Наименование организации УТВЕРЖДАЮ
ДОЛЖНОСТНАЯ Наименование должности
ИНСТРУКЦИЯ управляющего организации
_________ N ___________ Подпись Расшифровка
подписи
Пространство составления Дата
ФЕЛЬДШЕРУ-ЛАБОРАНТУ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Фельдшер-лаборант относится к группы профессионалов, принимается на работу и увольняется с работы приказом ____________________.
2. На должность фельдшера-лаборанта назначается лицо, имеющее среднее особое образование по специальности «Медико-диагностическое дело» без предъявления требований к стажу работы.
3. В собственной деятельности фельдшер-лаборант управляется:
Законодательными и нормативными документами, регулирующими надлежащие вопросцы;
Методическими материалами, касающимися вопросцев его деятельности;
Уставом учреждения;
Приказами управляющего учреждения (конкретного управляющего);
Правилами и нормами гигиены труда, правилами трудового распорядка;
Истинной должностной аннотацией.
4. Фельдшер-лаборант должен знать:
Нормативные правовые акты, регулирующие деятельность в области здравоохранения;
Компанию лабораторной службы, ее задачки;
Компанию внутрилабораторного контроля свойства лабораторных исследовательских работ;
Правила сбора, транспортировки и хранения био материала;
Правила подготовки пациента для разных лабораторных исследовательских работ;
Способы изготовления реактивов и смесей для проведения исследовательских работ;
Правила дезинфекции отработанного материала;
Лабораторную аппаратуру и правила ее эксплуатации;
Анатомию и физиологию (Физиология представляет собой комплекс естественнонаучных дисциплин, изучающих как жизнедеятельность организма в целом, так и отдельных систем и процессов) человека;
Общие закономерности появления, развития и течения патологических действий в организме;
Морфологию возбудителей зараз, передающихся половым методом;
Режим работы с возбудителями заразных болезней по собственному профилю, также карантинных болезней, вирусных гепатитов, ВИЧ (вирус иммунодефицита человека, вызывающий ВИЧ-инфекцию — заболевание, последняя стадия которой известна как синдром приобретённого иммунодефицита СПИД)-инфекции;
Новейшие способы диагностики, контроля окружающей среды;
Требования и правила эксплуатации используемого оборудования и технику проведения процедур, исследовательских работ;
Базы законодательства о труде;
Правила и нормы охраны труда и пожарной сохранности.
5. Во время отсутствия фельдшера-лаборанта его обязанности делает в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за их соответствующее выполнение.
2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
6. Для выполнения возложенных на него функций фельдшер-лаборант должен:
6.1. Проводить хим макро- и микроскопичные исследования био материала крови (внутренней средой организма человека и животных), желудочного содержимого, спинномозговой воды, выпотных жидкостей, исследование отделяемого, гельминтоскопическое исследование, физико-химические, микробиологические исследования, исследования физических и остальных причин сферы обитания человека, используя способы исследования геморрагического синдрома, технику бактериологических и серологических исследовательских работ.
6.2. Проводить контроль свойства выполняемых исследовательских работ, обеспечивать точность и достоверность анализов.
6.3. Вести нужную учетно-отчетную документацию.
6.4. Производить подготовку рабочего места, оборудования и оснащения, нужного для проведения лабораторных способов исследования.
6.5. Соблюдать санитарно-противоэпидемический, санитарно-гигиенический режим.
3. ПРАВА
7. Фельдшер-лаборант имеет право:
7.1. Заносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными данной должностной аннотацией обязательствами.
7.2. Знакомиться с надлежащими документами и информацией, необходимыми для высококачественного выполнения собственных обязательств.
7.3. Увеличивать свою квалификацию в установленном порядке.
7.4. Добиваться от управления оказания содействия в осуществлении собственных обязательств.
7.5. Учавствовать в обсуждении вопросцев охраны труда, выносимых на рассмотрение собраний (конференций) трудового коллектива (профсоюзной организации).
4. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО (то есть программное обеспечение — комплект программ для компьютеров и вычислительных устройств) ДОЛЖНОСТИ)
8. Фельдшер-лаборант подчиняется _____________________________________
__________________________________________________________________________.
9. Фельдшер-лаборант ведет взаимодействие по вопросцам, входящим в его
компетенцию, с работниками последующих структурных подразделений учреждения:
— с _________________________________________________________________:
получает:
__________________________________________________________________________;
представляет:
__________________________________________________________________________;
— с _________________________________________________________________:
получает:
__________________________________________________________________________;
представляет:
__________________________________________________________________________.
5. ОЦЕНКА РАБОТЫ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
10. Работу фельдшера-лаборанта оценивает конкретный управляющий (другое должностное лицо).
11. Фельдшер-лаборант несет ответственность:
11.1. За неисполнение (ненадлежащее выполнение) собственных должностных обязательств, предусмотренных истинной должностной аннотацией,- в границах, определенных работающим трудовым законодательством Республики Беларусь.
11.2. За совершенные в процессе воплощения собственной деятельности правонарушения — в границах, определенных работающим административным, уголовным и штатским законодательством Республики Беларусь.
11.3. За причинение вещественного вреда — в границах, определенных работающим трудовым, уголовным и штатским законодательством Республики Беларусь.
11.4. За несоблюдение правил и норм охраны труда, техники сохранности, производственной санитарии и противопожарной защиты — в согласовании с требованиями нормативных правовых актов Республики Беларусь и локальных актов в _____________________.
Наименование должности
управляющего
структурного подразделения _________ _______________________
Подпись Расшифровка подписи
Визы
С аннотацией осведомлен _________ _______________________
Подпись Расшифровка подписи
_______________________
Дата
Реальную форму можно
распечатать из редактора MS Word (в режиме разметки страничек), где
настройка характеристик просмотра и печати устанавливается
автоматом. Для перехода в MS Word нажмите клавишу .
Для наиболее комфортного
наполнения бланк в MS Word представлен в переработанном
формате.
Примерная форма
_________________________
(наименование работодателя)
______________________________________________
(наименование, адресок, ОГРН, ИНН/КПП (Контрольно-пропускной пункт — пункт, предназначенный для контроля за проходом (посещением) и пропуска на территорию какого-либо объекта) работодателя)
УТВЕРЖДАЮ
(наименование
должности управляющего работодателя)
(подпись)
«__
»
____
__
г.
Должностная {инструкция}
фельдшера-лаборанта (мед лабораторного техника)
__________________________
(наименование работодателя)
1.
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Работник:
проводит без помощи других
хим макро- и микроскопичное исследования био
материала крови (внутренней средой организма человека и животных), желудочного содержимого, спинномозговой воды,
выпотных жидкостей, исследование отделяемого,
гельминтно-овоскопическое исследование, используя способы
исследования геморрагического синдрома, технику бактериологических
и серологических исследовательских работ;
проводит контроль
свойства выполняемых исследовательских работ, обеспечивает точность и
надежность анализов. Ведет нужную учетно-отчетную
документацию;
делает мероприятия по
соблюдению санитарно-гигиенического режима в мед
организации, правил асептики и антисептики, критерий стерилизации
инструментов с целью предупреждения вероятного инфецирования при взятии
крови (внутренней средой организма человека и животных) (гепатит, ВИЧ (вирус иммунодефицита человека, вызывающий ВИЧ-инфекцию — заболевание, последняя стадия которой известна как синдром приобретённого иммунодефицита СПИД)-инфекция);
{Инструкция} для должности «Фельдшер-лаборант
«, представленная на веб-сайте , соответствует требованиям документа — «СПРАВОЧНИК квалификационных черт профессий работников. Выпуск 78. Здравоохранение. (С переменами, внесенными в согласовании с приказами Министерства здравоохранения N 131-О от 18.06.2003 г. N 277 от 25.05.2007 г. N 153 от 21.03.2011 г. N 121 от 14.02.2012 г.)», который утвержден приказом Министерства здравоохранения Украины 29.03.2002 г. N 117. Согласован Министерством труда и социальной политики Украины.
