Эталон свойства с места работы на доктора невролога. Как написать характеристику на доктора: эталоны. Особые познания и умения — mashamult.ru

Лещ Тамару Викторовну, 30.01 1973 года рождения жительницу городка Сватово Луганской области

Гражданка Лещ Тамара Викторовна проживает в городке Сватово Луганской области с денька её рождения. Работает доктором педиатром в Детской консультации. Имеет высшее мед образование. Имеет учёную степень Доктора мед наук.

К работе относится старательно, делает её на высочайшем проф уровне. Постоянно внимательна к небольшим клиентам, их родителям.

Умеет слушать, отдать нужный совет.

В собственной работе употребляет новые мед технологии.Её труд отмечен почти всеми Почётными грамотами, правительственными заслугами. К публичным поручениям относится радиво.

Не один раз избиралась депутатом городского совета. В истинное время исполняет обязанности депутата областного совета.

Замужем. Любящая и рачительная мама. Воспитывает (по определению И. П. Павлова, воспитание — это механизм обеспечения сохранения исторической памяти популяции) 2-ух малышей — отпрыска, 1995 года рождения, и дочь, 2000 года рождения.

Тамара Викторовна весёлый, отзывчивый, сознательный и постоянно готов придти на помощь человек. Пользуется огромным авторитетом посреди коллег по работе, почтением посреди общественности, обитателей городка Сватово, области.

Жалоб на её поведение со стороны руководящих органов, коллег по работе, обитателей городка Сватово, соседей не было.

Черта дана для предъявления по месту требования.

Квалификационная черта врача-эндоскописта

Уровень врача-эндоскописта определяется с учетом размера и свойства проводимой работы, наличия теоретической подготовки в области главный и смежных специальностей, регулярности прохождения обучения в специализированных учебных заведениях, имеющих особый сертификат.

Оценка практической подготовки врача-эндоскописта делается под управлением эндоскопического подразделения и учреждения по месту работы спеца. Общее мировоззрение отражается в производственной характеристике с места работы. Оценка теоретических познаний и соответствие практических способностей современному уровню развития эндоскопии делается на аттестационных циклах, проводимых кафедрами по эндоскопии.

В согласовании с требованиями специальности врач-эндоскопист должен знать, уметь, обладать:

1. Общие познания:

2. Общие умения:

3. Особые познания и умения:

Спец-эндоскопист должен знать профилактику, клинику и исцеление, уметь диагностировать и оказывать нужную помощь при последующих состояниях:

Спец-эндоскопист должен знать:

(нарушения нормальной жизнедеятельности, работоспособности)

4. Исследования и манипуляции:

Зависимо от уровня познаний, также исходя из стажа работы, количества, свойства и вида выполняемых исследовательских исследовательских работ, целительных вмешательств аттестационная комиссия решает вопросец о присвоении врачу-эндоскописту соответственной квалификационной группы.

Служебная черта

Служебная черта

Доктор Кричевский Александр Семенович, по специальности рентгенолог, работает в Ростовском областном научно-исследовательском рентгено-радиологическом и онкологическом институте с июня 1946 г. в должности заместителя директора по научной части, а с 29.X. 1946 г. исполняет обязанности директора.

Доктор Кричевский А.С. является высококвалифицированным спецом в области рентгенодиагностики и рентгенотерапии, имеющим с 1936 г. ученое звание доцента, а с 1939 г. опосля защиты диссертации, ученую степень кандидата мед наук.

Д-р Кричевский имеет, начиная с 1935 г. значимый опыт преподавательской работы как со студентами мед. ин-та, так и с медиками на курсах специализации врачей-рентгенологов.

Совместно с тем д-р Кричевский владеет организационными и административными возможностями и способностями.

Зав. облздравотделом (Одамян)

Квалификационные группы докторов: описание и правила получения

В окончании изложите свое мировоззрение, которое сложилось за период трудовой деятельности о определенном работнике. Может быть, вы дадите оценку его качествам, приложите результаты его трудовой деятельности, к примеру, отчеты, документы, копии справок и т.д. 5 Опосля этого поставьте свою подпись и дату составления отзыва.

Направьте внимание Отзыв подразумевает наиболее деловой стиль изложения, нежели черта. Потому нужно полностью раскрыть деловой потенциал и деятельность работника и уже в конце писать о его личных качествах. Соотношение обязано быть кое-где 4 к 1.

Основная часть состоит из последующих пт:

Заключение отчета состоит из обобщения результатов, указания вероятных заморочек и примеров их решения, способности совершенствования. При наличии размещенных материалов их копия прилагается. Указывается перечень использованной литературы и изученной за крайние пару лет.

Баллы на увеличение Любой спец получает баллы, которые участвуют в принятии решения о квалификации.

В случае несовпадения данных с требованиями к крайним, поступает отказ в приеме документации (не позже 2 недель с момента поступления). Секретарь комитета согласовывает с председателем экспертной группы нужной специализации срок проведения экзамена. Члены экспертной группы разглядывают аттестационные работы докторов на категорию, оформив на каждую из их рецензию, отображающую последующие данные:

Экспертиза обязана происходить в двухнедельный срок с момента поступления отчета. Итог рецензии является показателем вероятного итога аттестации.

Пишите характеристику в случайной форме от третьего лица, выделив в ней несколько смысловых пт. В первом блоке укажите Ф.И.О. доктора, дату его рождения и занимаемую должность, также приобретенное образование и преждевременное занимаемые должности, другими словами предоставьте полные сведения о трудовой деятельности сотрудника. Во 2-м абзаце укажите личностные черты доктора, в 3-ем — заключение и цель свойства.

Помните, что верно подобранная лексика помогает произвести нужный эффект. Потому не используйте при составлении схожих документов последующие слова: «плохо», «провал», «паника», «ошибка», «страшно», «ненависть» и «неувязка».

Работает доктором педиатром в Детской консультации. Имеет высшее мед образование. Имеет ученую степень Доктора мед наук. К работе относится старательно, делает ее на высочайшем проф уровне. Постоянно внимательна к небольшим клиентам, их родителям.

Умеет слушать, отдать нужный совет. В собственной работе употребляет новые мед технологии. Ее труд отмечен почти всеми Почтенными грамотами, правительственными заслугами. К публичным поручениям относится радиво. Не один раз избиралась депутатом городского совета.

В истинное время исполняет обязанности депутата областного совета. Замужем.

Итак, как верно составить характеристику на сотрудника для награждения почтенной грамотой?

Что такое черта для награждения почтенной грамотой?

Управление по самостоятельному расчету рентабельности компании с примерами — тут.

Виды черт на сотрудника

По мере необходимости отметить работника в границах ведомства, городка, составляется внутренняя черта на сотрудника для награждения почтенной грамотой. Метод записи вольный, но с учётом специфичных требований к языку, структуре и порядку изложения мыслей.

По форме и содержанию обе свойства – это служебные рекомендательные письма положительного характеристики.

Что представляет собой положительная черта с места работы и как ее верно составить, вы сможете выяснить по ссылке.

Эталон правильного дизайна свойства.

Черта для награждения почтенной грамотой: эталон и порядок составления

Одного эталона сотворения наградного документа нет. Исполнитель управляется общими правилами написания, требованиями к оформлению деловой бумаги.

Общие правила составления текста

Текст пишется в официально–деловом стиле речи. Содержание излагается коротко, буквально, поочередно.Информация сообщается в реальном, прошедшем времени от третьего лица.В характеристике указываются:

заглавие документа,анкетные сведения о сотруднике,оценка проф либо служебной деятельности,описание деловых и моральных свойств человека,цель написания документа, его предназначение,дата дизайна,фамилия, инициалы должностных лиц, завизировавших документ.

Как верно сшивать документы? Пошаговая {инструкция} с фото содержится в нашей новейшей статье по ссылке.

Требования к оформлению документа

Черта делается на бумаге формата А4, фирменном бланке.Создаёт рекомендацию управляющий низшего ранга, отлично понимающий работника. Может быть написание текста сотрудником кадровой службы, самим претендентом на заслугу.Документ подписывают исполнитель заказа, управляющий организации либо лишь директор. Заверяют печатью компании.

Эталон свойства для награждения почтенной грамотой, вы сможете скачать по данной для нас ссылке.

Пример свойства для награждения почтенной грамотой:

Бесплатная юридическая консультация:

Пример наградной свойства.

Что такое черта для награждения почтенной грамотой Министерства?

Он создаётся на основании Муниципального эталона Р 6., в каком даны унифицированные правила составления документов. На бланке формата А 4 указываются нужные реквизиты.

Эталон неверного дизайна свойства.

Составные элементы бланка документа

Справка о организации, выдавшей характеристику:почтовый, электрический адресок, номер телефона и другое.Заглавие документа большими знаками, включающее короткое содержание свойства.Исходящий номер, дата подписи.Анкетные сведения о сотруднике.Описание карьерного роста, свойств работника: проф, деловых, личных.Развёрнутые сведения о достижениях в осуществлении проектов, вкладах в развитие производства, инноваторских разработках.Роль в симпозиумах, конференциях.

Что прибыльнее открыть начинающему предпринимателю: ИП либо ООО? Подробный ответ содержится в данной для нас статье.

Анкетные данные соискателя заслуги детализируем:

фамилия, имя, отчество;год рождения;образование, что окончил;положение в семье;должность, производственные обязанности;стаж трудовой деятельности общий;стаж на данном предприятии;прошлые заслуги, звания;научные труды.

Что такое первичная документация, как ее верно вести и хранить, вы сможете прочитать здесь.

Бесплатная юридическая консультация:

Пример свойства для награждения почтенной грамотой бухгалтера.

Пример свойства для награждения Почтенной грамотой Министерства образования

ОРЕНБУРГСКАЯ ОБЛАСТЬ

СОРОЧИНСКИЙ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ

МБОУ «СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 99»

Оренбургская область, г. Сорочинск, ул. Процишина,21, тел. (35, е-mail:

Министерству науки и образования

Бесплатная юридическая консультация:

ДЛЯ НАГРАЖДЕНИЯ ПОЧЁТНОЙ ГРАМОТОЙ МИНИСТЕРСТВА

Фамилия, имя, отчество: Воробьёва Светлана Павловна

Образование: высшее, закончила Челябинский муниципальный педагогический институт в 1977 году

Специальность: российский язык и литература

Квалификация: учитель средней школы

Бесплатная юридическая консультация:

Педагогический стаж работы: 33 года

Стаж работы в обозначенном учреждении: 22 года

Научные труды: «Методика психического и дидактического сопровождения в обучении малышей с ограниченными способностями», «Препядствия интеграции малышей с особенными потребностями (потребности и действительность)», «Механизм и средства образования малышей с особенными потребностями».

Заслуги, поощрения, звания: «Спец высшей группы», «Учитель-методист». (Перечислить благодарности, грамоты, дипломы; за какие награды получены).

Семейное положение: замужем, имеет дочь

Бесплатная юридическая консультация:

Воробьёва Светлана Павловна работает в средней общеобразовательной школе № 99 с 1988 года. За время трудовой деятельности проявила себя как преподаватель — новатор.

Научно-методическая деятельность учителя ориентирована на улучшение психолого-педагогического сопровождения обучения и воспитания учеников со сложными нарушениями развития, на решение заморочек при исследовании предмета.

На базе индивидуально-дифференцированного подхода преподаватель составляет личные программки, разрабатывает методические, учебно-дидактические материалы, советы. Разработки публикуются в печатных и электрических изданиях.

Выполняя требования гос политики в отношении малышей с особенными образовательными потребностями, Воробьёва С. П. направляет свою педагогическую деятельность на предоставление таковым учащимся способностей для реализации их конституционных прав.

Благодаря умело организованному учебно-воспитательному процессу, усвоение учащимися учебного материала на её уроках идёт на должном уровне.

Бесплатная юридическая консультация:

Опытом работы по вопросцам инклюзивного обучения Светлана Павловна делится во время выступлений на педсоветах, на заседаниях методических комиссий, педагогических чтениях, научных конференциях.

Воробьёва Светлана Павловна решает социально–гуманитарные проблемные вопросцы семьи, в какой воспитывается ребенок с инвалидностью, предоставляет консультативные услуги родителям, пробуждает у их мудрость, чувство ответственности за воспитание (целенаправленное формирование личности в целях подготовки её к участию в общественной и культурной жизни) и обучение (педагогический процесс, в результате которого учащиеся под руководством учителя овладевают знаниями, умениями и навыками) ребёнка.

Светлана Павловна пользуется почтением и любовью у воспитанников и коллег.

Бесплатная юридическая консультация:

Черта на доктора эталон

Черта по практике на доктора интерна (эталон)

Черта на доктора интерна Гойко Ивана Ивановича 1986 года рождения.

Был принят на должность доктора — интерна отделение лучевой диагностики в УЗ «Минская городская поликлиника № 2», на период с 1.08.2011 по 30. 07.2012г.

В ежедневной работе показал любознательность и напористость в освоении новейших познаний и способностей. Умеет слушать и отдать нужный совет.

Соблюдает базы деонтологии при общении с пациентами и сотрудниками, воспринимает активное роль в публичной жизни коллектива. К работе относится старательно и делает ее на проф уровне.

Согласно составленному плану прохождение интернатуры, проходил практику на базе: Городской медицинской поликлиники № 2, Городская клиническая поликлиника № 4, Минский противотуберкулезный диспансер, Минский онкологический диспансер, Минская городская больница № 3.

К аттестации и следующей самостоятельной работе доктором лучевой диагностики готов. Управляющий интернатуры Епифанова Е. В. __________ М.П.

Пример свойства доктора

Гражданка Лещ Тамара Викторовна проживает в городке Сватово Луганской области с денька ее рождения. Работает доктором педиатром в Детской консультации. Имеет высшее мед образование.

Бесплатная юридическая консультация:

Имеет ученую степень Доктора мед наук.

К работе относится старательно, делает ее на высочайшем проф уровне. Постоянно внимательна к небольшим клиентам, их родителям.

Умеет слушать, отдать нужный совет. В собственной работе употребляет новые мед технологии.

Ее труд отмечен почти всеми Почтенными грамотами, правительственными заслугами. К публичным поручениям относится радиво.

Бесплатная юридическая консультация:

Тамара Викторовна радостный, отзывчивый, сознательный и постоянно готов придти на помощь человек. Пользуется огромным авторитетом посреди коллег по работе, почтением посреди общественности, обитателей городка Сватово, области.

Жалоб на ее поведение со стороны руководящих органов, коллег по работе, обитателей городка Сватово, соседей не было.

Черта дана для предъявления по месту требования

Заведующий РТМО (подпись) С. Ю. Дрозд

Бесплатная юридическая консультация:

Текст свойства состоит из 4 частей:

1. Анкетные данные лица, на которого складывается черта (располагаются по центру листа либо в столбик справа).

2. Сведения о деятельности либо учебе (с какого года работает либо обучается, где, отношение к работе, учебе, уровень профессионализма, учебных достижений и владение мастерством, либо владения учебным материалом).

3. Оценка деловых и моральных свойств: сведения о поощрении (взыскание): дела в коллективе.

4. Выводы: указание, куда подается черта.

Бесплатная юридическая консультация:

Для примера ниже мы приводим эталоны черт.

Эталон свойства учителя

Эталон свойства ученицы

Эталон свойства отвратительного работника

Пример свойства доктора

Бесплатная юридическая консультация:

Эталон свойства работника компании

Черта учителя исходных классов

Документ учителя исходных классов (2)

Черта учителя забугорной литературы

Документ работы учителя

Бесплатная юридическая консультация:

Черта на выпускника школы

Документ выпускника школы (2)

Документ выпускницы школы

Документ с места учебы

Черта на ученицу

Бесплатная юридическая консультация:

Черта выпускника 2

Документ выпускника 3

Черта выпускника 4 (эталон)

Документ выпускника 5 (эталон)

Черта выпускника 6 (эталон)

Бесплатная юридическая консультация:

Черта выпускника 7 (эталон)

Пример свойства выпускника

Эталоны черт на украинском языке

Черта (зразок) учня 10 класу

Зразок свойства випускника

Бесплатная юридическая консультация:

Приклад свойства учнів 5 класу

Психолого — педагогічна черта 6 класу

Психолого-педагогічна черта учня, схильного до правопорушень

Психолого педагогічна черта

Психолого педагогічна черта учня

Бесплатная юридическая консультация:

Черта вчителя початкових класів

Зразок свойства класу

Зразок свойства учня

Зразок свойства учня (2)

Зразок свойства учня (3)

Черта роботи вчителя

Перегляньте характеристику вчителя арифметики

Желаем направить ваше внимание на то, что бывают и остальные виды черт.

В дополнение предлагаем посетить раздел «Деловая речь»

Также предлагаем посетить разделы

«Как написать заявление»

как написать доверенность

Как написать автобиографию

обсудить на форуме перейти на страничку «статьи» Анонсы Объявления

Возвратиться на страничку «Черта»

Остальные эталоны черт

Пользующиеся популярностью эталоны и шаблоны документов

Алименты в УкраинеНаследственные делаЖилищные проблемыТяжбы по возмещению ущербаУничтожение личного средства передвиженияЗаконодательство ОбзорПоследние консультации:

Черта на мед работника (коротко о аспектах и пример)

Черта на мед работника, как и неважно какая иная черта от работодателя, в эталоне обязана содержать все нужные и достаточные сведения для той организации, для предоставления в которую нужен этот документ. Обычно, эти сведения состоят из трёх частей: анкетных данных, оценки уровня профессионализма и описания личных свойств.

Анкетная часть, содержит обычно последующие сведения: фамилию, имя, отчество; дату рождения; образование; истинное пространство работы, и список ранее занимаемых должностей.

В части свойства, описывающей проф уровень медработника, приводятся главные сведения о его должностных функциях: что они в себя включают и как удачно реализуются в ежедневной деятельности. Тут же имеет смысл отразить шаги по увеличению квалификации – учёба, переподготовка, курсы.

Описание личных свойств, обязано выполняться так же в контексте профессионально-производственных отношений. Так, сведения о том, как данный работник, скажем, сентиментален навряд ли окажутся необходимыми, но сведения о том как человек конфликтен, коммуникабелен, дисциплинирован и так дальше – весьма важны для принятия почти всех кадровых решений.

Медицина – особенный род проф деятельности, при котором медик находится в тесноватом содействии с людьми, нередко находящимися в тяжёлой, стрессовой ситуации – пациентами, их родственниками. В связи с сиим коммуникативные способности, отзывчивость, внимательное отношение к людям не попросту охарактеризовывают медработника как личность, да и имеют профессионально-важную значимость. В характеристике могут быть отражены сведения из книжки отзывов либо жалоб целебного учреждения, оставленных пациентами в адресок данного работника.

В свойствах также нередко перечисляются проф заслуги: победы в конкурсах, публикации научных работ, наличие наград и поощрений.

Заключительная часть свойства на мед работника, обычно содержит вывод о согласовании занимаемой должности, о наличии (или отсутствии) оснований для поощрения, увеличения в должности.

Приведём лаконичный пример свойства на среднего мед работника – медсестру стационара.

Черта на мед работника — пример

Соколова Наталья Филипповна работает в должности медсестры терапевтического отделения ОГБУЗ «Седановская городская поликлиника №1» с мая 2011 года. Оформлена переводом с аналогичной должности из ГБ-2 городка Братска. Общий стаж работы в лечебно-профилактических мед учреждениях 6 лет.

Закончила в 2008 году государственное мед училище г. Братска. В 2012 году прошла курсы увеличения квалификации в Иркутском муниципальном мед институте по специальности «Организация сестринского дел»

В процессе работы Соколова Н.Ф. производила уход за пациентами и наблюдение за их состоянием, обеспечивала соблюдение лечебно-охранительного и санитарно-эпидемиологического режимов в отделении, производила получение фармацевтических средств, обеспечивала их учёт и хранение. Обязанности производились в полном объёме, докторские предназначения производились вовремя и буквально.

В коллективе Соколова Н.Ф. зарекомендовала себя с положительной стороны: воспринимает активное роль в публичной жизни коллектива, пользуется почтением коллег, имеет положительные отзывы о пациентов. Более видными свойствами в личном плане являются аккуратность, ответственность, благожелательное отношение к людям, осознанное рвение всемерно увеличивать собственный проф уровень.

Черта дана а аттестационную комиссию ИГМУ для поступления на заочное отделение.

Пример свойства для награждения почтенной грамотой работника

Для процедуры награждения работника хоть каким знаком отличия нужна подготовка определённых документов, и тут может посодействовать пример свойства для награждения почтенной грамотой, которая в пакете документов занимает одно из самых принципиальных мест, так как является официальной рекомендацией для поощрения честного спеца. В характеристике нужно отразить вместе с высочайшими производственными показателями и безупречность выполнения поручений, и моральный вид, и людские свойства.

Виды черт

Если возникает необходимость отметить спеца на местном уровне — в ведомстве, в городке — пригодится пример свойства для награждения почтенной грамотой внутреннего вида. Тут преобладает вольный метод письма, учитывающий, но, специальные требования к языку, к порядку изложения и структуре построения текста. Если представление сотрудника планируется к заслуге гос, тогда нужен пример свойства для награждения почтенной грамотой наружного вида.

Тут всё строго: действуют общие правила, употребляются легализованные эталоны делопроизводства. Хотя — оба эти примера по сути являются положительными служебными рекомендательными письмами. Единый эталон составления такового документа отсутствует, а поэтому пример свойства для награждения почтенной грамотой просит лишь общих правил написания и дизайна, так как является деловой бумагой.

Общие правила

Все документы составляются согласно принятому принципу. Хоть какой пример свойства для награждения почтенной грамотой министерства либо ведомства, даже администрации президента должен быть написан официально-деловым стилем, где поочередно, но коротко и буквально изложено содержание. Информация обязана быть подана от третьего лица в реальном и прошедшем времени. В характеристике нужно указать заглавие данного документа, потом анкетные данные о представленном к заслуге сотруднике.

Опосля этого оценивается его проф и служебная деятельность, описываются деловые и моральные свойства этого человека. Заканчивается черта указанием цели написания данного документа и его предназначения. Понизу ставится дата дизайна документа с фамилиями и инициалами должностных лиц, которые завизируют документ. Пример свойства для награждения почтенной грамотой министерства будет значительно различаться от хоть какого другого эталона, который не предназначен для выхода за границы учреждения, где трудится данный сотрудник.

Оформление

Для дизайна свойства нужен фирменный бланк (бумага формата А4). Рекомендацию может сделать как конкретный управляющий награждаемого работника, так и сотрудник отдела кадров. Случается так, что такое поручение получает сам претендент на заслугу.

Подписи на оформленном бланке ставят руководители организации, генеральный директор, заверяется черта печатью данного компании. Составить официальную характеристику для министерства даже проще, чем всякую другую, так как для документов наружного типа есть Муниципальный эталон с унифицированными правилами дизайна и готовыми необходимыми реквизитами. Это практически готовая черта для награждения почтенной грамотой.

Пример

Учителя, к примеру, охарактеризовывают так. «Шапка» бланка готова, где обозначено, что документ предназначается для отправки в Минобрнауки РФ (Российская Федерация — государство в Восточной Европе и Северной Азии, наша Родина) для того, чтоб вознаградить почётной грамотой министерства, к примеру, Иванова Петра Сидоровича. Вписать необходимо лишь фамилию и имя с отчеством, год либо полную дату рождения. Необходимо сказать, что этот эталон — черта для награждения почтенной грамотой — пример, полностью пригодный для почти всех схожих профессий: библиотекаря, методиста, художника, музыканта и т.д.

Дальше следует строчка, где обязано быть отражено образование. К примеру: высшее, окончен с различием МГПУ в 1978 году по специальности физика с присвоением квалификации учителя средней школы. Общий стаж — 30 один год. Педагогический — также 30 один. Стаж работы в данном учреждении, к примеру, 20 5 лет. Дальше перечисляются научные труды и методические разработки, которые были сделаны Ивановым Петром Сидоровичем за долгие годы работы. Их лучше указать по датам публикаций. (Так же буквально составляется черта для награждения почтенной грамотой воспитателя, пример стопроцентно подступает.)

Предстоящее оформление

Перечисление оформляется приблизительно так:

1. 1979 год. «Методика дидактического и психического сопровождения при обучении малышей физике».

2. 1983 год. «Лабораторные занятия как механизм приобщения малышей к исследованиям в области физики».

Черта библиотекаря для награждения почтенной грамотой пример будет иметь иной в этом плане, так как род занятий различается, и научные работы наверное были написаны на остальные темы. Это касается и хоть какой другой специализации. Последующий пункт свойства, направляемой в министерство, содержит данные о заслугах, поощрениях и приобретенных званиях.

Они наверное все перечислены в материалах личного дела и трудовой книге, что и необходимо аккуратненько, по датам, перенести в подобающую графу: учитель-методист, присвоена высшая категория, грамоты, благодарности, дипломы и тому схожее. Относительно каждой заслуги должны быть даны пояснения — за какие конкретно награды она получена.

Личные данные

В графе, относящейся к семейному положению, необходимо отметить, к примеру: женат, имеет четырех малышей. Дальше следует текст вольного изложения. Дата начала работы Иванова Петра Сидоровича в школе (указать номер), в данный период времени показал себя педагогом-новатором, интенсивно вёл научную и методическую деятельность, улучшал педагогическое мастерство, воспользовался большой любовью школьников к предмету, которую ему удалось разбудить. Много времени посвящал решению вопросцев обучения четким наукам малышей с нарушениями развития, повсевременно составлял личные программки, улучшал учебные и методические материалы.

Его разработки были размещены тогда и там-то (указать электрические и печатные издания). Познаниями и педагогическими умениями охотно делится на методических и педагогических советах, педагогических конференциях. Благодаря отзывчивости Петра Сидоровича и у остальных педагогов уроки проходят на должном уровне с неплохим усвоением материала. Также много он работает с родителями, помогая решить все встающие на пути ребёнка к познаниям социальные и гуманитарные задачи.

Вывод

Иванов Пётр Сидорович пользуется большущим почтением собственных коллег, любовью воспитанников и их родителей. Конкретно потому коллектив школы советует Иванова П.С. к награждению Почётной грамотой от Министерства образования и науки. Дальше — подписи и печать. Залогом удачного получения Ивановым Петром Сидоровичем заслуженной заслуги станет хорошо составленная черта для награждения почтенной грамотой.

Пример медсестры, работающей в школьном мед пт, будет различаться от примера учителя физики только содержанием неких пт, касающихся проф деятельности. Это касается хоть какого сотрудника в системе образования.

Остальные профессии

Практически так же составляется черта водителя для награждения почтенной грамотой. Пример не будет содержать данных о методической работе, так как она водителя школьного автобуса не касается. Заместо этого необходимо отразить надёжность его проф способностей, рвение к овладеванию новенькими техническими познаниями, умение разговаривать с детками и так дальше.

В системе образования фактически ничем не будет различаться неважно какая черта для награждения почтенной грамотой. Пример: бухгалтер, работающий где-нибудь в городском управлении народного образования. Буквально так же этот человек далёк от учебного и воспитательного процесса, не пишет методических разработок. В данной для нас графе должны быть указаны неотказная работа и определенные проф заслуги.

Внутренняя черта

Такие свойства предусмотрены для награждения работников снутри компании либо организации, что в неотклонимом порядке обязано отражаться в записях трудовой книги. Сотрудник, которого принято решение представить к награждению, уже достигнул видимых фурроров в течение трудовой деятельности, которые черта отражает во всех подробностях.

До этого всего, обозначаются те личные свойства, которые посодействовали работнику идти к поставленной цели, потом перечисляются по датам те проф заслуги, которые принято решение отметить почётной грамотой. Решение о награждении воспринимает директор либо начальник учреждения либо компании. Составляет характеристику он сам, если предприятие маленькое. Если же в учреждении имеется отдел работы с персоналом, это поручается спецам. Серьезных правил для составления свойства для внутреннего использования не существует, тут полностью действителен и документ, написанный от руки.

В юриспруденции

Твёрдо установленной формы не имеет и черта для награждения юриста почтенной грамотой. Пример составления быть может взят за базу из предложенных выше. Естественно, это не касается наградных документов, предоставляемых за границы учреждения — в министерство либо ещё выше, для их форма существует незыблемо. А для внутренней свойства принципиально кратко поведать о трудовых обязательствах, о компетентности данного спеца в решениях правовых заморочек на предприятии, его роль в действиях суда, если они случились.

Подписывает характеристику управляющий данной компании, потом она заверяется круглой печатью. Заглавие документа, другими словами слово «Черта» помещается вверху по центру листа А4. 1-ый абзац почаще всего знакомит с личными данными юриста так же, как прописано в характеристике для учителя физики: имя, отчество, фамилия, дата рождения, образование, сведения о трудовой деятельности. Дальше — определенный материал о причинах награждения с перечислением фурроров и личных свойств.

Детали

В официальном документе недозволено сокращать слова. Анкетные данные указываются постоянно до описания личных и проф свойств представленного к заслуге работника. Опосля анкетных данных следует указать непосредственно пространство учёбы и пройденные курсы увеличения квалификации — с датами, если они были. Деятельность сотрудника характеризуется согласно ситуации на предприятии.

В инфы о трудовом стаже, где непременно обязана быть дата зачисления сотрудника в штат, отмечены увеличения по службе, перечислена смена должностей, необходимо охватить не только лишь деятельность на данном предприятии, да и всю остальную, если она была в остальных местах. Крайние передвижения по службе и заслуги сотрудника главенствуют в характеристике, но она обязана как можно наиболее много отражать весь трудовой путь.

Деловые свойства

Основная часть этого документа — оценка профессионализма и деловых свойств данного сотрудника. Уровень умений, применение теоретических познаний, построение отношений в коллективе, командная работа, обязательность и остальные возможности сотрудника — всё это обязано иметь очевидно положительный нрав в описании.

Кроме деловых свойств нужно тормознуть и на личных: как отлично человек ладит с коллективом, каковой уровень его стрессоустойчивости, самоконтроля во время появления конфликтов. Можно написать о его отзывчивости, о моральных качествах и стремлении к взаимопомощи, перечислив все поощрения, которые имели пространство.

Отличия в делопроизводстве

Таковой вид представлений, как черта к поощрению, распространён везде и предусмотрен в кадровом делопроизводстве большущего числа муниципальных органов и больших организаций. Потому таковой документ никак не постоянно составляется полностью и стопроцентно с нуля. Есть аннотации к делопроизводству, и в каждой компании они имеют собственные, хорошие от остальных формы, как все локальные нормативные акты определенной организации.

В неких учреждениях подготовка такового представления к награждению имеет существенно наиболее длиннющий путь, включая составление писем-ходатайств, наполнение наградных листов и почти все, почти все ещё. Бывает и так, что система поощрения предугадывает согласование представлений, которые составляются конкретными руководителями. Их разглядывают и кадровые службы, и различные комитеты и комиссии, опосля что представление сотрудника к заслуге почётной грамотой визирует генеральный директор.

Черта для награждения работника

Поощрения в проф и трудовой сфере подразумевают составление такового документа, как черта для награждения работника. Это не совершенно черта с места работы, которая применяется для предъявления в муниципальные органы и организации либо для перевода. При составлении документа для награждения работника нужно учесть: уровень заслуги (муниципальная, городская, ведомственная, локальная от организации и т.п.), наличие либо отсутствие соответственных требований по представлению документов к награждению.

Так как всепригодный эталон свойства для награждения работника привести проблемно с учетом существования разных уровней наград и за разные заслуги в проф деятельности, размещенный ниже пример можно адаптировать под определенную ситуацию. А при появлении доп вопросцев Вы постоянно сможете задать вопросец дежурному юристу нашего веб-сайта.

Пример свойства для награждения работника

Черта

головного энергетика ЗАО «Новосибирский машиностроительный завод»

Черепов Константин Анатольевич начал трудовую деятельность на Новосибирском металлургическом заводе в 1984 году опосля окончания Новосибирского технического института по специальности «электроснабжение», факультет промышленной энергетики, прошел путь от инженера энергобюро завода до начальника группы электротехнического измерения. Принят на работу в ЗАО «Новосибирский машиностроительный завод» в 2002 году в должность начальника энергетического цеха, с 2010 года состоит в должности головного энергетика ЗАО.

За период трудовой деятельности на предприятии Черепов Константин Анатольевич зарекомендовал себя квалифицированным спецом, высочайшим специалистом, деятельным и владеющим высочайшими организаторскими возможностями управляющим.

Черепов Константин Анатольевич является зачинателем разработки и внедрения на предприятии ряда технических нововведений в вверенной сфере деятельности, в том числе по введению других источников энергетики в индустрии. Это позволило понизить себестоимость производимой продукции, что позволило предприятию соперничать с забугорными поставщиками, участвовать в муниципальных и городских закупках.

За годы трудовой деятельности не один раз направлялся на курсы увеличения квалификации по специальности «электроснабжение», стремится к самостоятельному увеличению собственного проф и управленческого уровень. В период работы на предприятии получил 2-ое высшее образование по специальности «Управление персоналом». Его различают высочайшая работоспособность, неконфликтность, стрессоустойчивость. В отделе головного энергетика под его управлением сформирован размеренный коллектив, атмосфера в каком различается инициативностью и трудолюбием. Лично контролирует сохранность критерий труда.

За время работы Черепов Константин Анатольевич не один раз поощрялся ведомственными и государственными грамотами, в том числе награжден Почтенной грамотой Департамента экономического развития городка Новосибирска, благодарностями генерального директора ЗАО «Новосибирский машиностроительный завод».

Генеральный директор ЗАО «Новосибирский машиностроительный завод»

Что такое черта для награждения работника

Сходу оговоримся, что рассматриваемый документ не является представлением к заслуге. Другими словами черта только аккомпанирует письменную позицию управления о необходимости поощрения работника за проф вклад в развитие собственного дела. Потому включать в характеристику формулировки – достоин к награждению либо т.п. – глупо.

Черта для награждения работника – это документ оценочный. В нем описываются проф заслуги, трудовая деятельность, деловые и личные свойства. Для управляющих в документе принципиально отразить наличие сплоченного и размеренного коллектива, управленческие и организаторские возможности.

Невзирая на оценочный нрав, черта для награждения работника – документ официальный. В ней должны быть отражены награды работника перед предприятием, организацией, которые являются основанием для поощрения. Оформляется документ в письменной форме официально-деловым стилем (должны отсутствовать некорректности, двусмысленность, исправления, речевые повторы и и.п.).

Структура свойства для награждения работника

Для удобства в применении мы хотим предложить последующий метод наполнения свойства для награждения:

Наименование «черта», Ф.И.О., год рождения, образование, должностьСведения о общей трудовой деятельности, стаж работы на предприятии, «движение» по службеОценка деловых и личных свойств, вклад в деятельность компании и отдела, определенные награды, результаты (примеры), определенные количественные характеристики работыВзаимоотношения в коллективе и руководствеСведения о имеющихся заслугах, поощрениях

Подписан документ должен быть управляющим компании. Если заслуга подразумевает локальный нрав, то конкретным управляющим. Черта для награждения работника обязана быть заверена печатью организации.

(кликните, чтоб открыть)

По предназначению различают личностную и профессиональную, служебную характеристику. Но на самом деле серьезного разделения не бывает: в личной обязательно касаются проф свойств работника, а в служебной — затрагивают индивидуальности его личности. Без этого не обойтись, поэтому что одно вытекает из другого.

Другое дело, в которых пропорциях употребляется информация. В служебной характеристике, понятное дело, упор больше ставится на проф согласовании мед работника, демонстрации его достижений на занимаемой должности, в личной — особенностям его нрава и поступков. Черта на доктора терапевта либо дантиста, доктора и черта на фельдшера скорой помощи будут иметь схожую структуру и стиль изложения. Различия лишь в фамилиях и должностных обязательствах, черта на головного доктора, к слову, тоже.

Пишется черта доктора с места работы конкретным его управляющим — завотделением и заверяется главврачом.

Некие замечания по написанию свойства

Остановимся подробнее на стиле написания. Писать характеристику необходимо в вольной форме от третьего лица, выделив в ней несколько смысловых категорий. В первом блоке перечисляются: Ф.И.О. доктора, дата рождения, занимаемая должность, также приобретенное образование и преждевременное занимаемые должности, полные сведения о трудовой деятельности сотрудника. Во 2-м абзаце перечисляются личностные черты доктора, в 3-ем — заключение и цель свойства.

Принципиально: при написании свойства подбирайте верный лексикон, чтоб достигнуть нужного эффекта. Опасайтесь негативных слов и эпитетов, таковых как «провал», «кошмар», «паника», «ужас», «никогда», «плохо».

Так составляется черта на доктора эталон можно скачать по ссылке. Характеристику с места работы на аттестацию, награждение и остальные цели пишут по общим правилам. Готовый эталон, предлагаемый в нашей статье, поможет стремительно совладать с написанием.

Пример личной свойства

Пример

Черта с места работы для награждения почётной грамотой либо поощрения

Черта на доктора Юрьеву Анну Николаевну 20.09.1970 года рождения, живущую в городке Челябинск. Анна Николаевна – коренная жительница городка Челябинска. Она получила высшее мед образование по специальности врач-педиатр и в данное время работает по профилю в детском мед центре. Также Юрьева Анна Николаевна получила ученую степень доктора наук в области медицины.

Анна Николаевна – ответственный, исполнительный работник, понимающий свои проф обязанности. Она проявляет внимательное отношение как к родителям, так и к небольшим детям, слушает их и делится полезными советами, если того просит ситуация.

Выполняя проф обязанности на собственном участке, Анна Николаевна применяет способности работы с новыми мед технологиями. Ее докторские награды не один раз отмечались почтенными грамотами и правительственными заслугами. Сотрудник исполнителен в отношении публичных поручений.

Анну Николаевну много раз избирали депутатом городского совета. Сейчас она занята исполнением обязательств депутата областного совета.

Юрьева Анна Николаевна не только лишь красивый доктор, да и любящая супруга и мама троих дочерей: 1990, 1993, 2000 годов рождения.

Анна Николаевна — коммуникабельный, ответственный, отзывчивый, деятельный сотрудник. Такие свойства нрава посодействовали ей достигнуть авторитета у коллег по работе. Ее обожают не только лишь сотрудники, да и пациенты и обитатели городка Челябинска. Со стороны управления, коллег либо пациентов жалоб на ее счет зафиксировано не было.

Черта выдана для предъявления по месту требования.

Проф черта доктора

Разглядим, как пишется черта на мед работника на примере написания свойства врача-эндоскописта.

Профессионализм доктора определяется объемом и качеством изготовленной работы, познанием теоретической подготовки по главный и смежной специальностям. Также учитывается частота обучения в специализированных учебных центрах, выдающих особые сертификаты.

Уровень практической подготовки оценивается управлением подразделения и учреждения по месту работы доктора. Мировоззрение вносится в производственную характеристику по месту работы. Оценка соотношения теоретических способностей и практики проводится на аттестационных циклах.

Общие познания доктора, к примеру, эндоскописта, согласно проф требованиям:

Перспективы развития эндоскопии.Базы законодательства, касающиеся здравоохранения, директивы, определяющие работу органов и учреждений здравоохранения в сфере эндоскопии.Общие вопросцы, связанные с организацией плановой и критической эндоскопической помощи для взрослых и малышей, живущих на местности Русской Федерации, также пути совершенствования эндоскопической службы.Методы организации мед помощи при попадании в военно-полевые условия, в вариантах массовых поражений либо катастроф.Познания о этиологии и путях распространения острозаразных патологий и профилактические меры.Механизмы работы врача-эндоскописта в критериях страховой медицины.Познания топографической анатомии бронхолегочного аппарата, пищеварительного тракта, органов брюшной полости, малого таза, индивидуальности анатомии и физиологии (Физиология от греч. — природа и греч. — знание — наука о сущности живого) детского организма.Предпосылки появления более нередко встречающихся патологических действий.Диагностические способы и исцеление различными эндоскопическими способами.Показания и противопоказания к диагностической, целебной, хирургической эзофагогастродуоденоскопии, колоноскопии, лапароскопии, бронхоскопии.Обработка, дезинфекция и стерилизация эндоскопов и инструментов.Обезболивающие принципы, приемы и способы, используемые в эндоскопии.Клинические симптомы (Симптом от греч. — случай, совпадение, признак — один отдельный признак, частое проявление какого-либо заболевания, патологического состояния или нарушения какого-либо процесса жизнедеятельности) главных хирургических и терапевтических патологий.Принципы обследования и подготовки пациентов к эндоскопическими способам исследования и ведение наблюдения за состоянием опосля их проведения.Положения о том, как оборудованы эндоскопические кабинеты, операционные, о технике сохранности при работе с аппаратурой, как она устроена и по какому принципу работает. Как работают вспомогательные инструменты, используемые при эндоскопических исследовательских работах.

Пример

Общие умения врача-эндоскописта включают:

(педагогический процесс, в результате которого учащиеся под руководством учителя овладевают знаниями, умениями и навыками)

Посреди особых познаний и умений врача-эндоскописта:

Доктор-эндоскопист должен обладать познаниями о профилактических мерах, клинических картинах болезней, уметь проводить диагностику и оказывать нужную мед помощь:

при появлении аллергической реакции;ларингоспазме;бронхиальном спазме;остановке сердца;внутриорганном, внутрибрюшном кровотечении, которое появилось во время проведения эндоскопического исследования;перфорации полого органа;острой сердечной и дыхательной дефицитности;остановке дыхания и работы сердца.

Доктор-эндоскопист должен обладать последующими познаниями и умениями:

Доктор-эндоскопист должен проводить последующие исследования и деяния:

эзофагогастродуоденофиброскопию;бронхофиброскопию и твердую бронхоскопию;колонофиброскопию;холедохоскопию;лапароскопию;еюноскопию;прицельную биопсию из слизистых оболочек, серозных покровов и абдоминальных органов;извлечение чужеродных тел из трахеобронхиального дерева, верхних отделов желудочно-кишечного тракта и толстой кишки при проведении эндоскопического исследования;местный гемостаз при эзофагогастродуоденоскопии;эндоскопическую полипэктомию;эндоскопическое удаление доброкачественных опухолей из пищевого тракта и желудка;расширение и рассечение рубцовых и послеоперационных сужений пищевого тракта;папиллосфинктеротомию, вирсунготомию и извлечение камешков из протоков;установление зонда для питания;дренирование брюшной полости, желчного пузыря, забрюшинного места;удаление органов малого таза при лапароскопии, если того требуют мед показания;удаление органов брюшной полости во время лапароскопии, если того требуют мед показания.

Квалификация врача-эндоскописта присваивается по уровню познаний, рабочего стажа, количества, свойства и вида выполняемых исследовательских исследовательских работ, целительных вмешательств. На основании перечисленных причин спецу присваивается квалификационная категория.

Выдача служебной свойства

Пример

Служебная черта может смотреться последующим образом:

Доктор Смирнов Олег Валерьевич, работающий рентгенологом в Ростовском областном научно-исследовательском рентгено-радиологическом и онкологическом институте с июня 1950 г. как заместитель директора по научной части. С 1952 г. исполняет обязанности директора центра.

Смирнов О. В. — высококвалифицированный спец в области рентгенодиагностики и рентгенотерапии, имеющий с 1938 г. ученое звание доцента, а с 1939 г., опосля защиты диссертации, ученую степень кандидата мед наук.

Начав педагогическую деятельность в 1937 г., доктор имеет значимый опыт преподавательской работы как со студентами мед института, так и с медиками на курсах специализации врачей-рентгенологов.

Совместно с тем владеет организационными и административными возможностями и способностями.

Зав. облздравотделом (Оводов А. С).

Пример

Как получить квалификационную категорию: главные правила

Завершать отзыв необходимо, изложив мировоззрение о определенном сотруднике. Оцениваются как его проф, так и личные свойства. Приложите определенные результаты работы:

отчеты,документы,исследования,справки,

Гойко Иван Иванович учился в период с 2004 по 2011 в Минском муниципальном мед институте на целебном факультете.

Черта на доктора интерна Гойко Ивана Ивановича 1986 года рождения.

Гойко Иван Иванович учился в период с 2004 по 2011 в Минском муниципальном мед институте на целебном факультете. Удачно закончил в 2011 году Минский муниципальный мед институт. Был принят на должность доктора — интерна отделение лучевой диагностики в УЗ Минская городская поликлиника № 2, на период с 1.08.2011 по 30. 07.2012г.

За время прохождения интернатуры в полной объеме завладел практическими способностями по избранной специальности. Участвовал в семинарах и конференциях по лучевой диагностики. В ежедневной работе показал любознательность и напористость в освоении новейших познаний и способностей. Умеет слушать и отдать нужный совет.

Гойко Иван Иванович зарекомендовал себя как отзывчивый, сознательный и постоянно готов придти на помощь человек. Пользуется огромным авторитетом посреди коллег по работе. Соблюдает базы деонтологии при общении с пациентами и сотрудниками, воспринимает активное роль в публичной жизни коллектива. К работе относится старательно и делает её на проф уровне.

Согласно составленному плану прохождение интернатуры, проходил практику на базе: Городской медицинской поликлиники № 2, Городская клиническая поликлиника № 4, Минский противотуберкулёзный диспансер, Минский онкологический диспансер, Минская городская больница № 3.

К аттестации и следующей самостоятельной работе доктором лучевой диагностики готов.

Управляющий интернатуры Епифанова Е. В. __________ М.П.

Пример свойства доктора

Черта на доктора Лещ Тамару Викторовну, 30.01 1973 года рождения жительницу городка Сватово Луганской области

Умеет слушать, отдать нужный совет.

В собственной работе употребляет новые мед технологии.

Её труд отмечен почти всеми Почётными грамотами, правительственными заслугами. К публичным поручениям относится радиво.

Черта дана для предъявления по месту требования

Аттестационная работа врача-бактериолога

Дата сотворения: 1999 год

Источник: найдено в Вебе

Служебная черта

Шагаева Людмила Петровна работает в бактериологической лаборатории МУ ЮТМО с 1996 года, опосля объединения с баклабораторией медико-санитарной части производственного объединения Юргинский машиностроительный завод, обусловленного экономическими причинами, где она работает в должности заведующей лабораторией.

Шагаева Л.П. имеет отличные теоретические и практические познания, крайнее усовершенствование прошла в марте-апреле 1999 года, сертификационный цикл Бактериология (ГИДУВ, г. Новокузнецк). Обладает фактически всеми видами лабораторных исследовательских работ, участвует во внедрении в практику новейших методик, пристально и хорошо оценивает результаты лабораторных исследовательских работ.

К работе относится радиво, поддерживает контакты с лечащими медиками, по мере необходимости инструктируя их по интерпретации результатов, исцелению определенного хворого и остальным вопросцам бактериологии.

Уделяет много внимания персональной работе с лаборантами, точности выполнения ими при посевах, изготовлении питательных сред и др. Много времени уделяет вопросцам внутрилабораторного контроля свойства работы, назначена ответственным за этот участок работы. Воспринимает активное роль в межлабораторном контроле и постоянно удачно идентифицирует заданную культуру. Провела научно-практическую работу по внедрению экономических способов управления в работе бактериологической лаборатории в критериях бюджетно-страховой медицины.

Замечаний и взысканий за весь период работы не имеет. Посреди коллег пользуется почтением, справедлива. По нраву благожелательна.

Председателю аттестационной комиссии

Н.Д. Мелянченко

ХОДАТАЙСТВО

Юргинское территориальное мед объединение направляет материалы для аттестации врача-бактериолога Шагаевой Людмилы Петровны и ходатайствует о доказательстве ей первой квалификационной группы. Общий стаж работы 27,5 лет. Стаж по специальности — 20 лет.

Квалификационная черта врача-эндоскописта

Приложение 10

к Приказу Минздравмедпрома РФ (Российская Федерация — государство в Восточной Европе и Северной Азии, наша Родина)

КВАЛИФИКАЦИОННАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ВРАЧА-ЭНДОСКОПИСТА

В согласовании с требованиями специальности врач-эндоскопист должен знать, уметь, обладать:

1. Общие познания:

Перспективы развития эндоскопии

Базы законодательства о здравоохранении и директивные документы, определяющие деятельность органов и учреждений здравоохранения в области эндоскопии

Общие вопросцы организации плановой и критической эндоскопической помощи в стране взрослому популяции и детям, пути совершенствования эндоскопической службы

Компанию мед помощи в военно-полевых критериях при массовых поражениях и авариях

Этиологию и пути распространения острозаразных болезней и их профилактику

Работу врача-эндоскописта в критериях страховой медицины

Топографическую анатомию бронхолегочного аппарата, пищеварительного тракта, органов брюшной полости и малого таза, анатомические и физиологические индивидуальности детского возраста

Предпосылки появления патологических действий, с которыми обычно встречается эндоскопист

Диагностические и целительные способности разных эндоскопических способов

Показания и противопоказания к диагностической, целебной и оперативной эзофагогастродуоденоскопии, колоноскопии, лапароскопии, бронхоскопии

Методы обработки, дезинфекции и стерилизации эндоскопов и инструментов

Принципы, приемы и способы обезболивания в эндоскопии

Клиническую симптоматику главных хирургических и терапевтических болезней

Принципы обследования и подготовки нездоровых к эндоскопическим способам исследования и ведения нездоровых опосля исследовательских работ

Оборудование эндоскопических кабинетов и операционных, технику сохранности при работе с аппаратурой

Устройство и принцип деяния эндоскопической аппаратуры и подсобных инструментов, используемых при разных эндоскопических исследовательских работах.

2. Общие умения:

Собрать анамнез и сравнить приобретенные сведения с данными имеющейся мед документации на хворого с тем, чтоб избрать подходящий вид эндоскопического исследования

Без помощи других провести обыкновенные методы обследования: пальцевые исследования прямой кишки при кровотечениях, пальпация животика, перкуссия и аускультация животика и легких

Выявить аллергическую расположенность хворого к анестетикам с тем, чтоб верно найти вид анестезии, при которой будет производиться эндоскопическое исследование

Найти показания и противопоказания к выполнению того либо другого эндоскопического исследования

Обучить хворого верно вести себя во время эндоскопического исследования

Избрать лучший вид и тип эндоскопа (твердый, гибкий, с торцовой, торцово-боковой либо просто боковой оптикой) зависимо от нрава планируемой эндоскопии

Обладать способами местной инфильтрационной анестезии, местной анестезии глоточного кольца и трахеобронхиального дерева

Нужны познания методов биопсии и умения их выполнения

Владение оформлением мед документации и оформлением протоколов исследования

Умение составления отчета о проделанной работе и проведение анализа эндоскопической деятельности.

3. Особые познания и умения:

Аллергические реакции

Ларингоспазм

Бронхоспазм

Остановка сердца

Внутриорганное либо внутрибрюшное кровотечение, возникшее в процессе выполнения эндоскопического исследования

Перфорация полого органа

Острая сердечная и дыхательная дефицитность

Остановка дыхания и сердечной деятельности.

Спец-эндоскопист должен знать:

Клинику, диагностику, профилактику и принципы исцеления главных болезней легких (острого и приобретенного бронхита, астмы, острой и приобретенной пневмонии, рака легких, доброкачественных опухолей легких, диссеминированных болезней легких)

Клинику, диагностику, профилактику и исцеление главных болезней желудочно-кишечного тракта (эзофагита, гастрита, язвенных поражений желудка и 12-перстной кишки, рака и доброкачественных опухолей желудка, 12-перстной кишки и толстой кишки, болезней оперированного желудка, приобретенных колитов, гепатита и цирроза печени, панкреатита и холецистита, опухолей гепато-панкреатодуоденальной зоны, острого аппендицита)

Обладать техникой эзофагогастродуоденоскопии, колоноскопии, бронхоскопии, лапароскопии, используя при всем этом все приемы для детализированного осмотра слизистой пищевого тракта, желудка, 12-перстной кишки при эзофагогастродуоденоскопии, всех отделов толстой и терминального отдела подвздошной кишки — при колоноскопии

Трахеобронхиального дерева, прямо до бронхов 5 порядка — при бронхоскопии, серозных покровов, также абдоминальных органов брюшной полости — при лапароскопии

Зрительно верно определять анатомические границы физиологических сужений и отделов исследуемых органов

Верно оценивать ответные реакции сфинктерных аппаратов исследуемых органов в ответ на введение эндоскопа и воздуха

В критериях искусственного освещения и некого роста верно различать макроскопические признаки обычного строения слизистых, серозных покровов и паренхиматозных органов от патологических проявлений в их

Создавать прицельную биопсию из патологических очагов слизистых оболочек серозных покровов и абдоминальных органов

Ориентировать и фиксировать материал биопсии для гистологического исследования

Верно созодать мазки-отпечатки для цитологического исследования

Удалять и брать асцитическую жидкость, выпот из брюшной полости для цитологического исследования и посева

На основании выявленных микроскопичных признаков конфигураций слизистых, серозных покровов либо тканей паренхиматозных органов найти нозологическую форму заболевания (нарушения нормальной жизнедеятельности, работоспособности)

Клинику, диагностику, профилактику и исцеление главных болезней органов малого таза (доброкачественных и злокачественных опухолей матки и придатков, воспалительных болезней придатков, внематочной беременности).

4. Исследования и манипуляции:

Эзофагогастродуоденофиброскопия

Бронхофиброскопия и твердая бронхоскопия

Колонофиброскопия

Холедохоскопия

Лапароскопия

Еюноскопия

Прицельная биопсия из слизистых оболочек, серозных покровов и абдоминальных органов

Извлечение посторонних тел из трахеобронхиального дерева, верхних отделов желудочно-кишечного тракта и толстой кишки во время эндоскопического исследования

Местный гемостаз во время эзофагогастродуоденоскопии

Эндоскопическая полипэктомия

Эндоскопическое удаление доброкачественных опухолей из пищевого тракта и желудка

Расширение и рассечение рубцовых и послеоперационных сужений пищевого тракта

Папиллосфинктеротомия и вирсунготомия и извлечение камешков из протоков

Установление зонда для питания

Дренирование брюшной полости, желчного пузыря, забрюшинного места

Удаление органов малого таза во время лапароскопии по свидетельствам

Удаление органов брюшной полости во время лапароскопии по свидетельствам

Служебная черта

Совместно с тем д-р Кричевский владеет организационными и административными возможностями и способностями.

Зав. облздравотделом (Одамян)

О представлении к награждению Почтенной грамотой Гос Думы Федерального Собрания Русской Федерации головного доктора городского учреждения здравоохранения «1-ая городская клиническая поликлиника скорой мед помощи» …

АРХАНГЕЛЬСКОЕ ОБЛАСТНОЕ СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ
4-ого созыва (20 седьмая сессия)

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

О представлении к награждению Почтенной грамотой Гос Думы
Федерального Собрания Русской Федерации головного доктора городского
учреждения здравоохранения «1-ая городская клиническая поликлиника скорой
мед помощи» г. Архангельска Е.Е. Волосевич

За личный вклад в развитие законодательства, активную общественно-политическую деятельность и в связи с 80-летием со денька рождения областное Собрание депутатов

постановляет:

1. Ходатайствовать перед Гос Думой Федерального Собрания Русской Федерации о награждении Почтенной грамотой Гос Думы Волосевич Еликаниды Егоровны — головного доктора городского учреждения здравоохранения «1-ая городская клиническая поликлиника скорой мед помощи» г. Архангельска.

2. Навести истинное постановление на рассмотрение Совета Гос Думы Федерального Собрания Русской Федерации.

Председатель областного
Собрания депутатов
В.С. Фортыгин

ПРЕДСТАВЛЕНИЕ

Приложение
к постановлению Архангельского
областного Собрания депутатов
от 28 мая 2008 года N 1766

Волосевич Еликанида Егоровна родилась 10 июня 1928 года в деревне Кимжа Мезенского района Архангельской области в семье крестьянина. В 1947 году закончила Архангельскую фельдшерскую школу и работала фельдшером в Мезенском районе. С 1948 года студентка Архангельского мед института, который закончила с различием в 1954 году.

Опосля обучения в медицинской ординатуре работала доктором во 2-й городской поликлинике городка Архангельска. В 1960 году назначена на должность головного доктора городского учреждения здравоохранения «1-ая городская клиническая поликлиника скорой мед помощи» г. Архангельска, где и работает по истинное время.

С самого начала деятельности в данной должности Е.Е. Волосевич проявила незаурядный организаторский талант управляющего, направленный на модернизацию вещественной базы поликлиники, формирование и укрепление коллектива, увеличение культуры и свойства целебной работы и диагностики, внедрение новейших прогрессивных форм организации и управления. Сделанные по ее инициативе службы автоматической системы управления, фармацевтического обеспечения, мед техники, инженерно-технического обеспечения, собственное автохозяйство и прачечная разрешают обеспечить бесперебойную работу поликлиники и дают экономию до 260 тыщ рублей в год.

За прошедшие годы построены 5 новейших целительных корпусов, 2 больницы и подстанция скорой помощи, выделившиеся с течением времени в самостоятельные целительные учреждения. В 2005 году завершено стройку кардиохирургического корпуса на 250 коек, что позволило поднять на новейший уровень оказание сверхтехнологичной мед помощи на Севере. Сейчас многопрофильная клиническая поликлиника мощностью 845 коек является центром освоения и внедрения в практику современных мед технологий, тут работают 5 клинических кафедр Северного муниципального мед института. В 1986 году поликлиника награждена орденом «Символ Почета».

В период с 1961 года по 1971 год и с 1973 года по 1984 год Е.Е. Волосевич избиралась депутатом районного и городского Советов, делегатом XXV съезда КПСС и съездов докторов.

Свои познания, опыт организационной и хозяйственной деятельности она искусно и интенсивно употребляла в законотворчестве.

В 1962 году Еликаниде Егоровне было присвоено звание «Заслуженный доктор РСФСР (Российская Советская Федеративная Социалистическая Республика — название Российской Федерации до 25 декабря 1991 года, введённое Конституцией СССР 1936 года)», а в 1986 году — «Народный доктор СССР (Союз Советских Социалистических Республик, также Советский Союз — государство, существовавшее с 1922 года по 1991 год на территории Европы и Азии)», в 1993 году ей присвоено звание «Знатный гражданин городка Архангельска». Труд Е.Е. Волосевич отмечен орденами Трудового Красноватого Знамени, «Символ Почета», «За награды перед Отечеством» IV и III степеней, медалями. Коллектив поликлиники высоко ценит, уважает и гордится своим управляющим.

Архангельское областное Собрание депутатов ходатайствует о награждении Волосевич Еликаниды Егоровны Почтенной грамотой Гос Думы Федерального Собрания Русской Федерации.

Председатель областного
Собрания депутатов
B.C. Фортыгин

Текст документа сверен по:
официальная рассылка

О представлении к награждению Почтенной грамотой Гос Думы Федерального Собрания Русской Федерации головного доктора городского учреждения здравоохранения «1-ая городская клиническая поликлиника скорой мед помощи» г. Архангельска…
Заглавие документа:

О представлении к награждению Почтенной грамотой Гос Думы Федерального Собрания Русской Федерации головного доктора городского учреждения здравоохранения «1-ая городская клиническая поликлиника скорой мед помощи» г. Архангельска…
Номер документа:

1766
Вид документа:

Постановление Архангельского областного Собрания депутатов
Принявший орган:

Архангельское областное Собрание депутатов
Статус:

Работающий
Размещен:

рассылка
Дата принятия:

29 мая 2008
Дата начала деяния:

29 мая 2008

Источник: knia.ru

Квалификационная черта врача-эндоскописта

Служебная черта

Квалификационные группы докторов: описание и правила получения

Что такое черта для награждения почтенной грамотой?

Виды черт на сотрудника

Черта для награждения почтенной грамотой: эталон и порядок составления

Общие правила составления текста

Требования к оформлению документа

Что такое черта для награждения почтенной грамотой Министерства?

Составные элементы бланка документа

Пример свойства для награждения Почтенной грамотой Министерства образования

Черта на доктора эталон

Черта по практике на доктора интерна (эталон)

Пример свойства доктора

Пользующиеся популярностью эталоны и шаблоны документов

Черта на мед работника (коротко о аспектах и пример)

Пример свойства для награждения почтенной грамотой работника

Виды черт

Общие правила

Оформление

Пример

Предстоящее оформление

Личные данные

Вывод

Остальные профессии

Внутренняя черта

В юриспруденции

Детали

Деловые свойства

Отличия в делопроизводстве

Черта для награждения работника

Пример свойства для награждения работника

Черта

Что такое черта для награждения работника

Структура свойства для награждения работника

Некие замечания по написанию свойства

Пример личной свойства

Проф черта доктора

Выдача служебной свойства

Как получить квалификационную категорию: главные правила

Пример свойства доктора

Аттестационная работа врача-бактериолога

Служебная черта

Квалификационная черта врача-эндоскописта

КВАЛИФИКАЦИОННАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ВРАЧА-ЭНДОСКОПИСТА

Служебная черта

ПРЕДСТАВЛЕНИЕ

Рекомендуем

Добавить комментарий Отменить ответ