество.
С точки зрения правовых последствий полное товарищество относится к
категории нежелательных форм объединений, поскольку не предполагает
ограничения ответственности. По обязательствам полного товарищества его
члены, именуемые полными товарищами, несут ответственность всем своим
имуществом. Ответственность в таком случае носит субсидиарный характер.

Субсидиарная ответственность предполагает, что до предъявления
требований к лицу, которое несет ответственность дополнительно к
ответственности другого лица, кредитор должен предъявить требования к
основному должнику. При отказе последнего удовлетворить предъявленное
требование или при неответе на такое требование кредитор вправе предъявить
такое требование лицу, несущему субсидиарную ответственность.

Таким образом, полным признается товарищество, участники которого
(полные товарищи) в соответствии с заключенным между ними договором
занимаются предпринимательской деятельностью от имени общества и несут
ответственность по его обязательствам принадлежащим им имуществом
(субсидиарная ответственность).

Такого рода товарищества в ряде стран называют открытыми торговыми
товариществами (Германия, Австрия). В ряде стран возможна также организация
еще одного вида товарищества – общества гражданского права (Австрия),
общества гражданского кодекса (Германия) или простого общества (Швейцария).
Они создаются ради достижения определенной цели и в результате неформальной
договоренности нескольких лиц. Прав юридического лица они не имеют.
Проверка полномочий представляющих их лиц затруднена, поскольку общество не
вносится в торговый реестр.

В большинстве случаев полные товарищества образуются юридическими
лицами (крупными предприятиями). Договор об их совместной деятельности в
какой-либо области уже можно рассматривать в качестве образования такого
товарищества. В подобных случаях не требуются ни устав, ни даже регистрация
товарищества. Индивидуальные предприниматели и коммерческие организации
могут быть участниками только одного полного товарищества.

Договор (соглашение) о товариществе определяет полномочия каждого
партнера, распределение прибыли, общую сумму капитала, вкладываемого
партнерами, процедуру привлечения новых партнеров и порядок
перерегистрации товарищества в случае смерти кого-либо из партнеров или его
выхода из товарищества. Юридически товарищество прекращает существование,
если один из партнеров умирает или выходит из него; если в полном
товариществе остается один участник, оно может быть ликвидировано или
преобразовано.

Явным недостатком товариществ является то, что в них затруднен процесс
принятия решений, поскольку наиболее важные из них должны приниматься
большинством голосов. Для упрощения процедуры принятия решений товарищества
устанавливают определенную иерархию, разделяя партнеров на две или более
категорий по степени важности решения, которое может принять каждый
партнер.

2.2. Товарищество на вере (коммандитное товарищество)
Товарищество на вере (коммандитное товарищество) — товарищество, в котором
наряду с участниками, осуществляющими от имени товарищества
предпринимательскую деятельность и отвечающими по обязательствам
товарищества своим имуществом (полными товарищами, комплементариями),
имеется один или несколько участников – вкладчиков (коммандистов), которые
несут риск убытков, связанных с деятельностью товарищества в пределах сумм,
внесенных ими вкладов и не принимают участия в осуществлении
предпринимательской деятельности.

Складочный капитал товарищества формируется на основе вкладов
(вносимых полными товарищами) и долей (вносимых вкладчиками).

Граждане и коммерческие организации могут быть полными товарищами
только в одном товариществе на вере. Участник полного товарищества не может
быть полным товарищем на вере в коммандитном товариществе.

Делами в коммандитном товариществе ведают, как правило,
комплементарии; они руководят обществом и представляют его. Партнеры-
вкладчики не участвуют в коммерческих операциях. Они, строго говоря,
являются инвесторами общества.

Многим хорошо известны из истории, научной и художественной
литературы такие названия как «Джонсон, Джонсон и К(», «Иванов, сыновья и
К(» и т.п. Это и есть коммандитные товарищества. В современных условиях
форма коммандитного товарищества часто используется для финансирования
предприятий, занимающихся операциями с недвижимостью.

Товарищества, таким образом, выступают в качестве достаточно рисковой
формы объединения предпринимателей, но при определенных обстоятельствах
предприниматель идет на использование такой формы кооперации с партнерами.

Эта форма организации бизнеса имеет некоторые преимущества и
недостатки.
Достоинства товариществ.
1. Легкость организации. Подобно индивидуальной частной фирме, партнерство легко организовать. Почти во всех случаях заключается письменное соглашение (договор о товариществе), и, как правило, это не связано с обременительными бюрократическими процедурами.
2. Больше финансовых ресурсов. Объединение в партнерстве нескольких участников позволяет расширить его финансовые ресурсы в сравнении с ресурсами индивидуального частного предприятия. Партнеры могут слить воедино свои денежные капиталы, и обычно их предприятие представляется банкирам менее рискованным.
3. Совместное управление. Благодаря участию в бизнесе нескольких партнеров становится возможной более высокая степень специализации. С тщательно подобранными партнерами гораздо проще управлять повседневной деятельностью предприятия. Члены товарищества предоставляют друг другу время, свободное от занятия делами, а также обладают взаимодополняющими квалификациями и взглядами.
Недостатки товариществ.
1. Неограниченная ответственность. Каждый полный товарищ (в обоих типах товарищества) отвечает за долги фирмы независимо от того, чьими действиями была вызвана эта задолженность. Фактически каждый партнер несет ответственность за все неудачи предприятия – не только за результат собственных управленческих решений, но и за последствия действий любого другого партнера.
2. Разногласия между членами. Если в управлении участвуют несколько человек, подобное разделение власти может привести к несогласованной политике или к бездействию, когда требуются решительные действия. Еще хуже, если партнеры расходятся во взглядах по стратегическим вопросам.
3. Ограниченная жизнь. Продолжительность деятельности товарищества непредсказуема. Выход из партнерства или смерть одного из партнеров, как правило, влекут за собой распад и полную реорганизацию фирмы, полное прекращение ее деятельности.
4. Ограниченность финансовых ресурсов. Финансовые ресурсы товариществ остаются ограниченными, хотя обычно и превосходят возможности индивидуальных частных фирм. Но у трех или четырех партнеров может также не хватить средств для успешного роста их предприятия.
5. Сложность ликвидации. После того, как вы связали себя с товариществом, выйти из него не так просто. При закрытии фирмы вопрос о том, что и кому достанется и что будет дальше, зачастую очень трудно решить. Адвокатские фирмы на удивление часто сталкиваются с ошибками в договорах об образовании товарищества и приходят к заключению, что раздел осуществить сложно.

3. Хозяйственное общество

Хозяйственное общество – это коммерческая организация, уставный фонд
которой формируется одним или несколькими физическими или юридическими
лицами путем внесения своих долей (или полной величины уставного капитала,
если в качестве учредителя выступает одно лицо). В качестве долей могут
рассматриваться денежные или материальные средства, интеллектуальный
капитал, ценные бумаги или имущественные права, имеющие денежную оценку.
При этом осуществляется экспертная оценка стоимости интеллектуального
капитала и имущественных прав в денежной форме.

Существует четыре формы хозяйственных обществ:

Общество с ограниченной ответственностью (ООО)

Общество с дополнительной ответственностью

Закрытое акционерное общество (ЗАО)

Открытое акционерное общество (ОАО)

3.1. Общество с ограниченной ответственностью (ООО)
Общество с ограниченной ответственностью (ООО) – это коммерческая
организация, учредителем которой выступает одно или несколько физических
или юридических лиц, которые несут ответственность по обязательствам
общества и риск убытков в пределах только внесенных ими вкладов.

В ряде западных стран существуют так называемые общества одного
человека. К ним и относятся общества с ограниченной ответственностью, в
которых собственность концентрируется в руках одного человека. В обществах
с ограниченной ответственностью в большинстве случаев существует тесная
взаимосвязь между компаньонами. По этой причине они очень подходят для
организации семейных предприятий.

Для учреждения ООО необходимо заключить учредительный договор, в
котором определяются наименование фирмы, местонахождение и направление
деятельности предприятия, а также указываются размеры уставного капитала и
долевое участие в нем членов общества.

Высшим органом управления является собрание его участников.
Исключительной компетенцией собрания является:

Изменение устава

ООО вправе преобразовываться в акционерное общество или
производственный кооператив. Ликвидировано общество может быть только по
единогласному решению его участников.

Участник общества вправе продать или иным образом уступить свою долю
в уставном капитале общества или часть ее одному или нескольким участникам
данного общества.

Доли в уставном капитале переходят к наследникам граждан и к
правопреемникам юридических лиц, являвшихся участниками общества, если
учредительными документами общества не предусмотрено, что такой переход
допускается только с согласия участников общества.

Выход участника общества не требует согласия на это других его
участников.

3.2. Общество с дополнительной ответственностью.
Отличие такой формы хозяйственного общества от общества с ограниченной
ответственностью состоит в том, что ответственность по обязательствам
такого общества распространяется на имущество учредителя (учредителей), а
не только на его вклад в уставный капитал. Кроме того, при наличии двух или
более учредителей такого общества в действие вступает положение о
солидарном несении ответственности. При банкротстве одного из учредителей
его ответственность по обязательствам общества распределяется между
остальными учредителями пропорционально их вкладам.

3.31 . Акционерное общество

Акционерное общество – это общество, уставный капитал которого разделен на
определенное число акций; участники акционерного общества (акционеры) не
отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с
деятельностью общества в пределах стоимости принадлежащим им акций.

Акционерное общество, с точки зрения индивидуального предпринимателя,
— оптимальная форма организационно-правового оформления предпринимательской
деятельности. Оно может быть создано одним лицом или состоять из одного
лица в случае приобретения одним акционером всех акций общества.

Акционеры имеют право на долю доходов АО. Часть прибыли,
выплачиваемая владельцу акции, называется дивидендом. Та часть, которая не
выплачивается в качестве дивидендов, называется нераспределенной прибылью.

Акционерное общество по закону не может иметь в качестве
единственного участника хозяйственное общество, состоящее из одного лица.

Виды акционерных обществ:

Открытое (ОАО)

Закрытое (ЗАО)

3.3.1. Закрытое акционерное общество (ЗАО)
Закрытое акционерное общество – это общество, акции которого
распространяются только среди его учредителей (среди заранее определенного
круга лиц), когда не используется форма открытой подписки на эмитируемые
обществом акции и они не могут свободно продаваться и покупаться на
фондовом рынке.

Потенциальный покупатель не может просто дать поручение своему
брокеру приобрести определенное количество акций. Первоначально акции такой
компании распределяются в частном порядке, и акционеры могут распоряжаться
ими только с согласия компании. Это ограничение в области финансов является
главным фактором, определяющим размер компаний, которые, как правило,
бывают мелкими и средними.

Число членов ЗАО не может превышать 50 (при превышении этого числа
акционеров общество должно трансформироваться в открытое акционерное
общество путем перерегистрации).

Закрытая акционерная компания по закону не обязана обнародовать
информацию о себе в таком объеме, как это требуется от ОАО; тем не менее,
она обязана представлять ежегодный отчет Регистрационному бюро компаний,
который открыт для ознакомления любому члену общества.

В данный момент большинство мелких и средних предприятий в России
являются закрытыми акционерными обществами, что делает эту форму бизнеса
наиболее популярной.

3.3.2. Открытое акционерное общество (ОАО)
Открытое акционерное общество – это акционерное общество, участники
которого могут свободно продавать и покупать акции общества без согласия
других акционеров. Оно может проводить открытую подписку на эмитируемые им
акции, которые могут свободно обращаться на фондовом рынке. Это
подразумевает полную открытость общества и тщательный контроль за его
деятнльностью, поэтому оно обязано ежегодно публиковать для всеобщего
сведения:

Годовой отчет;

Бухгалтерский баланс;

Счет прибылей и убытков;
а также ежегодно привлекать профессионального аудитора для проверки и
подтверждения годовой финансовой отчетности.

Высший орган управления в АО – общее собрание акционеров. Компетенцией
общего собрания является:

Изменение устава общества

Изменение размера уставного капитала

Утверждение годовых отчетов и баланса, распределение прибылей и убытков

Образование исполнительных органов и досрочное прекращение их полномочий

Решение о реорганизации или ликвидации общества

Избрание ревизионной комиссии

Решение иных вопросов

Если число акционеров превышает 50 человек, то создается Совет
директоров (Наблюдательный совет). Его компетенция определяется уставом АО.

Исполнительный орган АО может быть коллегиальным (правление, дирекция)
и/или единоличным (директор, ген. директор). Он осуществляет текущее
руководство деятельностью общества и подотчетен Совету директоров и общему
собранию акционеров.

ОАО, также как и ЗАО, являются достаточно популярной формой
предпринимательства как в России, так и во всем мире. Как правило,
открытыми акционерными обществами являются крупные компании. В России
примером таких компаний могут служить «РАО ЕЭС России», «Лукойл», «РАО
Газпром» и др.; в Америке – фирмы «Microsoft», «General Motors», «Ford»,
«Coca-Cola».

3.3.3. Корпорации

В американской экономике открытым акционерным обществам соответствуют
корпорации. Несмотря на то, что корпорации относительно немногочисленны,
они отличаются широкими масштабами операций и крупными размерами. Как
показывает рисунок 6.1, в общей численности деловых предприятий корпорации
занимают лишь менее 20%, однако на их долю приходится примерно 90% общего
объема продаж предпринимательского сектора.

Корпорация – это организационно-правовая форма бизнеса, отличающаяся и
ограниченная от конкретных лиц, владеющих ею. Такая структура, имеющая
статус юридического лица, вправе приобретать ресурсы, владеть активами,
производить и продавать продукцию, брать в долг, предоставлять кредиты,
предъявлять иск выступать ответчиком в суде, а также выполнять все те
функции, которые выполняют деловые предприятия любого другого типа.

Хотя при слове «корпорация» многие начинают думать о таких крупных
компаниях как General Motors, IBM, Ford и других, для инкорпорации
(регистрации в качестве корпорации) необязательно быть большим
предприятием. Многие корпорации действительно большие, однако регистрация в
качестве корпорации может быть полезной и для мелких компаний.

Сущность регистрации корпорации не является чересчур сложной, хотя
процедуры регистрации в качестве корпорации зачастую бывают довольно
непростыми. Большинство людей не желают подвергать риску все, что они
имеют, чтобы получить возможность участвовать в бизнесе. Однако для того
чтобы компания росла, процветала и являлась источником благосостояния,
большое число людей должны желать вложить в нее деньги. Путем решения этой
проблемы является создание искусственного лица, существующего только
юридически. Такое юридическое лицо называют корпорацией. Это не более чем
прием для вовлечения в бизнес людей с минимальным для них риском.

Эта организационно-правовая форма предпринимательства имеет свои
преимущества и недостатки.
Достоинства корпораций.

Достоинства корпораций определили ведущую роль этой организационной
формы бизнеса в современной американской экономике.

1. Больше денег для инвестиций. Корпорация значительно более эффективно по сравнению со всеми другими формами организации бизнеса справляется с задачей привлечения капитала. Корпорациям присущ уникальный способ финансирования – посредством продажи акций и облигаций, — который позволяет привлекать сбережения многочисленных домохозяйств. Через рынок ценных бумаг корпорации способны объединять в общий фонд финансовые ресурсы огромного числа людей.

Финансирование путем продажи ценных бумаг имеет определенные преимущества и с точки зрения их покупателей. Прежде всего, домохозяйства в этом случае могут участвовать в деловом предприятии и рассчитывать на определенное денежное вознаграждение; при этом нет необходимости принимать активное участие в управлении предприятием. К тому же у человека появляется возможность распределять риски, приобретая ценные бумаги нескольких корпораций. Наконец, держатели корпоративных ценных бумаг обычно без труда могут избавиться от них, продав другому владельцу.

Существующие фондовые биржи облегчают движение ценных бумаг между покупателями и продавцами. Нечего и говорить, что это усиливает готовность людей, имеющих сбережения, приобретать ценные бумаги корпораций.

Более того, корпорациям обычно легче, нежели другим формам бизнеса, получить доступ к банковскому кредиту. Во-первых, корпорации более надежны, а во-вторых, они скорее, чем все другие, способны обеспечить банкам прибыльные вклады.
2. Ограниченная ответственность. Корпорации обладают также одним явным преимуществом – это ограниченная ответственность. Владельцы корпорации

(то есть держатели акций) рискуют только той суммой, которую они заплатили за покупку акций. Их личные активы не ставятся под удар, даже если корпорации угрожает банкротство. Кредиторы могут предъявить иск корпорации как юридическому лицу, но не владельцам корпорации как частным лицам. Ограниченная ответственность заметно облегчает корпорации привлечение денежного капитала.
3. Высокая степень специализации. Благодаря своим преимуществам в привлечении денежного капитала преуспевающей корпорации легче увеличивать объем, расширять масштабы операций и реализовывать выгоды роста. В частности, корпорация способна извлекать преимущества из технологий массового производства, а также из более глубокой специализации в использовании человеческих ресурсов. В то время как управляющий индивидуальной частной фирмы вынужден делить свое время между производством, бухгалтерским учетом и маркетинговыми функциями, крупная корпорация в состоянии привлечь специализированные кадры в каждую из этих сфер и тем самым достичь большей эффективности. Кроме того, корпорации могут покупать другие корпорации, работающие в других отраслях, для диверсификации риска. (Это означает, что корпорация может одновременно заниматься различными видами деятельности, и если одно направление потерпит неудачу, влияние на все корпорацию будет уменьшено).
4. Постоянное существование. Будучи юридическим лицом, корпорация существует независимо от ее владельцев и от ее собственных должностных лиц. Индивидуальные фирмы могут внезапно и непредсказуемо погибнуть, а корпорации, по крайней мере, юридически, вечны. Передача собственности корпорации через продажу акций не подрывает ее целостность и непрерывность деятельности. Иными словами, корпорации обладают известным постоянством, которого недостает другим формам бизнеса и которое открывает возможности для перспективного планирования и роста.
5. Отделение собственников от управления. Корпорации могут получить средства у многих разных инвесторов, не вовлекая их в управление.

Иерархия корпорации показана на рис. 6.2. Пирамида показывает, что собственники/акционеры отделены от менеджеров и нанимателей. Собственники выбирают совет директоров. Директора подбирают высший руководящий состав.

Он, в свою очередь, нанимает менеджеров, а также рабочих и служащих.

Собственники, таким образом, имеют определенное влияние на то, что управляет корпорацией, но не контроль над этим.

Недостатки корпораций.
1. Сложность регистрации. Регистрация устава корпорации сопряжена с бюрократическими процедурами и с расходами на юридические услуги.
2. Возможность злоупотреблений. С общественной точки зрения в корпоративной форме бизнеса заложены возможности для некоторых форм злоупотреблений.

Так как корпорация является юридическим лицом, некоторым недобросовестным владельцам компаний иногда удается избежать личной ответственности за сомнительные коммерческие операции благодаря возможностям, которые открывает перед ними корпоративная форма организации бизнеса.
3. Отчетность. Документы, оформляемые при образовании корпорации, являются только началом. Налоговое законодательство требует подтверждения корпорациями законности всех их расходов и вычетов из облагаемых налогом сумм. В связи с этим корпорация вынуждена обрабатывать большое количество различных документов. Владелец индивидуального предприятия или товарищества может поддерживать документацию в достаточно свободной манере, корпорация же вынуждена вести подробнейшую отчетность, протоколы собраний и многое другое.
4. Двойное налогообложение. Та часть дохода корпораций, которая выплачивается в виде дивидендов держателям акций, облагается налогом дважды – первый раз как часть прибыли корпораций и второй раз как часть личного дохода владельца акции.
5. Размеры. Масштабы могут быть одним из преимуществ корпораций, но также и недостатком. Большие корпорации иногда становятся чересчур негибкими и бюрократическими, а это лишает их возможности быстро реагировать на изменения рынка.
6. Разделение функций собственности и управления. В индивидуальной частной фирме и товариществе владельцы реальных и финансовых активов сами непосредственно управляют этими активами и контролируют их. Но в крупных корпорациях, собственность которых широко распылена среди десятков и даже сотен тысяч акционеров, происходит разделение функций собственности и управления (контроля).

Причины этого расхождения кроются в бездеятельности типичного держателя акций. Большинство акционеров не принимают участия в голосовании, а если они и участвуют в нем, то лишь опосредованно, передавая свои голоса действующим должностным лицам корпорации и тем самым наделяя последних практически безграничными полномочиями и возможностью самостоятельно определять свою судьбу.

Разделение функций собственности и управления не вызывает серьезных последствий в том случае, если действия группы, осуществляющей функции управления, отвечают интересам группы собственников корпорации (то есть акционеров). Но интересы двух этих групп далеко не всегда совпадают.

4. Корпорации типа «S».
Вопросом, к которому в последние годы проявляется все более возрастающий
интерес, является создание корпораций типа «S», ранее называвшихся
«корпорациями подраздела S». Такая корпорация представляет собой
санкционированную законом особую форму компании, имеющую черты корпорации,
но облагаемую налогом как индивидуальные частные предприятия и
товарищества.
Корпорации типа «S» имеют акционеров, директоров и работников, но их
прибыли облагаются налогом как личный доход акционеров. Тем самым
избегается двойное налогообложение обычных корпораций. Основным
преимуществом корпораций такого типа является льгота по федеральному
подоходному налогу. Около 37 штатов сейчас также предоставляют этим
корпорациям налоговые льготы. Например, Калифорния облагает их налогом в
размере 2,5% вместо 9,6% для обычных корпораций.

Не все предприятия могут стать корпорациями типа «S». Компания должна удовлетворять следующим требованиям:

Иметь не более 35 акционеров

Иметь акционеров, представляющих собой физические лица или право собственности, и являющихся гражданами или лицами, постоянно проживающими в США

Иметь только один класс акций в обращении

Не владеть 80 или более процентами акций другой корпорации

Не иметь более 25 процентов дохода из пассивных источников

(арендная плата, банковские проценты и т.д.)

Первоначально корпорации типа «S» имели преимущества ограниченной
ответственности и некоторые реальные налоговые преимущества, включая
вычитаемые из облагаемой налогом суммы льготы собственников, по сравнению с
товариществами. Однако сейчас корпорация подраздела «S» скорее походит на
товарищество. Она по-прежнему имеет ограниченную ответственность,
акционеров, директоров и управляющих, но дополнительные льготы
собственников уже не подлежат вычету из облагаемой налогом суммы.

Корпорация типа «S» приобретает популярность у бизнесменов. В 1982 г.
было подано только 564 219 налоговых деклараций от таких компаний. В 1987
г. было более 800 000 корпораций типа «S».

Отчетность и особенности корпораций типа «S» аналогичны обычным
корпорациям. Однако прибыль таких компаний облагается налогом как обычный
подоходный налог акционеров. До 1986 г. это означало, что собственники
корпораций типа «S» платили меньше налогов, чем обычные корпорации.

Закон о налоговой реформе 1986 г. изменил ставку индивидуального
налога. Это означает, что эти корпорации не обязательно облагаются налогом
по более низкой ставке, чем обычные корпорации. Однако в настоящее время
много говорят о дополнительном повышении индивидуальных налоговых ставок
для сокращения дефицита федерального бюджета. Если это произойдет,
корпорации типа «S» вновь станут привлекательными для малого бизнеса.

Таким образом, видно, что льготы корпораций типа «S» меняются каждый
раз, когда меняются правила налогообложения.

5. Производственный кооператив (артель)

Производственный кооператив (артель)– это коммерческая организация со
статусом юридического лица, представляющая собой добровольное объединение
граждан для совместной (посредством объединения собственности и усилий)
производственной или иной деятельности. Это организация, собственниками
которой являются потребители-члены, платящие ежегодные членские взносы и
участвующие в прибылях.

В современной деловой практике кооперативы по обороту занимают
относительно небольшой удельный вес, хотя они распространены во многих
странах. В России кооперативы получили распространение прежде всего в
производственной деятельности, в сфере услуг и торгово-посреднической
области. Для кооперативной формы предпринимательства характерно
установление тесной связи членов кооператива с самим кооперативом. Типичным
примером могут служить дачные и жилищные кооперативы.

Собственность такого кооператива (артели) складывается из паев (пай
– долевая собственность).

Деятельность кооператива строится на личном участии его членов в
производственной (хозяйственной) деятельности, хотя в кооперативах
допускается участие и юридических лиц.

Производственные кооперативы создаются для совместного производства,
переработки, сбыта промышленной, сельскохозяйственной и иной продукции,
торговли, оказанию услуг.

Члены производственного кооператива несут субсидиарную
ответственность, т.е. не ограниченную размером индивидуального паевого
взноса, паевой доли в общей собственности кооператива. Прибыль, получаемая
кооперативом, распределяется между его членами в соответствии с их трудовым
участием.

Высшим органом управления кооператива является общее собрание его
членов. Компетенцией общего собрания является:

Изменение устава

Образование и прекращение деятельности наблюдательного совета

Прием и исключение членов кооператива

Утверждение годовых отчетов, бухгалтерских балансов, распределение прибылей и убытков

Решение о реорганизации и ликвидации кооператива

Если членов кооператива больше 50, то может быть создан наблюдательный
совет.

Исполнительными органами кооператива являются: правление и (или) его
председатель. Они осуществляют текущее правление и подотчетны
наблюдательному совету.

Членом наблюдательного совета, правления и председателем кооператива
могут быть только члены кооператива.

Производственный кооператив может быть ликвидирован или преобразован в
хозяйственное товарищество и общество по единогласному решению его членов.

В США имеются также кооперативы и другого типа, организуемые по другим
причинам. Эти кооперативы образуются, чтобы дать членам больше
экономической силы как группе, чем они имеют как отдельные лица.

Наилучшим примером таких кооперативов являются сельскохозяйственные
кооперативы. Первоначально фермеры объединились для того, чтобы получать
более выгодные цены за свою продукцию. Со временем кооперативы расширились
и сейчас также покупают и продают удобрения, сельскохозяйственные машины,
семена и прочие товары, необходимые на ферме. Это превратилось в
многомиллиардную индустрию. Кооперативы сейчас владеют многими заводами.
Кооперативы не платят таких налогов, как корпорации, и поэтому имеют
преимущества на рынке.

Систематизация кооперативов по роду деятельности представлена на рис.
5.1:

6. Государственные предприятия.
Во многих странах современного мира активным предпринимателем является
государство, в собственности которого находится от 5-10 до 35-40% основного
капитала. В бывших социалистических странах государству принадлежала
подавляющая часть производственных фондов, что сделало его, по существу,
единственным хозяйствующим субъектом в экономике. Государственное
предприятие представляет собой производственную единицу, характеризующуюся
двумя основными чертами.

Первая заключается в том, что имущество такого предприятия и
управление им полностью или частично находится в руках государства и его
органов (объединений, министерств, ведомств); они либо владеют капиталом
предприятия и обладают безраздельными полномочиями распоряжаться им и
принимать решения, либо объединяются с частными предпринимателями, но
воздействуют на ни и контролируют их.

Вторая касается мотивов функционирования государственного предприятия.
В своей деятельности оно руководствуется не только поиском наибольшей
прибыли, но также и стремлением удовлетворить общественные потребности, что
может снижать экономическую эффективность или вести даже в некоторых
случаях к потерям, которые, однако, оправданны.

От государственных предприятий следует отличать государственные
учреждения, которые преследуют внеэкономические цели (больницы, школы,
общественные службы) и не участвуют в собственно рыночном обмене.

Государственные и муниципальные предприятия, согласно Гражданскому
кодексу РФ, действуют в форме унитарных предприятий.

Унитарное предприятие – коммерческая организация, не наделенная правом
собственности на закрепленное за ней имущество.

Государственное или муниципальное имущество не принадлежит унитарному
предприятию, оно неделимо:

Не может быть распределено по вкладам (долям, паям)

Не может быть распределено между работниками предприятия

Находится у него на правах хозяйственного ведения и оперативного управления

Предприятие, организуемое по решению органов местной власти, относится
к категории муниципальных унитарных предприятий. Если оно создается по
решению уполномоченного на то государственного органа, то считается
государственным унитарным предприятием. Такие предприятия наделяются
имуществом с правом хозяйственного владения или оперативного управления.

Среди государственных унитарных предприятий выделяют федеральные
казенные предприятия – хозяйственные предприятия, созданные по решению
правительства РФ и наделенные имуществом, передаваемым в оперативное
управление.

Руководитель унитарного предприятия назначается собственником (либо
уполномоченным собственником органом) и ему подотчетен.

По своим обязательствам унитарное предприятие отвечает всем
принадлежащим ему имуществом. Унитарное предприятие не несет
ответственности по обязательствам собственника имущества.

Заключение.

Знание организационно-правовых форм бизнеса дает возможность
предпринимателям успешно открывать и расширять собственное дело, принимать
грамотные экономические и юридические решения. Без этих знаний в России
невозможно построение цивилизованной системы предпринимательских отношений,
которые, в свою очередь, являются основой экономического развития и
процветания страны. Поэтому сейчас осуществляются постоянные преобразования
и корректировки в этой области с целью создания упорядоченной системы
функционирования и взаимоотношения различных фирм и предприятий.

Список используемой литературы:
1. К.Р. Макконнелл, С.Л. Брю. «Экономикс», 1999
2. Уин Хорнби, Боб Гэмми, Стюарт Уолл. «Экономика для менеджеров», 1999
3. Уильям г. Никелс, Джеймс М. Макхью, Сюзан М. Макхью. «Постижение бизнеса», 1996
4. А.В. Бусыгин. «Предпринимательство», 1999
5. Ю.Б. Рубин, И.А. Ягодкина. «Основы бизнеса», 1999
6. С.Н. Ивашковский. «Микроэкономика», 1998

————————

Высший руководящий состав (определяет цели корпорации и подбирает менеджеров)

Менеджеры (руководят рабочими и служащими)

Рабочие и служащие

Собственники/

Акционеры (выбирают совет директоров

Совет директоров (нанимает высший руководящий состав)

Производственный кооператив (артель)

Торговый (торговля продукцией партнеров, в основном розничная торговля)

Кооператив по выполнению различного рода работ

Строительно-ремонтный (оказание строительных и ремонтных услуг)

Сервисный (оказание различных услуг)

Производственный (производство товара)

Перерабатывающий (переработка сырья)

Сбытовой (сбыт продукции, производимой партнерами, в основном оптовая торговля)

Формы предпринимательства

Хозяйственное товарищество

Полное товарищество

Товарищество на вере (коммандитное)

Хозяйственное общество

Общество с ограниченной ответственностью

Общество с дополнительной ответственностью

Акционерное общество

Закрытое

Открытое

Корпорация типа «S»

Государственное предприятие

Источник: knia.ru