Статус документа — «работающий»
.
Вступление к должностной аннотации
0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.
0.2. Разраб документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Повторяющаяся проверка данного документа делается с интервалом, не превосходящим 3 года.
1. Общие положения
1.1. Должность «Фельдшер-лаборант» относится к группы «Спецы».
1.2. Квалификационные требования — неполное высшее образование (младший спец) либо базисное высшее образование (бакалавр) по направлению подготовки «Медицина», специальности «Лабораторная диагностика (процесс установления диагноза, то есть заключения о сущности болезни и состоянии пациента)» либо «Целебное дело». Специализация по профилю работы. Без требований к стажу работы.
1.3. Понимает и применяет в деятельности:
— действующее законодательство о охране здоровья и нормативные документы, регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения;
— компанию работы клинико-диагностических, бактериологических и санитарно-гигиенических лабораторий;
— базы права в медицине;
— права, обязанности и ответственность фельдшера-лаборанта;
— главные методики лабораторных исследовательских работ и диагностики;
— правила изготовления главных веществ, смесей реактивов, питательных сред;
— характеристики лабораторных исследовательских работ в норме и при патологических действиях, их анализ;
— правила подготовки нездоровых к обследованию, сбору исследуемых материалов, их упаковки, транспортировки, дезинфекции отработанного материала;
— лабораторную технику и инструментарий;
— базы общемедицинских и клинических дисциплин;
— анатомо-физиологические, возрастные и половые индивидуальности здорового и хворого человека;
— предпосылки, механизмы, симптомы (Симптом от греч. — случай, совпадение, признак — один отдельный признак, частое проявление какого-либо заболевания, патологического состояния или нарушения какого-либо процесса жизнедеятельности) появления и развития патологических действий в организме;
— главные симптомы (Симптом от греч. — случай, совпадение, признак — один отдельный признак, частое проявление какого-либо заболевания, патологического состояния или нарушения какого-либо процесса жизнедеятельности) неотложных состояний при острых заболеваниях;
— фармакотерапию, дозирование и способы введения фармацевтических средств;
— правила дизайна мед документации;
— современную литературу по специальности.
1.4. Фельдшер-лаборант назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).
1.5. Фельдшер-лаборант подчиняется конкретно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Фельдшер-лаборант управляет работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Фельдшер-лаборант во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает надлежащие права и несет ответственность за соответствующее выполнение возложенных на него обязательств.
2. Черта работ, задачки и должностные обязанности
2.1. Управляется работающим законодательством Украины о охране здоровья и нормативно-правовыми актами, которые определяют деятельность учреждений здравоохранения, компанию лабораторного дела.
2.2. Работает без помощи других либо под управлением доктора.
2.3. Проводит лабораторные исследования, анализ и диагностику их результатов.
2.4. Готовит нужные материалы, аппаратуру и инструментарий для работы.
2.5. Обеспечивает санитарно-противоэпидемический режим в лаборатории.
2.6. Проводит дезинфекцию, стерилизацию, обеззараживание инфицированного материала.
2.7. Соблюдает правила сохранности и личной гигиены.
2.8. Ведет мед документацию.
2.9. Умеет оказать мед помощь при неотложных состояниях.
2.10. Держится принципов мед деонтологии.
2.11. Повсевременно улучшает собственный проф уровень.
2.12. Понимает, осознает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.
2.13. Понимает и делает требования нормативных актов о охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, способы и приемы неопасного выполнения работ.
3. Права
3.1. Фельдшер-лаборант имеет право решать деяния для предотвращения и устранения случаев всех нарушений либо несоответствий.
3.2. Фельдшер-лаборант имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.3. Фельдшер-лаборант имеет право добиваться оказание содействия в выполнении собственных должностных обязательств и осуществлении прав.
3.4. Фельдшер-лаборант имеет право добиваться создание организационно-технических критерий, нужных для выполнения должностных обязательств и предоставление нужного оборудования и инструментария.
3.5. Фельдшер-лаборант имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.
3.6. Фельдшер-лаборант имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, нужные для выполнения собственных должностных обязательств и распоряжений управления.
3.7. Фельдшер-лаборант имеет право увеличивать свою профессиональную квалификацию.
3.8. Фельдшер-лаборант имеет право докладывать обо всех выявленных в процессе собственной деятельности нарушениях и несоответствиях и заносить предложения по их устранению.
3.9. Фельдшер-лаборант имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, аспекты оценки свойства выполнения должностных обязательств.
4. Ответственность
4.1. Фельдшер-лаборант несет ответственность за невыполнение либо несвоевременное выполнение возложенных истинной должностной аннотацией обязательств и (либо) неиспользование предоставленных прав.
4.2. Фельдшер-лаборант несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники сохранности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
4.3. Фельдшер-лаборант несет ответственность за разглашение инфы о организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.
4.4. Фельдшер-лаборант несет ответственность за неисполнение либо ненадлежащее выполнение требований внутренних нормативных документов организации (компании/учреждения) и легитимных распоряжений управления.
4.5. Фельдшер-лаборант несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе собственной деятельности, в границах, установленных работающим административным, уголовным и штатским законодательством.
4.6. Фельдшер-лаборант несет ответственность за причинение вещественного вреда организации (предприятию/учреждению) в границах, установленных работающим административным, уголовным и штатским законодательством.
4.7. Фельдшер-лаборант несет ответственность за неправомерное внедрение предоставленных служебных возможностей, также внедрение их в личных целях.
{Инструкция} для должности «Лаборант клинико-диагностической лаборатории
«, представленная на веб-сайте , соответствует требованиям документа — «СПРАВОЧНИК квалификационных черт профессий работников. Выпуск 78. Здравоохранение. (С переменами, внесенными в согласовании с приказами Министерства здравоохранения N 131-О от 18.06.2003 г. N 277 от 25.05.2007 г. N 153 от 21.03.2011 г. N 121 от 14.02.2012 г.)», который утвержден приказом Министерства здравоохранения Украины 29.03.2002 г. N 117. Согласован Министерством труда и социальной политики Украины.
Статус документа — «работающий»
.
Вступление к должностной аннотации
0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.
0.2. Разраб документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Повторяющаяся проверка данного документа делается с интервалом, не превосходящим 3 года.
1. Общие положения
1.1. Должность «Лаборант клинико-диагностической лаборатории» относится к группы «Спецы».
1.2. Квалификационные требования — неполное высшее образование (младший спец) либо базисное высшее образование (бакалавр) по направлению подготовки «Медицина», специальности «Лабораторная диагностика (процесс установления диагноза, то есть заключения о сущности болезни и состоянии пациента)«. Специализация по специальности «Клиническая диагностика (процесс установления диагноза, то есть заключения о сущности болезни и состоянии пациента)«. Без требований к стажу работы.
1.4. Лаборант клинико-диагностической лаборатории назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).
1.5. Лаборант клинико-диагностической лаборатории подчиняется конкретно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Лаборант клинико-диагностической лаборатории управляет работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Лаборант клинико-диагностической лаборатории во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает надлежащие права и несет ответственность за соответствующее выполнение возложенных на него обязательств.
2. Черта работ, задачки и должностные обязанности
2.1. Управляется работающим законодательством Украины о охране здоровья и нормативно-правовыми актами, которые определяют деятельность учреждений здравоохранения компанию работы клинико-диагностических лабораторий.
2.2. Обладает главными способами лабораторной диагностики.
2.3. Проводит физико-химические исследования крови (внутренней средой организма человека и животных), спинномозговой воды, желудочного содержимого, мочи, испражнений, выделений, гельминтологические исследования.
2.4. Описывает количество сахара в крови (внутренней средой организма человека и животных), билирубина, остаточного азота, протромбина белка, амилазы в крови (внутренней средой организма человека и животных) и моче, печеночные пробы.
2.5. Отбирает исследуемый материал, транспортирует в лабораторию, сохраняет его и проводит дезинфекцию отработанного.
2.6. Готовит главные обычные смеси, реагенты и реактивы, посуду, питательные среды.
2.7. Обладает методикой работы с лабораторным оборудованием и аппаратурой.
2.8. Держится правил охраны труда.
2.9. Обеспечивает противоэпидемический режим в лаборатории.
2.10. Оказывает первую мед помощь при неотложных состояниях.
2.11. Держится принципов мед деонтологии.
2.12. Ведет мед документацию.
2.13. Повсевременно улучшает собственный проф уровень.
2.14. Понимает, осознает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.
2.15. Понимает и делает требования нормативных актов о охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, способы и приемы неопасного выполнения работ.
3. Права
3.1. Лаборант клинико-диагностической лаборатории имеет право решать деяния для предотвращения и устранения случаев всех нарушений либо несоответствий.
3.2. Лаборант клинико-диагностической лаборатории имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.3. Лаборант клинико-диагностической лаборатории имеет право добиваться оказание содействия в выполнении собственных должностных обязательств и осуществлении прав.
3.4. Лаборант клинико-диагностической лаборатории имеет право добиваться создание организационно-технических критерий, нужных для выполнения должностных обязательств и предоставление нужного оборудования и инструментария.
3.5. Лаборант клинико-диагностической лаборатории имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.
3.6. Лаборант клинико-диагностической лаборатории имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, нужные для выполнения собственных должностных обязательств и распоряжений управления.
3.7. Лаборант клинико-диагностической лаборатории имеет право увеличивать свою профессиональную квалификацию.
3.8. Лаборант клинико-диагностической лаборатории имеет право докладывать обо всех выявленных в процессе собственной деятельности нарушениях и несоответствиях и заносить предложения по их устранению.
3.9. Лаборант клинико-диагностической лаборатории имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, аспекты оценки свойства выполнения должностных обязательств.
4. Ответственность
4.1. Лаборант клинико-диагностической лаборатории несет ответственность за невыполнение либо несвоевременное выполнение возложенных истинной должностной аннотацией обязательств и (либо) неиспользование предоставленных прав.
4.2. Лаборант клинико-диагностической лаборатории несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники сохранности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
4.3. Лаборант клинико-диагностической лаборатории несет ответственность за разглашение инфы о организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.
4.4. Лаборант клинико-диагностической лаборатории несет ответственность за неисполнение либо ненадлежащее выполнение требований внутренних нормативных документов организации (компании/учреждения) и легитимных распоряжений управления.
4.5. Лаборант клинико-диагностической лаборатории несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе собственной деятельности, в границах, установленных работающим административным, уголовным и штатским законодательством.
4.6. Лаборант клинико-диагностической лаборатории несет ответственность за причинение вещественного вреда организации (предприятию/учреждению) в границах, установленных работающим административным, уголовным и штатским законодательством.
4.7. Лаборант клинико-диагностической лаборатории несет ответственность за неправомерное внедрение предоставленных служебных возможностей, также внедрение их в личных целях.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ Фельдшера-лаборанта(лаборанта)
«___» _____________ 200__
I. Общие положения
1. Фельдшер-лаборант(лаборант) относится к группы профессионалов.
2. На должность фельдшер-лаборант назначается лицо, имеющее среднее мед образование по специальности «Лабораторное дело», специализацию подобающую занимаемой должности
3. Предназначение на должность фельдшер-лаборанта и освобождение от нее делается приказом заведущим лабораторией
4. Фельдшер-лаборант обязана знать:
4.1. Законы Русской Федерации и другие нормативные правовые акты по вопросцам здравоохранения.
4.2. Базы лечебно-диагностического процесса, профилактики болезней, пропаганды здорового вида жизни.
4.3. Организационную структуру учреждения здравоохранения.
4.4. Правила техники сохранности при работе с мед инструментарием и оборудованием.
4.5. Законодательство о труде.
4.6. Правила внутреннего трудового распорядка.
4.7. Правила и нормы охраны труда, техники сохранности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
5. Фельдшер-лаборант(лаборант) конкретно подчиняется заведующей клинико-диагностической лаборатории.
II. Должностные обязанности Фельдшер-лаборант(лаборант):
1. По графику, утвержденному администрацией больницы ведет прием пациентов с целью взятия био материала на исследования.
2. Обладать техникой взятия крови (внутренней средой организма человека и животных) из пальца.
3. Знать устройство и механизм работы главных типов лабораторных устройств.
4. Верно знать способы, режимы стерилизации лабораторного инвентаря.
5. Подготавливает для работы реактивы, хим посуду, аппаратуру, антисептические смеси.
6. Регистрирует поступающий в лабораторию био материал для исследовательских работ, проводит его обработку и подготовку к исследованию.
7. Обеспечивает заразную сохранность (соблюдает правила санитарно-гигиенического и противоэпидемического режима, асептики, верно хранит, обрабатывает, стерилизует и употребляет изделия мед предназначения).
.
10. Соблюдает правила противопожарной сохранности и аннотацию по технике сохранности.
11. Вовремя вызывает мастера для технического обслуживания и ремонта лабораторного оборудования.
12. Ведет утвержденную мед учетно-отчетную документацию.
13. Обязательно соблюдает правила внутреннего распорядка, трудовой дисциплины.
14. Повсевременно увеличивать собственный проф уровень.
III. Права Фельдшер-лаборант(лаборант):
1. Получать информацию, нужную для точного выполнения собственных проф обязательств.
2. Заносить предложения по совершенствованию работы мед сестры и организации сестринского дела в учреждении.
3. Увеличивать свою квалификацию в установленном порядке, проходить аттестацию (переаттестацию) с целью присвоения квалификационных категорий.
4. Участвовать в работе проф ассоциации мед сестер и остальных публичных организаций, не нелегальных законодательством Русской Федерации.
IV. Ответственность Фельдшер-лаборант(лаборант):
1. За ненадлежащее выполнение либо неисполнение собственных должностных обязательств, предусмотренных истинной должностной аннотацией, — в границах, определенных работающим трудовым законодательством Русской Федерации.
2. За правонарушения, совершенные в процессе воплощения собственной деятельности, — в границах, определенных работающим административным, уголовным и штатским законодательством Русской Федерации.
3. За причинение вещественного вреда — в границах, определенных работающим трудовым и штатским законодательством Русской Федерации.
Возможность внедрения методик нематериальной (нефинансовой) мотивации на различных шагах системы управления персоналом не только лишь содержат в себе политики и процедуры по вопросцам нематериального вознаграждения служащих, да и практики в области подбора, адаптации,…
Вопросцы для собеседования касаются 3-х качеств: 1-ый нюанс: Оценка бизнес-процесса. Кандидат должен уметь оценить аналитически бизнес ситуацию и иметь широкий кругозор. 2-ой нюанс: Оценка умения работать с информацией. Кандидат должен получать, оперировать и…
Необходимость в анализе кадровых политик компании обычно возникает: в период внутренней трансформации компании — реорганизации, шага бурного роста, сокращения, ликвидации; под воздействием наружных причин — конфигураций трудового законодательства, практик и…
Процедура утверждения кадровых политик может осуществляться на уровне: Директора по персоналу Генерального директора Совета директоров. Если за окончательное утверждение той либо другой кадровой политики по управлению персоналом отвечает Совет директоров организации либо…
Кадровая политика обязана включать в себя последующие понятие и разделы: Основное содержание кадровой политики Данный раздел описывает задачки, в достижении которых призвана посодействовать данная кадровая политика компании, или конечную цель политики. Например, целью…
В данном разделе для организаций представлена практическая информация о путях разработки кадровой политики и кадровых процедур. Данное управление создано для служащих отдела управления персоналом. Оно полезно тем, кто лишь начинает разрабатывать…
Если вы веб-разработчик с амбициями создать международную карьеру и заинтересованы удачно пройти собеседование в большие мировые компании типа Гугл, Airbnb, PayPal, Skyp, Whatsapp, Uber, Amazon, Ebay, вот примеры вопросцев, с которыми вы быстрее всего столкнитесь на…
Источник: