Галина Ивановна Кононенко
«Профессию – выбираешь, делу – отдаешь душу»
Удивляет, как можно помнить и знать наизусть столько цифр: количество безработных, трудоустроенных по той или иной программе службы занятости, прошедших обучение, открывших свой бизнес… При всем математическом складе ума директор центра занятости населения Благовещенского района Галина Кононенко еще умеет находить взаимопонимание и с клиентами службы занятости, и с работодателями, и со своим коллективом.
На первый взгляд кажется, что «профессия» и «профессионализм» – это одинаковые по смыслу слова. Но не так все просто. Профессия – это в первую очередь специальность. А профессионализм – отношение к своей работе, и это не зависит, где и кем трудишься. Это понимаешь, когда общаешься с Галиной Ивановной Кононенко. Вот и очередной повод появился – недавно директор КГКУ «Центр занятости населения Благовещенского района» отметила юбилей. Разговаривали о работе, и не только о ней.
Первое рабочее место
А им для Галины Ивановны после окончания политехнического института стала школа.
– Я пять лет отработала учителем в Баевском районе. И это время оставило у меня незабываемое впечатление на всю жизнь. До сих пор вспоминаю уроки, внеклассные мероприятия. Окна кабинета начальных классов выходили на бор, и когда мы с детьми учили «В багрец и золото одетые леса», то видели этот багрец за окном.
А эта детская непосредственность, эти распахнутые души и открытые сердца, в которые стараешься вложить доброе, прекрасное… А еще эти «почемучки» постоянно заставляют заниматься самообразованием – хоть когда преподавала в начальных классах, хоть старшеклассники. Сейчас мои ученики уже выросли, приглашают на свадьбы.
Работа в школе научила меня ценить непосредственное, искреннее общение. И оправдывать доверие: когда детские глаза смотрят на тебя не просто с восхищением, а с такой верой!
Более двадцати лет одной дорогой
Хотя разными тропами приходила на работу Галина Ивановна – до 95-го года центр занятости населения находился в здании, где сейчас налоговая инспекция. Это потом переехали на переулок Кучеровых.
Порог центра занятости я переступила… как клиент. Когда вернулись в Благовещенку, стала искать работу. Службой занятости руководил Виктор Александрович Черданцев, в беседе со мной предложил попробовать себя в качестве специалиста по труду. Согласилась. И не пожалела.
Хотя тогда, в 93-м году, было очень сложно. Это время обвала экономики, когда закрывались предприятия, рушились трудовые традиции. У людей происходил психологический надлом, лишиться работы, сидеть дома – это воспринималось как трагедия. В службу занятости приходили и просили: «Дайте хоть какую-то работу!» И это несмотря на то, что заработная плата не выплачивалась месяцами. Численность официально зарегистрированных безработных тогда доходила до трех тысяч человек!
Такая психологическая напряженность компенсировалась дружным, сплоченным коллективом. Он был небольшой, но настолько слаженный – одна команда! Во всем помогали друг другу, поддерживали, была полная взаимозаменяемость. Я многому научилась у своих предшественников: у Виктора Александровича Черданцева – подходу к решению вопросов, умению работать с людьми, у Татьяны Николаевны Залевской – выдержке, терпению.
Сегодня, конечно, у меня уже есть определенный опыт. Считаю, что главное – и в работе с нашими клиентами, и с коллективом – это понять человека. К нам обращаются разные люди, в том числе и с негативным настроем. Всегда надо понять, что же движет человеком, что у него за жизненная ситуация, найти ключик к общению и помочь. Обязательно помочь – кому-то просто советом, информацией, кого-то подтолкнуть на решение своей проблемы.
Что наша жизнь? Работа!
Сказать, что работа – это всё в жизни, наверное, не совсем правильно. Но то, что это важная составляющая – наверняка.
– Вообще, в жизни самое главное – это дети, – говорит Галина Ивановна. – И когда дети маленькие, то все посвящается им. Трудишься под девизом: «На работу – с песней, с работы – с радостью!» А вот когда дети вырастают, устраивают свою жизнь, то начинаешь больше внимания уделять работе. Приобретается опыт – а это великая вещь! Появляется ощущение, что ты нужен, что можешь что-то сделать для других. И делаешь!
Сегодня, опять-таки благодаря опыту, я имею четкое представление о тех процессах, которые происходят в экономике, на рынке труда. Знаю, что можно сделать для изменения ситуации в лучшую сторону. Итоги уходящего года показывают, что идет снижение напряженности на рынке труда как края, так и в районе. Сегодня спрос превышает предложения – вакансий гораздо больше, чем обратившихся в службу занятости. Это определенная оценка нашей деятельности.
Не менее важно делать свое дело с душой – на любой работе, на любой должности. Чтобы тебе это приносило радость. И тем, кто рядом с тобой трудится, к тебе обращается.
Юбилей – это все-таки повод
Как ни банальна фраза «Встречая юбилей, подводить итоги», в жизни все так и есть.
– Когда мои старшие коллеги, мои родители говорили, что не успеешь глазом моргнуть, а уже 50, я не верила. А теперь понимаю, что медленно время идет только в детстве. А потом – как скоростной поезд. И вот невольно задаешь себе вопросы – а юбилей- хороший повод! – что успел сделать, что получилось, что нет…
Моя гордость – мои дети. Дочь подарила двух прекрасных внучек.
Удалось не растерять верных и надежных друзей. Мерилом всех моих успехов и неудач как раз является их мнение. Их поддержка в различных жизненных ситуациях дорогого стоит, и она у меня есть. Мои школьные подруги – Ирина Корнева, Татьяна Меркитанова, Ольга Андреас, Елена Хрущ, спасибо вам за это!
Считаю, что и в работе состоялась как личность, как специалист. Благодаря различным направлениям нашей деятельности общаюсь с многими людьми.
Так что практически свою миссию выполняю. Какую? Сеять добро…
Мнения:
Светлана Коротцова, зам. директора центра занятости населения Благовещенского района:
– С Галиной Ивановной работаем бок о бок почти 20 лет. Вместе постигали «науку» работы службы занятости, осваивали программы, учились новому. Это человек, на которого можно положиться, обсудить все проблемы. И не только что касается работы. Всегда поможет, поддержит.
Галина Сивова, журналист:
– Сейчас с Галиной Ивановной часто встречаемся по роду деятельности, но знакомы давно, я была клиентом центра занятости. Большое уважение вызывает умение Галины Ивановны общаться с людьми на равных. Несмотря на свою должность, она, прежде всего, остается чутким, внимательным человеком. И очень разносторонним. Не только по вопросам, относящимся к ее компетенции, с Галиной Ивановной интересно общаться на любые темы.
Вера Грудина, предприниматель:
– У Галины Ивановны есть все лучшие качества настоящего руководителя. Она, как говорится, на своем месте. И я благодарна ей, ее коллективу за сотрудничество.
Мария Астратенко, глава Шимолинской сельской администрации:
– По всем вопросам занятости жителей сел нашего поселения обращаюсь к Галине Ивановне. Всегда пойдет навстречу, лишь бы помочь человеку в трудоустройстве, а это где-то значит, найти себя, свое место в жизни. Сотрудничаем с ней давно и ни разу не было, чтобы она в чем-то не помогла.
Елена Михалева, начинающий предприниматель:
– Именно Галина Ивановна оказала мне необходимую квалифицированную помощь, подсказала, дала хорошие советы. И вот сегодня я пытаюсь открыть свое дело – и в этом, несомненно, заслуга директора центра занятости населения.
Людмила Люшневская, Евгения ЕРМОЛЕНКО (фото).
Газета «Родная сторона», Благовещенский район, январь, 2015 г.
33.8
Для друзей!
Справка
История российской службы занятости начинается с момента появления биржи труда. Первые из них стали открываться в 1917 году в населённых пунктах, в которых было не меньше 50 тысяч жителей. Благодаря таким учреждениям многиебезработные люди приобрели возможность трудоустроиться. Уже в 1930 году было объявлено о том, что безработица в Советском Союзе полностью устранена.
Служба занятости возродилась вновь в 1991 году с принятием закона «О занятости населения Российской Федерации». Её сотрудники помогали людям найти работу или получать социальные пособия.
Описание деятельности
Специалист службы занятости занимается вопросом трудоустройства безработных людей. Его деятельность базируется полностью на ведении документационных дел. В зависимости от занимаемой должности он может анализировать положение на рынке труда, вести учёт свободных рабочих мест или регистрировать посетителей на бирже труда. Представители такой профессии могут помочь людям, оставшимся не только без работы, но и без образования. Для таких случаев существуют курсы, на которых можно получить профессиональные навыки. Тем, для кого подходящей работы не нашлось, выплачиваются пособия: расчётом этих выплат занимаются также специалисты службы занятости.
Заработная плата
средняя по России:
средняя по Москве:
средняя по Санкт-Петербургу:
Трудовые обязанности
Работающий в службе занятости населения должен соблюдать все законы и другие юридические нормы, которые действуют в данной области. Ему необходимо следить за ситуацией на рынке труда, принимать участие в разработке мер по содействию безработным. Он должен вести учёт всех зарегистрированных на бирже людей, подбирать для них возможные рабочие места, предлагать образовательные курсы. Ему следует грамотно оформлять все документы, он в ответе за их точность и сохранность.
Особенности карьерного роста
Специалисты такого рода трудятся в специальных службах занятости населения. Это могут быть ведомства как регионального, так и федерального масштаба: всё зависит от места жительства такого работника и его профессионального мастерства. Карьерный рост этих сотрудников определяется качеством и стажем работы.
Характеристика сотрудника
Специалист службы занятости населения является государственным служащим. Такая должность требует от него максимальной ответственности и серьёзного подхода к своему делу. При работе с документами ему не обойтись без внимательности, усидчивости, умения работать с большим количеством информации, анализировать и систематизировать её. Кроме того, он должен обладать хорошей памятью, чтобы запомнить все юридические нормативы, которыми ему нужно руководствоваться на работе. В общении с посетителями ему следует быть предельно вежливым и деликатным, учитывать их непростое положение и стараться находить к каждому из них индивидуальный подход.
Каждому гражданину, получившему статус безработного, предоставляется возможность не только получить государственную поддержку в виде социальных выплат, но и пройти курсы переподготовки. Девятая и двенадцатая статья Закона «О занятости населения» предусматривает, какие курсы можно закончить от центра занятости.
Деятельность биржи труда регулируется:
- Международными документами относительно занятости населения, ратифицированными РФ в установленном порядке;
Кодексом о труде;
Федеральным законом о занятости;
Другими нормативными актами, предусматривающими порядок предоставления государственной поддержки отдельным категориям людей.
Чем поможет биржа
ЦЗН ведет учет людей, занимающихся поиском работы, способствует их трудоустройству, а также выплачивает пособие лицам, получившим статус безработных. Подобные выплаты начисляются на определенный срок, а их размер зависит от средней заработной платы на предыдущем месте работы, а также времени, на протяжении которого гражданин не работает.
Функции трудовых бирж:
- Постановка на учет лиц, не имеющих постоянного места работы;
Помощь в трудоустройстве;
Оформление выплат безработным;
Направление незанятых лиц на обучение, переобучение или повышение квалификационного уровня;
Подготовка и реализация специальных программ (оплачиваемые общественные работы, другие меры по трудоустройству);
Профессиональная и социальная адаптация безработных (психологическая помощь, курсы по переквалификации).
Кого направляют на обучение
ЦЗН вправе предложить гражданину получить другую профессию, если:
- Человек не имеет никакой профессии;
Гражданину следует переквалифицироваться из-за отсутствия работы по специальности;
Лицо не может работать по квалификации, которую имеет.
Бесплатные курсы в центре занятости населения могут помочь:
Найти работу;
Открыть свое дело;
Поднять конкурентоспособность на профессиональном рынке.
Льготная очередь на прохождение курсов ЦЗН
Первоочередное право бесплатно пройти обучение от Центра занятости имеют получившие статус безработного:
- Лица с инвалидностью. При предоставлении акта ВКК о том, что заболевание мешает человеку заниматься определенным видом деятельности;
Члены семьи (родители, усыновители, попечители) ребенка-инвалида;
Граждане, имеющие статус безработного более полугода;
Военные пенсионеры, а также их супруги;
Лица, получившие свидетельство об окончании общеобразовательной школы (лицея, гимназии);
Впервые обратившиеся за помощью в поиске работы.
Чему обучат курсы ЦЗН
Согласившись пройти курсы от биржи труда, гражданин сможет приобрести одну из свыше пятидесяти специальностей. Выбор профессии зависит от региона проживания. Рынок труда Москвы и районного центра имеют разные потребности в квалифицированных кадрах.
Приоритетными являются такие специализации:
Экономическое направление:
- Бухгалтера;
Ревизор;
Аудитор;
Рабочие профессии:
- Слесарь;
Фрезеровщик;
Сантехник;
Плиточник;
Токарь;
Сборщик мебели;
Комплектовщик;
Оператор механизмов;
Сервисные специальности:
- Помощник руководителя;
Кондитер;
Парикмахер;
Мастер маникюра;
Официант;
Пекарь;
Бармен;
Лифтер;
Частное предпринимательство;
Компьютерные технологии:
- Программист;
Верстальщик сайтов;
Графический дизайнер;
Медицинские профессии:
- Медсестра (медбрат);
Фармацевт.
Точную информацию относительно перечня специальностей, на которые можно бесплатно переучиться, предоставит местная биржа труда.
Как попасть на курсы
Длительность обучения составляет от одного месяца до полугода. Начало учебы зависит от формирования групп. Некоторые квалификации пользуются повышенным спросом, поэтому в такие группы существует очередь. Если вас заинтересовала определенная специальность, начала обучения придется подождать. К ому же сразу после постановки на учет, сотрудник биржи труда не сразу предложит пройти переобучение.
Перечень документов
Чтобы попасть на курсы от центра занятости, соискатель должен предоставить необходимые документы:
- Заявление соискателя;
Документ, подтверждающий личность (паспорт);
Трудовая книжка (при наличии);
Свидетельство о приобретенной профессии (аттестат, диплом, свидетельство о прохождении курсов, водительские права);
Справка о доходах за квартал (для лиц, имевших работу);
Если вы записываетесь на обучение повторно, понадобятся:
- Гражданский паспорт;
Документ о назначении индивидуальной программы по реабилитации (для лиц с инвалидностью).
Процесс обучения
Не так давно биржи труда начали работать по новой схеме переобучения. Новая система модулей позволяет обучить соискателей необходимым профессиональным навыкам в кратчайший срок. Многие преподаватели проводят занятия в доступной игровой форме. Некоторые гуманитарные дисциплины абитуриенты изучают самостоятельно.
Для повышения квалификации или приобретения новой профессии используется очная форма учебы. Теоретические занятия чередуются с практической отработкой полученных навыков. Курсы предполагают как индивидуальные, так и групповые занятия. Чаще всего это зависит от набора групп.
После окончания курсов, абитуриенту предлагают пройти экзамен для получения сертификата. Проходит он в устной или письменной форме (по желанию соискателя). Свидетельство о прохождении курсов имеет информацию о присвоении разряда или квалификации.
Пособия в период обучения
На время обучения за соискателем сохраняется пособие, предусмотренное законодательством. Размер пособия не зависит от статуса гражданина, имеет значение только присвоение ему статуса безработного.
Материальная помощь не начисляется или ее выплата прекращается, если:
- Гражданин самовольно прервал процесс обучения;
Абитуриента отчислили с курса учебы;
На период болезни;
На время декретного отпуска.
Преимущества и недостатки курсов от ЦЗН
Выделяют такие преимущества прохождения бесплатной переподготовки от биржи труда:
- Курсы предлагают овладеть профессией, востребованной у работодателей;
Можно попробовать сменить сферу деятельности и в ней преуспеть;
Получение новых навыков, которые никому не повредят;
Процесс учебы абсолютно бесплатен для соискателя;
Безработный получает «стипендию» – материальную помощь от государства.
Обратите внимание, изучать профессию вы будете не с сотрудниками ЦЗН, а с преподавателями учебных заведений, выигравших тендер на предоставление таких услуг. Гражданин может не только переучиться, но и повысить квалификацию по имеющейся специальности. Любой сертификат о повышении профессионализма – ваш бонус при устройстве на работу.
Конечно, есть в этой «бочке меда и ложка дегтя». Соглашаясь на курсы от ЦЗН, помните:
- Сотрудникам биржи не интересно, какой профессией вы овладеете. Чтобы стать студентом интересующего вас курса, придется подождать;
Уровень преподавания в регионах оставляет желать лучшего. Поэтому каким количеством знаний вы овладеете, зависит прежде всего от вас;
Получив новую специальность, вы получите новые предложения о трудоустройстве. Но они могут разочаровать вас размером заработной платы. А отказ от нескольких предложенных вакансий может стать причиной отказа в выплате пособия.
Соискатели, уже прошедшие курсы переквалификации от ЦЗН, советуют выбирать специальность, представляющую для вас интерес и отдавать предпочтение занятиям с преподавателями высших учебных заведений.
Заработная плата специалистов службы занятости Москвы будет зависеть от количества трудоустроенных граждан, сообщил глава Департамента труда и соцзащиты населения Андрей Бесштанько.
По его словам, которые приводит Мос.ру, с 1 сентября во всех офисах трудоустройства введен принцип универсального специалиста. «Специалист по приему оказывает весь спектр услуг в сфере содействия занятости»
.
Бесштанько отметил, что все офисы перешли на единую схему работы. «В каждом офисе от 11 до 20 сотрудников. Сейчас в среднем на одного специалиста офиса трудоустройства приходится от 70 до 90 прикрепленных граждан»
.
/ среда, 7 сентября 2016 года
/
темы: Деньги
В офисах трудоустройства московской службы занятости с 1 сентября работают универсальные специалисты. Благодаря реорганизации увеличилось количество консультантов по трудоустройству, сообщил заместитель руководителя столичного Департамента труда и социальной защиты населения Андрей Бесштанько.
«С 1 сентября во всех офисах трудоустройства введен принцип универсального специалиста, когда специалист по приему оказывает весь спектр услуг в сфере содействия занятости. Пока мы исключили только две позиции — специалиста по вакансиям и психолога»
, — сказал он.
По его словам, все офисы трудоустройства перешли на единую схему работы.
.
.
.
.
.
Без перерывов на обед функционирует служба администратора зала. .
.
.
.
.
Кроме того, завершилась реорганизация службы занятости населения. Количество специалистов, которые осуществляют прием граждан, увеличилось с 883 человек до 1024 человек.
«, — рассказал заместитель руководителя Департамента.
В новой структуре службы занятости будут использовать другие показатели эффективности работы — не количество оказанных услуг, а количество трудоустроенных граждан. .
.
.
.
.
Зарплата сотрудников столичных центров занятости будет зависеть от числа трудоустроенных, сообщает mos.ru. Новые показатели эффективности были приняты в рамках масштабной реорганизации.
Ранее зарплата сотрудников центра занятости рассчитывалась исходя из количества оказанных за месяц услуг. Теперь платить будут за результат.
«Смысл реорганизации заключался в формуле «меньше начальников — больше консультантов по трудоустройству»
, — сообщил замруководителя столичного департамента труда и соцзащиты Андрей Бесштанько.
По его словам, с 1 сентября в столичных центрах занятости работают универсальные специалисты, оказывающие весь спектр услуг. .
.
.
.
.
Бесштанько также сообщил, что все столичные центры занятости перешли на единую схему работы. .
.
.
.
.
Новый график центров занятости
С 1 июня столичные центры занятости перешли на новый график работы.
Соискателей и работодателей здесь теперь принимают по будням с 9:00 до 17:00 без перерыва на обед.
Адреса и телефоны всех столичных центров занятости можно найти по ссылке.
Служба занятости предоставляет не только работу для людей, но и обучение. Если своя профессия не очень востребованная, то можно освоить новую. Обычно такие центры предлагают несколько специальностей, из которых можно выбрать подходящую для себя. Обучение от центра занятости позволяет получить документ, с помощью которого можно Причем все это предоставляется бесплатно, поскольку для финансируется бюджетом. Необходимо лишь знать, что для этого требуется.
Плюсы переквалификации
После потери работы человек обычно обращается на биржу труда, где предлагаются вакансии. Иногда люди не могут выбрать подходящую специальность. Но для этого есть от центра занятости. Преимущества таких курсов заключается в том, что:
- вакансии востребованные;будет освоена новая профессия;новые знания не будут лишними;обучение бесплатное, поскольку его оплачивает государство;многим категориям граждан предоставляется стипендия.
Обучение от центра занятости проводятся опытными преподавателями, специалистами различных учебных заведений. Безработным предлагается не только переобучение, но и Выданный документ послужит для трудоустройства.
Минусы обучения
Но профессиональное обучение от центра занятости имеет и недостатки:
- не всегда есть интересные вакансии, иногда подходящие приходится ждать достаточно долго;техническая оснащенность во многих регионах не такая богатая;если после обучения отказаться от нескольких вакансий, то безработному не выплачивают пособие.
Поэтому следует тщательно подумать, прежде чем записываться на обучение от центра занятости. Отзывы свидетельствуют о необходимости переподготовки, ведь после этого появляются возможности трудоустройства. Многие граждане рады получить бесплатное обучение по интересующей специальности, тем более, что оно проводится в удобное время. Большинство людей курсы привлекают из-за отсутствия платы.
Все же есть и такие отзывы, свидетельствующие о малоэффективности переподготовки. На бирже не всегда могут предложить интересную для человека профессию. И тогда приходится ждать нужной вакансии достаточно долго.
Кому требуется обучение?
Бесплатные курсы при центре занятости для безработных положены по законодательству России. На них могут записаться все безработные граждане. Обучение выполняется в следующих случаях:
- отсутствие квалификации;сложности с подбором вакансии;необходимость изменения профессии;невозможность гражданина выполнять свою работу.
Главной целью курсов является дальнейшее трудоустройство, повышение конкурентоспособности, открытие своего бизнеса.
Виды профессий
Список предложений для переподготовки достаточно богатый. Во многих центрах он достигает 70 профессий. Самыми популярными являются следующие сферы:
- экономическая: бухгалтер;рабочая: сантехник, слесарь, токарь;обслуживание: повар, охранник, секретарь;социальная: психолог, воспитатель;предпринимательство;IT: дизайнер;творческая и образовательная;менеджмент;медицинская.
В каждом регионе перечень профессий может отличаться, все зависит от рынка труда региона, а также наличия учебных заведений и преподавателей. Во многих организациях можно пройти обучение на сварщика от центра занятости. Курсы бухгалтеров тоже являются востребованными, поскольку с этой специальностью сотрудники требуются практически везде. Всю необходимую информацию можно получить только в центре занятости.
У каждого человека есть право выбора специальности, никто не может произвольно записать его на обучение любой профессии. При желании можно не идти на курсы, а ждать появления подходящей вакансии.
Особенности поступления
Срок обучения длится 1-6 месяцев в зависимости от программы. Группы набираются в разное время года. В некоторых заведениях есть очереди, благодаря чему можно обучиться на желаемую профессию.
Курсы бухгалтеров — самое востребованное направление, поскольку оно предоставляет возможность выгодного трудоустройства. Профессия эта всегда ценится, и тем более такие сотрудники получают высокую и стабильную зарплату. Распространено обучение мам в декрете от центра занятости. В этот период они получают пособие и осваивают новую профессию.
Льготы в обучении
Хоть право повышения квалификации есть у всех безработных граждан, все же есть приоритетные группы лиц, которым отдается большее предпочтение:
- инвалиды;безработные, стоящие на учете больше 6 месяцев;уволенные граждане;потерявшие работу военнослужащие и их семьи;выпускники школ.
Таким людям центр занятости предлагает все имеющиеся профессии, из которых можно выбрать понравившиеся. Государству важно трудоустроить их в первую очередь.
Если есть опыт профессионального обучения, то в центре занятости надо требовать поступление на необходимый курс. Также важно узнать, откуда финансируется такое повышение квалификации.
Обучение от центра занятости для многих граждан осуществляется с выплатой стипендии. Также предоставляется одноразовая материальная помощь, компенсация проезда, проживания, если есть необходимость пребывания в другой местности.
Средства могут и не выплачивать, когда человек не посещает обучение. После этого предоставляется документ, подтверждающий получение специальности. С ним можно трудоустраиваться.
В декрете
Обучение от центра занятости предлагается и для молодых мам, которые находятся в декрете. Важно, чтобы ребенку было до 3 лет, а у женщины официальное трудоустройство.
Необходимо соблюдение следующих условий:
- обращаться нужно только в тот центр занятости, который закреплен по месту жительства;обучение предоставляется только тогда, если оно одно во время отпуска по уходу за ребенком;на момент окончания обучения отпуск еще должен быть действительным;если нет работы по неполному рабочему дню или на дому.
Что требуется из документов?
Прежде чем приступить к обучению, в центре занятости предлагают собрать список документов:
- заявление;паспорт;свидетельство о рождении ребенка;копия документа, подтверждающая декретный отпуск.
Какие услуги предоставляются?
Центром занятости предлагается полноценное обучение, в которое входят следующие услуги:
- профессиональное ориентирование: есть возможность прохождения теста, на основе которого будет выбрана подходящая специальность;ознакомление с рынком труда, предоставляющим возможности трудоустройства;направление на обучение.
Виды обучения
В зависимости от необходимости выбираются следующие виды обучения:
- Подготовка: за короткое время происходит приобретение навыков.Переподготовка: изучаются программы для получения дополнительных знаний, умений и навыков.Повышение квалификации: совершенствование личных знаний, умений и навыков по полученной профессии.
В центре занятости профессии подбираются на основе пожеланий, а также имеющегося образования, профессиональной квалификации, времени отпуска.
Где происходит обучение?
Обычно его осуществляют вузы, образовательные учреждения, сотрудничающие с центром занятости. Перечень заведений должны быть предоставлены работниками биржи труда или на их сайте.
Иногда на обучение отправляют в другой город. В этом случае положена компенсация расходов за проезд и проживание. Все это подтверждается документально.
Как выполняется обучение?
По формам обучение бывает:
- очным;очно-заочным (вечерним).
Занятия могут проходить в индивидуальной и групповой форме. Также практикуется дистанционное обучение. Длительность курсов зависит от программы, но обычно она не больше 6 месяцев.
Особенности трудоустройства
После обучения можно устроиться, но следует знать, как правильно это сделать, чтобы найти подходящую вакансию. Работодатели выдвигают определенные требования к соискателям. Это связано с тем, что сотрудник будет выполнять одну из важных работ по развитию предприятия или компании. Поэтому к соискателям выдвигаются следующие требования:
- Образование: предпочтительнее средне-специальное или высшее.В некоторых вакансиях требуется знание иностранного языка.Опыт работы: важен практически везде.
Если по всем критериям человек подходит, то его обязательно возьмут на работу. Также могут требоваться дополнительные навыки: вождение машины, знание английского языка. Эту информацию в резюме надо указать честно, поскольку неправда все равно будет выявлена.
Составление резюме
При поиске работы важно правильно составить резюме. Главной информацией в нем считается:
- адрес;семейное положение;образование;гражданство.
Резюме должно включать наличие дополнительных навыков. Нередко это помогает подобрать подходящую работу. К ним можно отнести знание языков, пользование компьютерными программами, вождение автомобиля.
После обучения можно получить направление на работу. Необходимо взять характеристику по прохождению практики. В резюме надо включить даже подработку, если такая была. Если же опыта нет, то это следует указать.
Собеседование
Если резюме работодателя устроило, то он приглашает соискателя на собеседование. Чтобы подготовиться к этому мероприятию, необходимо воспользоваться следующими советами:
- вести себя надо уверенно;голос должен быть твердый, а улыбка спокойная;интервьюеру надо смотреть в лицо;отвечать на вопросы следует честно;желательно выбрать сдержанную одежду;женщинам макияж надо делать неброский;украшений в образе должны быть в небольшом количестве.
Даже при отсутствии опыта работы можно устроиться, если зарекомендовать себя. Важно показать желание работать и развиваться дальше. Нередко это позволяет получить желаемую должность.
После обучения центр занятости обычно предлагает несколько вакансий, предоставляя направление на работу. Большинство людей после обучения все-таки находят необходимую вакансию и успешно трудоустраиваются.
Источник: